公告欄管理辦法

1、廣州職業(yè)體驗(yàn)中心公告欄管理（暫行）條例第1條 為規(guī)范廣州職業(yè)體驗(yàn)中心公告欄的管理與使用行為，加強(qiáng)信息共享與交流，維護(hù)公司良好工作環(huán)境與秩序，特制訂本辦法。第2條 本辦法適用于廣州職業(yè)體驗(yàn)中心公告欄（以下簡(jiǎn)稱“公告欄”）及其管理、使用、維護(hù)人員。第3條 本公告欄由人力資源部統(tǒng)一制作，統(tǒng)一設(shè)立，統(tǒng)一管理。內(nèi)容包括正能量傳遞、百科小竅門、員工風(fēng)采、生日祝福、通知公告。第4條 位置和內(nèi)容經(jīng)人資部門確定后，不得擅自更改。如確需要調(diào)整的，需經(jīng)人力資源部同意后方可調(diào)整。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自添加的，管理部門有權(quán)責(zé)令清除，恢復(fù)原狀，發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。第5條 公告欄應(yīng)當(dāng)用于公司的的公共事務(wù)或宣傳，也可用于公益性

2、廣告宣傳。嚴(yán)禁利用公告欄散布、傳播任何違反國(guó)家法律、法規(guī)或者有違社會(huì)公序良俗的言論，嚴(yán)禁擅自利用公告欄發(fā)布商業(yè)廣告。第6條 未經(jīng)管理部門批準(zhǔn)，任何人不得遷移、毀損、覆蓋公告欄或者以其他方法妨礙公告欄的正常使用，否則實(shí)施行為人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。第7條 公示涉及公司重大事項(xiàng)的文件，必須事先征得高層領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，必要時(shí)加蓋公章后方可公示。第8條 管理部門在月底需將月度發(fā)布內(nèi)容電子文檔進(jìn)行整理，匯總，歸檔。第9條 本辦法解釋權(quán)屬于人力資源部，人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況和員工的要求，有權(quán)對(duì)本辦法作出修改與完善。第10條 本辦法于2014年 月 日生效。 廣州職業(yè)體驗(yàn)中心公告欄公告欄具體管理辦法公告

3、項(xiàng)目具體信息內(nèi)容公告形式發(fā)布時(shí)間公告時(shí)間審批人負(fù)責(zé)人公司動(dòng)態(tài)項(xiàng)目公司簡(jiǎn)介以及近期公司活動(dòng)、對(duì)外交流、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)等情況圖文即時(shí)人力資源部百科小竅門與員工生活、工作密切相關(guān)的小常識(shí)。圖文1號(hào)、16號(hào)半月員工風(fēng)采依據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃和員工季度活動(dòng)情況，及時(shí)展示員工學(xué)習(xí)、活動(dòng)的精彩瞬間。照片即時(shí)生日祝福匯總本月內(nèi)過(guò)生日員工的名單，附上近期生活照片，表達(dá)生日祝福。圖文1號(hào)一月通知公告對(duì)近期涉及全體員工或?qū)ν獾耐ㄖ?，?jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，及時(shí)公告。文件即時(shí)其他部門發(fā)布公告，需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批 2014年 月公告欄發(fā)布內(nèi)容登記表公告項(xiàng)目 具體信息內(nèi)容公告形式發(fā)布時(shí)間公告時(shí)間審批人負(fù)責(zé)人公司動(dòng)態(tài)圖文即時(shí)人力資源部百科小竅門圖文1號(hào)、16號(hào)半月員工風(fēng)采照片即時(shí)生日祝福圖文1號(hào)一月通知公告文件即時(shí)其他部門發(fā)布公告，需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批公告欄內(nèi)容發(fā)布申請(qǐng)表 申請(qǐng)部門：經(jīng)辦人：申請(qǐng)日