中小型員工聘用合同范本

1、中小型員工聘用合同范本中小型企業(yè)發(fā)展的今天，員工簽訂中小型員工聘用合同需要注意什么呢？以下是在我為大家整理的中小型員工聘用合同范文，感謝您的閱讀。中小型員工聘用合同范文1甲方（用人單位）乙方 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限聘用勞動(dòng)合同期限年，自年 月 日起至年 月 日止，期中：試用 個(gè)月，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿(mǎn) 之日，本合同有 效期自動(dòng)終止，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作，雙方若無(wú)任何異

2、議，則重新簽訂聘用合 同。第二條勞動(dòng)工作崗位 甲方聘用乙方在 部從事工作，其具體工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行，甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況，對(duì)乙方實(shí)行報(bào)酬制度，具體按照甲方勞動(dòng)報(bào)酬制度考核辦法執(zhí)行。第四條甲方職責(zé)1, 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場(chǎng)所2, 根據(jù)工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。3, 按照勞動(dòng)制度考核辦法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第五條乙方職責(zé)1, 遵守國(guó)家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)2, 服從甲方的工作安排

3、，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。3, 必須保守甲方的商業(yè)秘密。4, 按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的各種稅，費(fèi)。第六條合同的解除1, 在本合同有效期內(nèi)，乙方若岀現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件；B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞 動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作服務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正E乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。2, 乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前30天向甲方提岀，經(jīng)甲方同意后解除合同,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。的,益,

4、的,甲方有權(quán)向乙方提岀賠償責(zé)任。第七條其他事項(xiàng) 乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方在本合同終止后清點(diǎn)物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自 動(dòng)終止合同所余下的酬金和相關(guān)費(fèi)用不予退還。乙方因過(guò)錯(cuò)責(zé)任給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方離職后不得損害甲方的任何利如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行 業(yè)，導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟(jì)損失第八條違約責(zé)任 本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方嚴(yán)格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣第九條爭(zhēng)議解決 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成則向重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

5、裁。第十條合同效力 本合同系甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方均無(wú)任何異議；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。甲方（公章）:乙方（公章）:年一月日中小型員工聘用合同范文2 甲方=法定代表人：地址=乙方：身份證號(hào)碼=地址：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員 工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié) 商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、聘用合同期限 聘用期為個(gè)月，自年 月 日至年 月 日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元。四、甲方的權(quán)利及義務(wù)1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、在聘用期間

6、，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，（詳見(jiàn)：?jiǎn)T工 規(guī)章制度；員工手冊(cè)及本公司其他管理制度附屬文件）,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給 甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；3、聘用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé) 4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開(kāi)本公司后三個(gè)月內(nèi)不 得進(jìn)入開(kāi)原市同等行業(yè)就職。5、為乙方提供必要的工作條件； 6、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)五、乙方的權(quán)利及義務(wù)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;3、聘用期間如變更單位，須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)

7、商終止合同。4、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；6、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:7、因公司發(fā)展調(diào)整需要應(yīng)無(wú)條件服從公司安排及調(diào)動(dòng)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù) 仁 聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。七、乙方的違約責(zé)任 仁自乙方來(lái)甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個(gè)人利益的，由乙方賠償甲方收益 雙倍的損失。2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費(fèi)

8、隱藏不交、據(jù)為己有的，一經(jīng)查實(shí)，乙方將中介費(fèi)雙倍返還給甲方。3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。乙方（公章）:甲方（公章）:日中小型員工聘用合同范文3根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同:甲方（用人單位）名稱(chēng): 乙方（姓名）: 第一條：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)

9、為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方第二條：工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利 仁 根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方應(yīng)遵守

10、國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。anV'J o2、3、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度 給予處4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)秘密1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(bào)（不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方 本人有否直接關(guān)系）；2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職； 3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直

11、到依法追究責(zé)任。第七條：違約責(zé)任 仁甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金第八條：聘用合同的變更、終止 和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá) 成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行 終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘

12、用條件的； 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，O不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的；2乙方不能勝任工作，O經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,O致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。7、3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭職）。1在試用期內(nèi)的； 2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。