臨海六中職務(wù)晉升量化方案08年修訂

1、臨海六中職務(wù)晉升量化方案 （08 年修訂 ） 為加強(qiáng)職評推薦工作得量化規(guī)范 ,總結(jié)以往職評經(jīng)驗 ,參照教委得“職務(wù)晉升 量化試行方案” ,根據(jù)本校得實際 ,特制定本方案。1、教齡分 :1 14年每年 1分,第 15年開始每年 0、2分;2、任“現(xiàn)職年限”分 :每年 1 分 （不稱職、基本職稱、不合格或未參加年度 正?？己恕⒔柰庀到y(tǒng)得扣除 ,不記分 ）;3、“學(xué)歷”分:雙證書研究生 :專業(yè)對口 10 分,專業(yè)不對口 9 分;單證書研究生 :專業(yè)對口 9 分 ,專業(yè)不對口 8 分;全日制本科 :專業(yè)對口 7、 5 分,專業(yè)不對口 6、5 分;五大生本科 :專業(yè)對口 6、 5 分,專業(yè)不對口 5、5

2、 分;有多種學(xué)歷得 ,選最高一項記分。4、“考核等第”分 中學(xué)中級近四年、高級近五年 ,優(yōu)秀得每次記 2 分,合格、稱職得每次記 1分, 基本稱職不記分 ,不合格每次扣除 1、5 分。5、“工作量”分 :工作量以每周課時數(shù)乘以科目系數(shù) （指主副課差別 ）,加校 內(nèi)兼職工作量等綜合考慮。周課時超過平均課時 3節(jié)得為超工作量 ,記 6分,在平 均課時數(shù)正負(fù) 2 節(jié)范圍內(nèi)得記 5 分,低于平均數(shù) 3 節(jié)得記 3 分。該項記分無法確 定或有爭議得 ,由校推薦小組商議確定。 （說明 :1、工作量按校定“崗位職責(zé)”得 工作量標(biāo)準(zhǔn) ;2、超工作量及不足工作量按年度分別記分 ）6、“文章”分 :任職期間 ,論

3、著、論文、經(jīng)驗總結(jié)等交流文章按“評選獲獎” 、 “刊物發(fā)表”與交流三檔次 ,選叁篇 （其中當(dāng)年一篇 ,當(dāng)年無得只能選兩篇 ）檔次最 高得分別記分。最高分不超過 7 分。（一）論著、論文經(jīng)組織推薦 ,由教育行政主管部門或受 教育行政主管部門委托評獎得 ,按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 （學(xué)會推薦減半 ,非組織推薦得不予記分 ）:國家級獲獎記 7 分;省級一等獎 5 分,二等獎 4 分,三等獎 3、5 分地市級一等獎 3、5 分,二等獎 3 分,三等獎 2、5 分縣市級一等獎 2、5 分,二等獎 2 分,三等獎 1、5 分（二）論著、論文在國家批準(zhǔn)得正式公開刊物 （以刊號或郵發(fā)代碼為準(zhǔn) ）發(fā)表得 （不包括書籍 ）

4、省級及以上得記 4 分 （增刊 2 分）,地市級得記 2、5 分,縣級記 1、5 分,同級報紙減半計算。（三）論文經(jīng)驗總結(jié)交流 ,必須經(jīng)組織推薦得有效。省級交流記 2、5 分,地市級 交流 2 分,縣市級交流 1、5 分,六中教科研發(fā)表得記 1 分。交流允許書面發(fā)言 或內(nèi)部通訊專刊等形式交流。（四）非教育系統(tǒng) （不包括省內(nèi)專業(yè)學(xué)會 ）出版得書籍中得 （不包括刊物 ）文章記 0、5 分。7、“課題”分:選最高二個課題 ,立項課題最高分不超過 7 分,國家級 7 分,國家 子課題減半加分 ,省級 5 分,地市級 4 分,縣市級 3 分。立項未結(jié)題得 50%,結(jié)題得得 100%,課題負(fù)責(zé)人按實計算

5、,課題組成員前六名按減半計算 ,第七名起按 30%計算。 立項后而被中止得扣 1 分 ,直至扣完止。8、“班主任與行政職務(wù)”分任職期間 :擔(dān)任學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)、 班主任得每年記 1、5 分;擔(dān)任中層干部、 團(tuán)干 部、年級組長得每年記 1、2 分;擔(dān)任教研組長、生活指導(dǎo)得每年記 0、75 分 ;擔(dān)任 其它行政職務(wù)及輔導(dǎo)學(xué)生興趣小組活動得每年記 0、45 分。班主任、興趣小組、 行政職務(wù)等只能選一項 ,最高得分為 7 分。（以“考核表”記錄為準(zhǔn) ）9、任職期間優(yōu)質(zhì)課評比允許選擇三次檔次最高得記分 ,最 高得分為 6 分。省級一等獎 5 分,二等獎 4 分,三等獎 3 分地市級一等獎 3、5 分,二等獎

6、 2、5 分,三等獎 2 分 （參加業(yè)務(wù)部門組織得說課、 CAI 課件比賽折半記分 ）縣市級一等獎 2 分,二等獎 1、5 分,三等獎 1分10、“教學(xué)大比武”分 :任職期間教學(xué)大比武獲獎 : 省級一等獎 10分,二等獎 8 分,三等獎 6 分 地市級一等獎 6分,二等獎5分,三等獎 4分 縣市級一等獎 4 分,二等獎 3 分,三等獎 2 分 教壇新秀按對應(yīng)級別得教學(xué)大比武二等獎記分。 基本功素質(zhì)比武、三字一畫等其她比武按同級比武得1/3 計算,同一次比賽有許多項得要折分計算。最高分不得超過 3 分。11、“先進(jìn)”分 :任職期間各項先進(jìn)分 省級綜合先進(jìn) 6分,單項 3分;地市級綜合先進(jìn) 4分,

7、單項 2分; 縣市級綜合先進(jìn) 2分,單項 1分;本校綜合先進(jìn) 1分,單項 0、5分; 累計最高得分可記 6 分。先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀、春蠶獎、先進(jìn) 班主任、師德標(biāo)兵、教學(xué)能手、名師、名校長按綜合先進(jìn)記分 ,群眾團(tuán)體 （除工、 青、婦應(yīng)作單項先進(jìn)外 ）、協(xié)會評選得不記分 ,讀書、讀報等有獎?wù)魑谋荣惒挥浄帧?2、“教學(xué)業(yè)績” 分,由推薦小組根據(jù)近 5年所教班級學(xué)生統(tǒng)測成績綜合衡量 , 各學(xué)科分別排名 ,分階梯記分 （不得并列）記 10 25分。13、“學(xué)生獲獎” 分,任職期間輔導(dǎo)學(xué)生獲獎 ,憑評獎機(jī)關(guān)或單位公布得輔導(dǎo)師 文件依據(jù)或證書分別記分。 （地、縣沒有證書及輔導(dǎo)師文件依據(jù)

8、,由學(xué)校教務(wù)處出 具事先安排輔導(dǎo)得依據(jù)單項減半 ）。輔導(dǎo)學(xué)生在國家、省、地、縣級獲一等獎分 別記 6分、3 分、2分、 1、5分;獲二等獎得分別記 4分、2、5 分、1、5分、1 分;獲三等獎得分別記 3分、1、5分、1 分、 0、5分。最高分為 6分。外省市組 織得不記分。體音美縣市級得不加分 ,地市級以上減半加分。讀書活動作文等現(xiàn) 場比賽按 1/2 計算（有獎?wù)魑牟挥浄?）。14、“公開課”分 :公開課記分要憑學(xué)校文字記錄或教師考核表記載為依據(jù)。中學(xué)中級近 4 年、高級近 5 年,本校公開課每次 0、5 分,憑教務(wù)處證明示范課 ,縣 市級公開課每次 1 分（有證書）,地市級公開課每次 1、

9、5 分,省級公開課每次 2分。 可選最高三次記分。15、“出勤”分 :任職五年來 ,全勤 6分,事假累計在 10天以內(nèi)得每天扣 0、1 分;事假累計在 11 天15天內(nèi)得每天扣 0、2 分;1630 天內(nèi)得扣 4 分,3140天內(nèi)得扣 5 分;超過 40天得不記分。病假 3天按 1 天事假,會議 2次按 1 天事假算。無據(jù)可查得不記 分。 （以考核表記錄為準(zhǔn) ）五年中有停薪留職未經(jīng)教委批準(zhǔn)借外單位工作 2 個月以上得不記分。16、群眾推薦分 （58 分）可以全校參加 ,也可以選代表 （30 人以上 ）參加 ,分別去掉最高分、最低分各 5 人,取剩下人得平均分。17、“推薦小組“分:學(xué)校推薦小組推薦總分 （58 分）,分別去掉最高分、 最低 分 2 人 ,取剩下人得平均分。18、本校校齡分每年記 1 分。備注: