分宜中醫(yī)院2014年工作計劃

1、分宜縣中醫(yī)院2014年工作計劃分宜縣中醫(yī)院2014年工作計劃“馬年伊始”，我院將認真貫徹落實黨的“十八大” 和“十八屆二中、三中全會”精神，以“二甲”復評為契機， 以提升服務能力建設(shè)為抓手，因地制宜，穩(wěn)步推進縣級公立 醫(yī)院改革。繼續(xù)深入開展“醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)教育”和“三好一 滿意”活動，踐行社會主義核心價值觀。在爭取項目支持的 同時加大自身投入，引進新技術(shù)、新項目，加大重點?？平?設(shè)力度，不斷提升?？?、專病診治水平，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系， 推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。今年工作的總體目標和思路是：堅持科學發(fā)展觀，本著 以人為本、因地制宜，進一步轉(zhuǎn)變觀念，積極參與并投身公 立醫(yī)院改革實踐之中。加大改革力度

2、、創(chuàng)新工作思路、增強 團隊凝聚力、競爭力和執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行“二甲中醫(yī)”醫(yī)院 的各項操作規(guī)程和管理規(guī)范，營造風清氣正的工作、學習氛 圍。力求在學科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)療服務、人 事分配制度改革等方面取得新成效。爭取政府重視，把積極 籌備醫(yī)院整體搬遷或改擴建工作納入重要議事日程。增強醫(yī) 院發(fā)展后勁，通過持之以恒的內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，使醫(yī)務 人員服務態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)；醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力 進一步增強；職工待遇進一步提高，共享改革發(fā)展新成果， 從而不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。一、加強質(zhì)量建設(shè)，提升綜合實力1 、學科建設(shè)。對特色?？疲瑢嵭小八膬?yōu)先”（即硬件改善優(yōu)先、人員配備優(yōu)先、進修學習優(yōu)先、

3、對外宣傳優(yōu)先），繼續(xù)把骨傷科、針灸推拿科等重點科室做大做強，進一步打 造特色專科品牌，力爭在區(qū)域內(nèi)形成一定影響，成為醫(yī)院綜合效益增長的突破點。 同時兼顧公平，保持協(xié)調(diào)，以點帶面， 點面結(jié)合，推動醫(yī)院整體業(yè)務能力和綜合實力的提升。并加 大對論文、科研成果的獎勵及扶持力度，激發(fā)廣大醫(yī)務人員 開展臨床科研的積極性，提升醫(yī)院整體學術(shù)水平和知名度。2 、人才建設(shè)。繼續(xù)根據(jù)學科發(fā)展需要選送學科骨干和 較高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才 進行規(guī)范化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮能力的機會。借助上 級醫(yī)院的對口支援，通過送出去、請進來等多種途徑加快人 才隊伍建設(shè)。同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內(nèi)增

4、加凝聚力，對外增強吸引力，不斷加大人才培養(yǎng)力度。2014年我院計劃招錄影像專業(yè) 2人，婦產(chǎn)科專業(yè)1人，中醫(yī)內(nèi)科專業(yè) 3 人、麻醉專業(yè)1人，針灸推拿專業(yè)1人，西醫(yī)臨床專業(yè)1人。 3、醫(yī)護質(zhì)量。不斷完善院科兩級質(zhì)量管理體系，強化環(huán)節(jié) 質(zhì)控，狠抓醫(yī)護核心制度落實，大力開展“三基三嚴”培訓、醫(yī)療安全教育、醫(yī)護文書書寫競賽、技能操作競賽等活動。各科室進一步強化三級醫(yī)師查房制度，推進住院醫(yī)師規(guī)范化 培訓，規(guī)范服務行為，確保醫(yī)護安全，提高醫(yī)護質(zhì)量，尤其 是提高中醫(yī)護理質(zhì)量和水平。4 、服務質(zhì)量。堅持以人為本，努力提升服務質(zhì)量，各 職能科室進一步前移職能?！耙圆∪藶橹行摹贝罅Τ珜пt(yī)務人員換位思考，嚴格執(zhí)行各項

5、服務規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)問題，解 決問題，讓患者真正感受到人性化服務，切實提高服務效能。二、深化人事分配制度改革，調(diào)動全院干部職工的積極 性1 、按照“按需設(shè)崗、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰”的原則， 實行競聘上崗。今年將對中層干部實行考核聘用，杜絕人浮 于事的現(xiàn)象。在人員考核管理方面，逐步建立起人員能進能 出、職務能上能下、待遇能高能低、人才結(jié)構(gòu)合理、充滿生 機和活力的運行機制。2.進一步完善績效考核方案。在原有基礎(chǔ)上進一步完善 績效考核方案，以效率為先，兼顧公平。將工作量、技術(shù)含 量、風險系數(shù)、出勤情況、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風等要素作為 分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)。加大向臨床一線、技 術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的

6、傾斜力度。三、大力開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作，提高中醫(yī)藥服 務能力1 、充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層防止常見病、多發(fā) 病中的優(yōu)勢和作用，積極開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓工作，指導基層衛(wèi)生技術(shù)人員積極應用針灸、按摩、推拿、拔罐、中藥熏蒸等中醫(yī)藥技術(shù)為群眾服務。2 、積極開展中醫(yī)藥科普知識宣傳，引導居民建立健康 生活方式。3 、積極開展中醫(yī)護理，推動發(fā)揮中醫(yī)藥特色。四、提高辦事效率，加強工作協(xié)調(diào)1 、各科室應盡可能避免人浮于事，浪費人力資源現(xiàn)象 的發(fā)生，更好的提高辦事效率。加強部門間工作協(xié)調(diào)刻不容 緩，這既是改革發(fā)展的時代要求，也是全院干部職工的共同 心聲。唯有這樣，才能確保醫(yī)院各項工作圓滿完成。2

7、 、做好后勤保障管理，為臨床提供優(yōu)質(zhì)、高效服務。3 、做好醫(yī)院整體搬遷項目啟動的前期準備。4 、認真落實上級部門有關(guān)規(guī)定，財務科加強財務和固 定資產(chǎn)管理。完善各項財務制度，推行成本核算，增收節(jié)支， 降低運行成本，嚴格控制各項支出。5 、在原有基礎(chǔ)上進一步完善醫(yī)院信息化建設(shè)，以建立 數(shù)字化醫(yī)院為目標，提高醫(yī)院信息系統(tǒng)運行速度和數(shù)據(jù)安全 性。6 、繼續(xù)推行院務公開，堅持“三重一大”集體決策程 序，充分發(fā)揮職代會的橋梁紐帶作用。五、進一步加強藥事工作，規(guī)范合理用藥，保障用藥安1 、認真貫徹執(zhí)行藥品管理法、醫(yī)療機構(gòu)藥事管理 暫行規(guī)定和處方管理辦法及有關(guān)法律法規(guī)。2 、進一步加強對藥品的管理，加大對大處

8、方的查處力 度，加強對不合理用藥的處罰力度。科主任是合理用藥的第 一責任人，嚴格執(zhí)行抗菌藥物臨床應用指導原則，重點落實抗生素分級管理，防止濫用藥，開大處方等。六、積極開展治未病服務，構(gòu)建中醫(yī)特色預防保健服務 體系1 、開展免費健康咨詢服務，整合針灸、推拿、拔罐、 刮痧等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，制定各類人群的中醫(yī)特色保健方案。通過多媒體、健康宣傳資料等途徑，讓社會了解中醫(yī)“治 未病”理念，普及“治未病”知識。2 、選拔培養(yǎng)具有中醫(yī)理論造詣和一定臨床經(jīng)驗的醫(yī)師， 推進“治未病”工作，并根據(jù)“治未病”學科特點，邊實踐、 邊探索，并不斷總結(jié)提高。七、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，繃緊安全這根弦1 、加大行風建設(shè)的深度和力

9、度，開展職業(yè)道德教育和 服務素質(zhì)教育，開展多途徑的行風信息反饋渠道。醫(yī)院每年 至少召開一次行風監(jiān)督員座談會。2 、加強社會治安綜合治理，打造“平安醫(yī)院”。3 、加強消防安保工作，督促保安加強巡邏，真正做到以防為主，防范結(jié)合，消除安全隱患。4 、加強信訪工作和計劃生育工作的領(lǐng)導，嚴厲打擊“兩非”行為。5 、完善“醫(yī)患糾紛處理機制”，推進安全醫(yī)療事件報告 制度的落實，提高安全醫(yī)療事件的分析處理和運用能力，完 善第三方調(diào)解機制，真正發(fā)揮緩解醫(yī)患矛盾的作用。八、加強醫(yī)院文化建設(shè)，打造高品質(zhì)的醫(yī)院形象1 、積極開展寓教于樂的業(yè)余活動，豐富職工生活，增加職工凝聚力和向心力。2 、強化宣傳報道工作的力度，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、下鄉(xiāng)義診、發(fā)放宣傳品等形式，擴大醫(yī)院知名度。3 、積極開展對口支援工作，以專家門診、定期查房等形式構(gòu)建緊密型的中醫(yī)對口支援關(guān)系。繼續(xù)做好“健康體檢”、“下鄉(xiāng)義診”、“隨訪”等工作。九、全面統(tǒng)籌抓好其他工作1 、嚴格按照等級醫(yī)院評審標準要求，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù) 改進，確保我院“二甲中醫(yī)醫(yī)院”復評工作順利通過。2 、按照衛(wèi)生局的部署安排，嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落 實藥品零差率銷售政策，扎實、穩(wěn)妥做好我院的醫(yī)改工作。3 、認真落實上級有關(guān)文件規(guī)定，提高認識、強化措施， 保證新型