街道人社站年度工作總結(jié)和工作思路

1、2015年是十二五規(guī)劃的收官之年，xx街道人力社保站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和上級人力社保部門的悉心指導下，緊緊圍繞年初重點工作任務(wù)，以促進社會充分就業(yè)、 實現(xiàn)全民社會保障、提升企退人員滿意度、建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為目標，努力做好各項工作，現(xiàn)將2015年工作總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作。（一）、任務(wù)指標圓滿完成。2015年，街道城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3520人，完成全年目標的116.56% ;失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1442人，完成全年目標的 116.29%;困難人員實現(xiàn)再就業(yè)567人，完成全年目標的177.19%;小額擔保貸款發(fā)放 4筆，完成全年指標的100% ;再就業(yè)技能培訓 76人，完成全 年

2、目標的101.33% ;創(chuàng)業(yè)培訓18人，完成全年目標的120% ;進城農(nóng)民工培訓120人，完成 全年指標的109.09%。（二）、日常工作有條不紊。1、著重抓好充分就業(yè)平臺建設(shè)。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標 的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務(wù)，進行跟蹤回訪調(diào) 查，掌握工作人員的工作情況及工作效果，多渠道、多方位廣泛挖掘就業(yè)崗位。加強與轄區(qū)內(nèi)外單位的聯(lián)系，加大空崗信息采集力度，及時公布崗位需求信息；積極開辟新的服務(wù)領(lǐng)域 和服務(wù)項目，開創(chuàng)新的就業(yè)崗位；繼續(xù)做好公益性崗位的開發(fā)，及合理有效利用，拓寬就業(yè)渠道。另一方面引導性培訓與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，開展培訓

3、過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫，積極組織轄區(qū)內(nèi)居民開展各種引導性培訓，提高失業(yè)人員的就業(yè)積極性。截至2015年10月31日，轄區(qū)內(nèi)勞動年齡段人數(shù)達12008人，就業(yè)人員10873人，就業(yè)率達 98.84%。發(fā)放失業(yè)證288本，援助證156本；發(fā)放失業(yè)保險金 1344人次，金額178.47萬元。2、 著重抓好就業(yè)專項資金審核。xx街道現(xiàn)有公益性崗位工作人員196人，其中保安130人，保潔6人，保綠5人，活動服務(wù)員12人，就業(yè)援助員8人，助老助殘34人，貸款協(xié)管1人。2015年共新增20人，減少28人，轉(zhuǎn)崗12人，續(xù)簽166人。發(fā)放自謀職業(yè)社保補貼 9人次，金額3.24萬元；用工補助社保補貼 3

4、55人次，金額278.58萬元；靈活就業(yè)社保補 貼680人次，金額251.81萬元；延繳人員社保補貼 29人次，金額8.275萬元；小額擔保貸 款貼息13人次，金額21.17萬元。3、 著重抓好公共職介功能發(fā)揮。 街道公共職業(yè)介紹所作為 一站式”自助公共服務(wù)平臺， 積極采集企業(yè)、求職者雙方用工需求信息。2015年，發(fā)布用工信息單位 323家，新增會員 單位56家，開展招聘會4場，接待求職登記人員 307人次，成功介紹55名求職者進入企業(yè) 工作。（三）、助跑計劃突破創(chuàng)新針對當前較為突出的高校大學生就業(yè)問題，今年站將大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重點工作來抓。1、摸底調(diào)查落實到位。對在讀大學三年級至畢業(yè)五

5、年內(nèi)的轄區(qū)大學生進行全面摸底，填寫xx街道就業(yè)年齡段大學生個人信息表，獲取基本信息和就業(yè)意向。截至10月31日，累計登記進入大學生就業(yè)幫扶信息庫的人員已達379人。2、建立和完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)水平，加強相關(guān)政策宣傳力度。在全街道范圍內(nèi)開展有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和勞動維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、 咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳手冊460余份，張貼海報30余張。對建華文創(chuàng)園、拱宸創(chuàng)意橋、新青年廣場內(nèi)等企業(yè)空崗信息進行收集梳理，發(fā)布電子招聘廣告250余條，為大學生提供就業(yè)擇業(yè)機會。3、開展大學生就業(yè)助跑講座。邀請浙江大學城市學院的張老師為大學生做就業(yè)創(chuàng)業(yè)講 座，對報名參加活動的 30

6、余名大學生進行 一對一 ”的職業(yè)指導，受到大學生和家長們的一 致好評。二、企退管理工作。（一）、強化宣傳，努力提高企退人員社會化管理率。今年以來，XX市退休人員管中心對各區(qū)企退人員社會化管理工作繼續(xù)實行屬地管 理，站結(jié)合各個社區(qū)企退人員管理服務(wù)實際，把增強退管工作人員的責任感和主動工作的意識作為工作基礎(chǔ)，把政策的宣傳放在重要位置，在健康體檢、走訪慰問、文娛活動等各項日常工作中，與企退人員面對面溝通， 分析利弊關(guān)系，在推進屬地管理的過程中，也讓他們感 受到黨和政府對他們的重視、關(guān)心和愛護。在去年工作基礎(chǔ)上，重點抓好搬遷后的拱宸、八 丈井社區(qū)屬地管理工作，并樹立皋亭、紅建河、紹興路一些標桿社區(qū)。截

7、至到0月底，轄區(qū)內(nèi)6895名企退人員中，人戶分離的情況從年初的257人減少到目前的169人，下降比例達至U 34.2%。（二）、細微入手，切實做好企退人員管理服務(wù)工作。以完善孤寡、殘疾、高齡、獨居、重病等特殊群體為重點的綜合服務(wù)機制為切入點，進一步深化服務(wù)保障。 注重從大病探望、走訪慰問，關(guān)愛幫扶等細微之處入手，不斷擴大服務(wù)范圍與內(nèi)容，盡最大努力讓他們安享幸福晚年。截至目前，已走訪慰問企退困難人員139人，探望住院病人 813人。（三）、樹立品牌，打造 xx企退文娛活動新特色。1、外出活動選擇注重民主。為解決企退人員關(guān)注的文娛活動開展路線選擇等熱點問題。 站（室）近年來都積極開展企退人員外出活

8、動路線選擇交流會，由社區(qū)組織熱心企退人員和自管組長參與現(xiàn)場討論和投票。每年選出多條線路， 解決了活動單調(diào)單一的問題，各條線路往往涵蓋游船、觀景、飲茶、聽戲等多個內(nèi)容，做到遠近結(jié)合、動靜結(jié)合、人文景點和自然 景觀相結(jié)合，企退人員可以根據(jù)自身需要自由選擇，確?；顒訁⑴c面及滿意度。2、 活動組織周密有序。每次活動開展都制定活動方案及應(yīng)急預案，確?；顒佑行蜷_展。嚴格遵守關(guān)于進一步加強企業(yè)退休人員服務(wù)活動經(jīng)費使用管理的意見杭勞社退管（2010）1號文件精神及市退管中心規(guī)定要求，周密、全方位考慮活動開展形式、程序安排、前后需要，并充分考慮可能出現(xiàn)的意外情況。3、 注重發(fā)動退管自管骨干力量。積極發(fā)動企退人員

9、骨干力量，形成有事找組長、有難大家?guī)汀钡墓沧R，強化企退人員自管組織自我管理、自我服務(wù)的功能。活動開展前，積極發(fā) 動骨干做好宣傳解釋工作， 活動進行中，利用骨干精明能干的特點，形成旅途互幫互助的氛圍，增強企退人員之間的凝聚力，也促進活動有序和諧完成。4、積極搭建更廣闊的文娛舞臺。以組織開展各項健身娛樂活動為平臺，不斷豐富企退 人員業(yè)余文化生活。為使企退人員生活豐富多彩，處處體現(xiàn)老有所為、老有所樂。站（室）兩級集思廣益，精心籌劃、積極組織企退人員開展各類文化健身娛樂活動。目前，各社區(qū)組織的秧歌隊、舞蹈隊、腰鼓隊等人員不斷壯大， 健身舞、扇子舞、廣場舞也盡顯老年人風采。 一系列活動，既豐富了群眾生活

10、，增強了社區(qū)活力，也滿足了廣大群眾崇尚文明、關(guān)愛健康， 自娛自樂相關(guān)需求。5、 打造xx風味十二道活動品牌。站為豐富企退人員文娛健身活動，秉承文化養(yǎng)老提升內(nèi)涵，企退生活更具品質(zhì)”的理念，結(jié)合實際，在2015年伊始開展了以美食為主題的2015xx風味十二道，積極探索企退人員社會化管理服務(wù)工作的特點和規(guī)律。截止到今年 10月，xx風味十二道累計參與人數(shù)達到7200余人次，成為xx街道的特色項目之一?；顒訕O大的增強了社區(qū)居民的凝聚力，豐富了他們的業(yè)余生活，為創(chuàng)造和諧的社區(qū)氛圍打下了堅實的基礎(chǔ)。特別是8月中旬，街道聯(lián)合電臺廣播發(fā)起圓夢杭城，為愛相守”的主題活動，組織退管、關(guān)工委等多條線工作人員共同參與

11、，讓轄區(qū)企退老人和留守兒童歡聚一堂，通過共做冰皮月餅，欣賞古箏、魔術(shù)等表演，讓企退人員老有所樂、老有所為、老有所得，譜寫和 諧社會的新篇章。三、社會保險工作。（一）、全面落實社保下沿業(yè)務(wù)。2015年，共辦理個體參保資格審核68人，個人參保證明打印 202人，“ 221政策一次性補繳13人；完成2015年度城居資格認證134人，辦理城居養(yǎng)老保險 3人，申報城居人員 喪葬費12人；為72名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，2618名撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員進行社保補貼申報發(fā) 放工作。（二）、逐步推進 鄰家式”醫(yī)保。2015年，共辦理少兒醫(yī)保參（續(xù)）保707人，通過銀行委托代扣成功1076人，免費體檢登記1101人，免繳少

12、兒13人；10月15日城鄉(xiāng)居民參（續(xù)）保工作正式啟動，現(xiàn)已完成 23人的參保繳費；辦理醫(yī)保證歷本申領(lǐng)115本。（三）、全民參保登記服務(wù)到家。該項工作分兩批完成，第一批于6月中旬完成1505戶登記入戶，第二批于 10月底完成33戶登記入戶，達到了 100%的入戶登記率。社區(qū)工作 人員認真負責，將服務(wù)送入千家萬戶，收集各類群眾困難，及時為居民排憂解難。四、勞動監(jiān)察工作。（一）、宣傳教育到企業(yè)，加強勞動者法律意識。始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作，使廣大勞動者成為學法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。通過勞動保障站這一平臺，在全10個社區(qū)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會這一平臺，建起10個宣傳點，及時傳達政策和信息，擴大宣傳面，同時利用書面審查及日常巡查機制，進入轄區(qū)用人單位， 深入工地，進行有針對性的宣傳，最后通過聯(lián)合綜治、公安等其他部門設(shè)立宣傳點，發(fā)放宣傳資料200余份，為勞動者答疑解惑80余次。（二）、主動開展各類巡查，全面鋪開書面審查。認真履行勞動保障監(jiān)察職責，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。1、書審工作常態(tài)化。秉承網(wǎng)格式、地毯式的工作原則對轄區(qū)單位進行走訪宣傳，發(fā)放書審材料。截至目前，書面審查已電腦錄入1186家。2、推進各類專項檢查、轄區(qū)建筑