公司感恩員工活動(dòng)方案

1、公司感恩職工活動(dòng)方案篇一：公司感恩節(jié)活動(dòng)策劃方案】恒生高科感恩節(jié)活動(dòng)策劃方案1. 活動(dòng)主題：心懷感恩情。2. 活動(dòng)目的：為了給每一個(gè)有感恩之心的人創(chuàng)造一個(gè)感恩的時(shí)機(jī)， 同時(shí)，也為了激發(fā)每一個(gè)人去感恩，從而創(chuàng)造一個(gè)充滿愛心的集體。 發(fā)揚(yáng)感恩之心，構(gòu)建和諧集體。3. 活動(dòng)主辦單位：寧波恒生高科信息科技4. 活動(dòng)參與人員：恒生高科全體成員。6. 活動(dòng)前準(zhǔn)備工作：小卡片假設(shè)干。紙箱一個(gè)。7 活動(dòng)內(nèi)容：活動(dòng) a 部分：由人事部下發(fā)感恩卡。讓每一位職工在感恩卡上寫下 自己的感恩語錄。不記名。統(tǒng)一扔在紙箱內(nèi)?；顒?dòng) b 部分：由公司領(lǐng)導(dǎo)或人事部帶領(lǐng)，在 ktv 內(nèi)開展 “心懷感恩情， “愛 ”要大聲說出來 ”

2、活動(dòng)。內(nèi)容： 1人員到齊后，可以由主持人 演唱一首感恩的心歌曲。會(huì)的可以進(jìn)行跟唱。這樣可以明確 活動(dòng)主題。 2 在歌曲完畢后，由公司領(lǐng)導(dǎo)層從張總開始到各個(gè) 部門老大發(fā)表感恩之言。 3自由活動(dòng)一段時(shí)間可以暫時(shí)舒緩情 緒。 4舒緩情緒后，由主持人在感恩箱內(nèi)抽取感恩語錄5 張，數(shù)量可以自己拿捏，念出感恩話語?；顒?dòng)主題的回歸。如果 有人承認(rèn)是自己寫的，讓他上臺(tái)發(fā)表一下自己的感恩語錄，分享感 恩情懷。 5繼續(xù)自由活動(dòng)自由活動(dòng)是指小伙伴可以自己進(jìn)行游 戲，唱歌8. 活動(dòng)結(jié)束。整理場地衛(wèi)生，整理現(xiàn)場，收拾材料器具9. 活動(dòng)結(jié)束后的第二天，把感恩語錄收集起來，可以訂成冊，也可 以粘貼在公司的展示墻上。10.

3、活動(dòng)結(jié)束后總結(jié)報(bào)告。注：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及時(shí)間，人員安排還存在一些不足需要補(bǔ)充，純粹 建議。【篇二：公司感恩節(jié)活動(dòng)方案】感恩節(jié)活動(dòng)方案在 2014 年感恩節(jié)來臨之際，為向愛崗敬業(yè)的 * 人表達(dá)感激之情，鼓 舞職工土氣，營造良好的組織氛圍。公司特策劃感恩節(jié)系列活動(dòng)。一、活動(dòng)安排活動(dòng)一：營造感恩氛圍1 、制作橫幅，表達(dá)公司對職工感激之情；2 、統(tǒng)一購買彩帶、氣球等，布置車間及辦公樓看板?；顒?dòng)二：送祝愿，大聲說出你的愛1 、感恩節(jié)當(dāng)天放置一棵 “感恩樹 ”于辦公樓大廳，鼓勵(lì)所有職工寫下 感恩或祝愿，并署名，掛于感恩樹；2 、制作感恩節(jié)專題 ppt ，挑選職工感言或祝愿進(jìn)行展示。 活動(dòng)三： 你送祝福，我買單

4、隨著公司的不斷發(fā)展，職工規(guī)模逐漸壯大，一批批新職工的加入為 公司注入了新的活力。為幫助新職工盡快適應(yīng)公司，老職工們無怨 無悔承擔(dān)著 “傳幫帶 ”的重任；在師傅帶領(lǐng)下茁壯成長的新職工們，在感恩節(jié)來臨之際，想對師傅 送上感激之情的， 11 月 27 日 12:00 之前，報(bào)名至人事行政部 * 處， 公司統(tǒng)一購買賀卡，再由職工親自送給師傅，每人限報(bào)一張。二、活動(dòng)預(yù)算【篇三： 2014 年度公司職工文化活動(dòng)方案】2014 年# 公司職工文化活動(dòng)方案草案一、目 的為進(jìn)一步打造具有 # 特色的企業(yè)文化；提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì) 建設(shè)，增強(qiáng)職工滿意度與歸屬感，激發(fā)職工的積極性和熱情。豐富 職工業(yè)余文化生活。

5、結(jié)合公司年度工作計(jì)劃，現(xiàn)擬訂 2014 年# 公 司職工文化活動(dòng)方案如下：二、組織實(shí)施由行政人事部做出活動(dòng)方案計(jì)劃，各部門按照計(jì)劃執(zhí)行。行政人事 部事前提報(bào)活動(dòng)細(xì)案和預(yù)算。其他部門不在預(yù)算內(nèi)的活動(dòng)，另行提 報(bào)活動(dòng)簽呈。三、活動(dòng)計(jì)劃 節(jié)日類型文化活動(dòng) 1活動(dòng)目的：承前啟后，繼往開來；溝通交流、凝聚氣氛活動(dòng)時(shí)間：2014 年 1 月 1 日活動(dòng)流程： 公司組織在 # 舉辦，全體職工參加；晚餐免費(fèi)加菜， 免費(fèi)提供飲料、酒品；公司司機(jī)、自駕車職工嚴(yán)禁飲酒領(lǐng)導(dǎo)到 場講話?；顒?dòng)目的：歌舞匯演，總結(jié)表彰，辭舊迎新，歡慶春節(jié)； 活動(dòng)時(shí)間： 2014 年 1 月 25 日活動(dòng)流程：公司組織在 # 酒店舉辦，全體

6、職工參加，慶祝年會(huì)晚宴、歌舞文娛節(jié)目匯演，中間穿插年終優(yōu)秀職工表彰、抽獎(jiǎng)游戲 等環(huán)節(jié)。晚會(huì)前期的一個(gè)多月，由行政人事部下發(fā)通知，全體職工 積極報(bào)名參加演出，自行準(zhǔn)備節(jié)目，并上交綜管部。但凡參加演出 的，都有參與獎(jiǎng)，比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)勵(lì)。活動(dòng)目的：歡樂、趣味、營造文化氛圍活動(dòng)時(shí)間： 2014 年 #月#日元宵節(jié)活動(dòng)流程：公司組織元宵節(jié)活動(dòng)，活動(dòng)當(dāng)天中午由公司掛燈謎提 前制作；全體職工參加競猜，猜中者獎(jiǎng)禮品一份；公司為晚上食 堂就餐職工發(fā)放免費(fèi)元宵節(jié)湯元一份?；顒?dòng)目的：關(guān)心、關(guān)愛、祝福活動(dòng)時(shí)間： 2014 年三月八日婦女節(jié)；活動(dòng)流程：公司全體女性職工，公司組織；節(jié)日當(dāng)天由公司向在職 女職工發(fā)放節(jié)

7、日福利；每人一份；以示公司對女職工的關(guān)愛?；顒?dòng)目的：趣味娛樂、運(yùn)動(dòng)健身 ; 團(tuán)結(jié)協(xié)作 ,力爭上游 .活動(dòng)時(shí)間： 2014 年五月一日勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)流程：全體職工參加 ,公司組織 ,職工可結(jié)合自身優(yōu)勢報(bào)名參與運(yùn) 動(dòng)會(huì)相關(guān)項(xiàng)目；比賽獲獎(jiǎng)?wù)呔匆?guī)定發(fā)放獎(jiǎng)品；活動(dòng)目的：關(guān)心溫暖人心、營造和諧氣氛活動(dòng)時(shí)間： 2014 年#月 #日端午節(jié)活動(dòng)流程：全體職工參加 ;早上或中午食堂免費(fèi)發(fā)放粽子，中午公司 免費(fèi)加餐加菜；不提供酒類飲品?；顒?dòng)目的：增強(qiáng)凝聚力，團(tuán)結(jié)如家人 活動(dòng)時(shí)間： 2014 年#月#日中秋 節(jié)活動(dòng)流程：全體職工參加；中午食堂免費(fèi)加菜、加餐；提供飲品， 公司為職工發(fā)放月餅等福利；晚上為住宿職工加菜賞月

8、；提供酒類 飲品。常態(tài)類型文化活動(dòng) 活動(dòng)目的：生日送祝福、感恩現(xiàn)真情，關(guān)愛職工無極限； 活動(dòng)時(shí)間： 2014 年每月度擇日舉辦； -活動(dòng)流程：全體職工，由公司組織以慶生會(huì)的形式或發(fā)放生日禮品 的形式送職工一份祝福與關(guān)愛?；顒?dòng)目的：增加職工的歸屬感，增強(qiáng)職工對公司發(fā)展的信心； 活動(dòng) 時(shí)間： 2014 年#月公司成立月份活動(dòng)流程：由公司組織，提前一個(gè)月發(fā)布征文通知，公司職工自愿 報(bào)名參加；征文活動(dòng)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)及參與獎(jiǎng)；體裁形式不限； 后由公司征文組委會(huì)評選，分別頒發(fā)獎(jiǎng)金及證書?；顒?dòng)目的：豐富文化生活，展示職工風(fēng)采， 開掘職工才藝，增強(qiáng)職工認(rèn)同感 活動(dòng)時(shí)間： 2014 年 7 月時(shí)間或待定 活

9、動(dòng)目的：拓展團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 激勵(lì)職工崗位再創(chuàng)佳績； 活動(dòng)時(shí)間： 2014 年 #月具體時(shí)間另行公司擬定 活動(dòng)流程：二種項(xiàng)目，一種是全員參與的省內(nèi)游；職工分批活動(dòng)； 另一種是優(yōu)秀職工的省外游；省內(nèi)游；屬公司獎(jiǎng)勵(lì)性行為。評選資 格：工齡滿 6 個(gè)月或者兩年的全體職工a 、先進(jìn)工作者 10 名工齡 6 個(gè)月 獎(jiǎng)： 省內(nèi)兩日游 b 、功勛級職工 5 名 工齡 2 年 獎(jiǎng) ：省外三日游均可帶 1 名親屬 活動(dòng)目的：激勵(lì)先進(jìn)，樹立典型；打造良好的激勵(lì)機(jī)制 活動(dòng)時(shí)間： 2014 年 1 月春節(jié)前一個(gè)月左右啟動(dòng) 活動(dòng)流程：評選范圍，除優(yōu)秀新星獎(jiǎng)入職公司 6 個(gè)月以內(nèi)職工；其 它先進(jìn)職工、勞模職工評選皆按規(guī)定要求入職時(shí)間范圍內(nèi)評選。 具體評選流程，詳細(xì)參見 2013 年優(yōu)秀職工評選方案 其它項(xiàng)目：公司組織的其它文化活動(dòng)如盛夏之夜文化節(jié)等；以公司 臨時(shí)性通知為準(zhǔn)；四、活動(dòng)要求1、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織發(fā)動(dòng)部門職工 參與每次活動(dòng)，確保每次活動(dòng)的人力、物力到位，以保證活動(dòng)順利 進(jìn)行。2、各部門須指