全套職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、安全資料加微信：safety2019 公眾號：安全人聯(lián)盟北京*有限公司 分 類1部 門EHS管 理 規(guī) 定文件編號EHS-001版本號C/1文件名稱職業(yè)衛(wèi)生管理制度件wg生效日期2019-02-01 頁 數(shù)Pg 1 of 46修訂記錄更改日期版本號修訂目的、依據(jù)頁 碼2019/01A/02019年1月初版制定。1、編 制審核1審核2審核3審 批批 準 制 度 目 錄 內(nèi) 容序 號制 度 名 稱頁 碼第一節(jié)職業(yè)病危害防治責任制度P03-09第二節(jié)職業(yè)病危害警示與告知制度P10第三節(jié)職業(yè)病危害項目申報制度P11-12第四節(jié)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度P13-15第五節(jié)職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度P16

2、-17第六節(jié)從業(yè)人員勞動防護用品管理制度P18-19第七節(jié)職業(yè)病危害監(jiān)測與檢測評價管理制度P20-22第八節(jié)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度P23-27第九節(jié)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度P28-31第十節(jié)職業(yè)病危害事故處置與報告制度P32-33第十一節(jié)職業(yè)病危害應急救援與管理制度P34-37第十二節(jié)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程-第一章粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程P38-39第二章噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程P40-41第三章化學危險品搬運、儲存、使用崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程P42-43第四章有毒有害氣體崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程P43-45第五章高溫崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程P45-46第十三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生檢查制度P47

3、第十四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度P48-49第十五節(jié)防暑降溫衛(wèi)生管理制度P50第十六節(jié)附件資料【附件1】職業(yè)病危害告知書P51【附件2】接觸職業(yè)病危害因素崗位勞保用品配置清單表P52-53【附件3】職業(yè)病危害因素分布 - 崗位清單表P54-55【附件4】接觸職業(yè)危害因素人員崗位申請表 P56第一節(jié) 職業(yè)病危害防治責任制度第一條、目的、依據(jù)、方針目的：建立健全職業(yè)病防治管理體制，從源上預防、控制和降低作業(yè)崗位職業(yè)危害，以保障員工的身體健康及其相關(guān)的合法權(quán)益。依據(jù)：根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國勞動合同法、職業(yè)病危害項目申報管理辦法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管

4、理辦法、職業(yè)病危害因素分類目錄、女職工勞動保護特別規(guī)定等有關(guān)法規(guī)制定本制度。方針：<國家> 堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針。 <公司> “以人為本，傷害預防；健康幸福，朝氣活力；遵紀守法，持續(xù)改善”。第二條、 適用范圍本制度適用于北京*有限公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。第三條、 相關(guān)定義1、職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。2、職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人更易于遭受職業(yè)病危害或者患職

5、業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。3、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 第四條、組織機構(gòu)及職責成立了以安全生產(chǎn)第一責任人為主任的安全衛(wèi)生環(huán)境委員會，負責日常安全衛(wèi)生環(huán)境業(yè)務管理工作，職責如下：1、組織制定/修訂職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促各部門貫徹執(zhí)行。2、根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、各層級人員職責。3、制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施。4、建立健全公司職業(yè)健康管理各項臺帳和檔案。5

6、、組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。7、定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、職工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。8、公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。第五條、公司各層級、部門工作職責一、公司安全生產(chǎn)第一責任人職責1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責

7、任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設(shè)置置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季度召開職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導小組會議，聽取安全管理部門工作匯報，并親自組織研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由安監(jiān)部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做

8、到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。7、對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任。二、公司安全生產(chǎn)直接責任人職責1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)企業(yè)行政職能機構(gòu)的設(shè)置，明確各部門、人員職責。3、組織制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并監(jiān)督相關(guān)部門落實和保證經(jīng)費落實。4、組織建立健全企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、組織進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、經(jīng)常監(jiān)督指導、檢查各部門

9、職業(yè)病防治工作，聽取各層級員工匯報，對問題及時研究，制訂整改措施，落實責任部門按期解決。7、組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故（事件）的調(diào)查和分析。8、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任。三、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1、制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度，報公司批準后，監(jiān)督各部門執(zhí)行。2、制訂公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，報公司批準后，監(jiān)督相關(guān)部門落實。3、制訂公司勞動防護用品的發(fā)放標準和監(jiān)督勞動防護用品的正確使用。4、建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、推進職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、基礎(chǔ)知識的培訓與宣傳教育。6、實施職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測和結(jié)果的告知、登記、上報與建檔等工作。7、定期指導/

10、監(jiān)督檢查各部門職業(yè)病防治工作展開情況，并聽取現(xiàn)場員工意見，對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)和員工提出的問題及時研究，制訂整改措施，落實責任部門定期改善。8、負責組織展開職業(yè)病危害事故（事件）的調(diào)查、分析和報告。9、負責推進企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的申報與驗收工作。10、期向公司匯報職業(yè)衛(wèi)生管理狀況。四、各部門管理職責 1、貫徹執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和防護設(shè)備（設(shè)施）的操作規(guī)程。2、制定本部門年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，并按計劃展開。3、按標準發(fā)放勞動防護用品，并督促員工正確使用、維護和保養(yǎng)。4、對本部門使用的化學危險品，嚴格遵守公司化學危險品搬運、儲存、使用管理規(guī)定（EW-5

11、56-001）的要求。5、定期對本部門生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查，對在巡查中發(fā)現(xiàn)的和員工反映的問題，應及時采取改善措施和報告。6、發(fā)生職業(yè)病危害事故（事件）時，根據(jù)層級關(guān)系迅速上報和及時組織搶救工作；并按事故“四不放過”原則，協(xié)助與配合相關(guān)部門展開事故（事件）的調(diào)查與分析。7、對本部門的職業(yè)病防治工作負直接管理責任。五、生產(chǎn)部管理職責 1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技改方案時，應同時考慮勞動保護、職業(yè)病防治等措施。2、在編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程時，要同時制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、應定期對職業(yè)防護設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)工作，確保正常運行。4、按標準發(fā)放勞動防護

12、用品，并督促員工正確使用、維護和保養(yǎng)。5、對本部門的職業(yè)病防治工作負直接管理責任。六、采購部門職責1、對采購新品種化學品時，應選購無毒無害或低毒低害的物品，并組織相關(guān)部門審議。2、勞動防護用品采購應到有資質(zhì)的勞保公司購買，嚴禁采購“三無”的勞保用品。3、采購部門應對采購的化學品/勞保用品等合法性負責。七、其他職能部門管理職責1、綜合辦公室負責組織新進員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓教育和員工上崗前體檢。2、綜合辦公室負責組織在崗員工各項體檢和特種作業(yè)/接觸有毒有害因素人員的上崗、在崗、調(diào)崗/離職時職業(yè)體檢，并建立健全員工健康管理檔案。3、財務部根據(jù)<年度職業(yè)病防治計劃與方案>保障各專項資金的

13、投入。八、專（兼）職衛(wèi)生管理人員職責各專（兼）職管理人員根據(jù)職能分工按下述職責，互相協(xié)調(diào)溝通，共同完成公司職業(yè)衛(wèi)生管理職責工作。1、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準，審查各項職防措施、計劃并報告審批，督促有關(guān)部門執(zhí)行。2、組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。3、組織員工職業(yè)健康檢查，做出年度職業(yè)健康檢查評價報告，建立員工職業(yè)健康檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。7、負責職業(yè)病危害事故報

14、告，參加事故調(diào)查處理。8、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。九、班組長職責1、認真執(zhí)行和遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組作業(yè)人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作，領(lǐng)導本班組職業(yè)健康安全防護作業(yè)。2、認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會；有權(quán)拒絕違章指揮。3、經(jīng)常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。4、經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。5、對新工人

15、（包括調(diào)換工種的工人）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。6、支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。7、指導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。8、發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。十、員工職責1、自覺遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和防護設(shè)備（設(shè)施）的操作規(guī)程，嚴禁違章、冒險作業(yè)。2、自覺、正確地使用個人勞保用品。第六條 附件 <職業(yè)危害分類>根據(jù)公司具體情況確定本單位的職業(yè)危害為3大類：1、粉塵的危

16、害工作過程中可能會接觸到粉塵，有可能發(fā)生粉塵引起的職業(yè)病。2、生產(chǎn)性噪聲危害本公司使用的機械設(shè)備會產(chǎn)生一定的機械性非穩(wěn)態(tài)噪聲。噪聲對人體的危害作用可分為特異作用（對聽覺系統(tǒng)）和非特異作用（對其他系統(tǒng)）兩類。對聽覺系統(tǒng)的損害表現(xiàn)為暫時性聽閾位移或永久性聽閾位移。永久性聽閾位移早期表現(xiàn)為高頻聽力下降（聽力損傷），隨著接觸噪聲時間的延長或強度的增大，語言頻段的聽力也受到影響，語言聽力出現(xiàn)障礙，繼而發(fā)展為噪聲聾，為國家法定職業(yè)病。勞動者長期接觸噪聲還可引起頭痛、頭暈、耳鳴、心悸、睡眠障礙和全身乏力等神經(jīng)衰弱綜合癥，以及植物神經(jīng)功能變化、血壓升高、心血管疾病患病率增高。職業(yè)禁忌：各種原因引起永久性感音神

17、經(jīng)性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾25dBHL）；期高血壓和器質(zhì)性心臟??；中度以上傳導性耳聾；在崗期間，噪聲易感者（噪聲環(huán)境下工作一年，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意頻率聽力損失65dBHL）?？赡軐е碌穆殬I(yè)?。郝殬I(yè)性聽力損傷、噪聲性耳聾。4、高溫作業(yè)危害環(huán)境溫度過高、濕度大、風速小、勞動強度過大、勞動時間過長可引起中暑，按發(fā)病機理的不同可分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭。熱射?。喝嗽跓岘h(huán)境下，散熱途徑受阻，體溫調(diào)節(jié)機制失調(diào)所致。其臨床特點是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病，體溫升高可達40以上，開始時大量出汗，以后出現(xiàn)無汗，并可伴有干熱和意識障礙、

18、嗜睡、昏迷等中樞神經(jīng)系統(tǒng)癥狀。熱痙攣：由于大量出汗，體內(nèi)鈉、鉀過量丟失所致。主要表現(xiàn)為明顯的肌肉痙攣，伴有收縮痛。熱衰竭：本病發(fā)病機理尚不明確，多數(shù)認為在高溫高濕環(huán)境下，皮膚血流的增加不伴有內(nèi)臟血管收縮或血容量的相應增加，因此不能足夠的代償，致腦部暫時供血減少而暈厥。先有頭昏、頭痛、心悸、出汗、惡心、嘔吐、皮膚濕冷、面色蒼白、血壓短暫下降，繼而暈厥，體溫不高或稍高。職業(yè)禁忌證：期高血壓；活動性消化性潰瘍；慢性腎炎；未控制的甲亢；糖尿?。淮竺娣e皮膚疤痕?？赡軐е碌穆殬I(yè)病：職業(yè)性中暑。第二節(jié) 職業(yè)病危害警示/告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工職業(yè)健康及其相關(guān)權(quán)

19、益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定，制定本制度。1、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取積極防護措施保障勞動者職業(yè)健康。2、接觸職業(yè)危害因素 勞動合同告知制度、在公司（綜合辦公室門）與在職員工（續(xù)簽）、新員工簽訂勞動合同時，對接觸職業(yè)危害因素崗位作業(yè)的員工，必須同時到綜合辦公室（醫(yī)務室）簽訂職業(yè)病危害告知書（一式二份），以便員工了解工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其危害后果、職業(yè)病防護措施、待遇 - 等。、員工因工作需要進行崗位變動時，如果是調(diào)出/入職業(yè)危害崗位的，公司綜合辦公室或調(diào)出/入責任部門應當告知員工到綜合辦公室（醫(yī)

20、務室）簽訂職業(yè)病危害告知書，以便綜合辦公室如實向員工告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和安排職業(yè)性專項體檢。- 參閱 附件1 職業(yè)病危害告知書（樣）3、接觸職業(yè)危害因素 - 檢測結(jié)果現(xiàn)場告知制度、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。4、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)（綜合辦公室）應定期或不定期對各部門職業(yè)病告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查

21、、指導，確保告知制度的落實。5、職業(yè)衛(wèi)生管理部門（綜合辦公室）每年應對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。第三節(jié) 職業(yè)病危害項目申報制度1、目的為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司的新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目。3、定義對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目，公司應當按照職業(yè)病防治法及本制度規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。本制度所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照國家發(fā)布的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。4、職業(yè)病危害項目申

22、報的主要內(nèi)容是：* 用人單位的基本情況；* 工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；* 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；* 職業(yè)病危害防護設(shè)施，應急救援設(shè)施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的處理流程：、事故發(fā)生部門應立即組織現(xiàn)場應急處理，并做好受傷害人員的救護、現(xiàn)場的控制和保護，同時向公司職業(yè)病防治辦公室（綜合辦公室）和公司負責安全生產(chǎn)的領(lǐng)導（安全直接責任人、第一責任人等）報告事故初步情況。、辦公室組織相關(guān)部門進行職業(yè)病危害事故的原因調(diào)查分析和落實整改措施方案。、根據(jù)發(fā)生的職業(yè)病危害事故嚴重性，按程序如實向?qū)俚匕脖O(jiān)部門報告。6、公司應當每年向所在地區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管行政部門（安監(jiān)部門）申報職業(yè)

23、病危害項目，申報時，應當提交職業(yè)病危害項目申報表及有關(guān)材料。新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的，應依法辦理項目“三同時”（即：項目設(shè)計、職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價），并在竣工驗收之日起30日內(nèi)，向所在地區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管行政部門申報職業(yè)病危害項目。7、因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。8、在生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導入前，項目責任部門應向公司職業(yè)病防治辦公室（綜合辦公室）報備項目相關(guān)技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝流程和使用的新原輔材料及其化學成分（即：MSDS資料），以便向所在地區(qū)職業(yè)健康監(jiān)

24、管行政部門和中介機構(gòu)咨詢了解、判定項目職業(yè)病危害嚴重性。9.發(fā)生危害源泄露或發(fā)生職業(yè)病危害重大事故時，公司職業(yè)病防治辦公室（綜合辦公室）必須在最短（8h）時間內(nèi)以書面形式向所在地區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管行政部門匯報情況，說明事情發(fā)生的經(jīng)過，造成事故的人員傷亡和經(jīng)濟損失情況。10.按規(guī)范要求建立健全公司職業(yè)病危害項目管理檔案。第四節(jié) 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我職業(yè)健康保護意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的等培訓工作，特制定本制度。1、綜

25、合辦公室整體負責組織新進員工的上崗前職業(yè)健康培訓與教育。2、綜合辦公室負責組織在崗期間的員工定期職業(yè)健康培訓與教育，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。3、綜合辦公室應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，不定期組織展開職業(yè)健康宣傳和教育培訓，并做好相關(guān)教育培訓記錄，職業(yè)健康教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。4、職業(yè)健康宣傳、綜合辦公室應利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式不定期開展職業(yè)健康宣傳。、各部門（部）要利用班前/班后會、安全衛(wèi)生報閱讀

26、、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。5、職業(yè)健康教育培訓、概要培訓內(nèi)容a) 職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；b) 職業(yè)健康基本知識；c) 職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；d) 正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護用品；e) 發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；f) 職業(yè)危害事故案例。、培訓的對象及方式a) 單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的教育培訓，根據(jù)安監(jiān)部門要求參加指定的培訓機構(gòu)舉辦的培訓部程，實施持證上崗，并根據(jù)證件有效時間，定期參加相關(guān)再教育培訓。b) 入廠新工人職業(yè)健康教育培訓：凡入廠新員工（正式工、實習生、勞務工、外包工等）由綜合辦公室制定教育

27、培訓計劃，并通知安全管理部門、入職部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全職業(yè)健康教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1> 公司級教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育概要內(nèi)容：·國家關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、職業(yè)病危害項目申報管理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。·企業(yè)安全職業(yè)健康管理方針/目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。·綜合安全職業(yè)健康知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。·企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。2> 車間級安全教育由車

28、間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育概要內(nèi)容：·本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。·本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。·本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。3> 班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，教育概要內(nèi)容：·本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。·本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。·本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。·本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。·本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。·制訂實施員

29、工上崗培訓計劃，在有經(jīng)驗的老員工帶領(lǐng)、指導下實習工作，實習期結(jié)束，經(jīng)考核合格才能單獨作業(yè)。、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，需重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考核合格后，方準上崗作業(yè)。a) 調(diào)換新崗位人員的職業(yè)健康教育培訓，由安全管理部門負責組織進行，教育培訓內(nèi)容重點告知新崗位存在的危害因素以及防范措施等。b) 采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員的職業(yè)健康教育培訓，由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術(shù)培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。重點：告知崗位工人，新設(shè)備、新工藝存在的危害因素以及防范措施等。、一般員工安全和職業(yè)健康教育培訓a) 企

30、業(yè)應每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行安全和職業(yè)健康知識教育培訓，教育培訓后應當進行考試與資料存檔（含簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表等）。b) 為了不斷提高員工安全和職業(yè)危害預防意識，增強責任感。企業(yè)應每年對員工人進行不少于二十小時的安全職業(yè)健康教育培訓，做到有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。c) 初次（記錄累計2次）“三違”人員由各部管理/監(jiān)督者進行口頭教育，類勸不改（記錄累計3次）的“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門強制進行職業(yè)健康教育培訓，并將此類的“三違”人員安全職業(yè)健康教育培訓情況存檔?！叭`”是指：違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律。d) 培訓方式：定期教

31、育與不定期教育相結(jié)合，采用部堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；6、培訓時間：參照國家安監(jiān)總局的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。7、建立員工培訓教育檔案資料：a) 三級安全教育卡；b) 員工的安全職業(yè)健康考核試卷；c) 相關(guān)培訓證書的復印件；d) 其他有關(guān)資料8、企業(yè)主要負責人和財務部門應保證安全職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。第五節(jié) 職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度1、目的為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有

32、關(guān)規(guī)定，制定本制度。2、相關(guān)定義a) 職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。b) 職業(yè)病防護用品（以下稱“防護用品”）：是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。3、適用范圍公司范圍內(nèi)職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護設(shè)施和防護用品均應遵守本制度。 4、防護設(shè)施效果檢測  a) 新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目：防護設(shè)施在投入使用前應

33、委托具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測、評價和鑒定，合格后方可投入使用。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。b) 在用的防護設(shè)施應根據(jù)法規(guī)要求，每年定期委托具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測、評價和鑒定。對未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。5、服務機構(gòu)選擇  a) 不得選取未經(jīng)政府部門資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行防護設(shè)施的檢測、評價和鑒定。b) 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應當按照國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求對防護設(shè)施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。c) 檢測報告除具備

34、基本內(nèi)容外，還應當有檢測依據(jù)、檢測結(jié)果和檢測結(jié)論。  6、建立防護設(shè)施責任制公司防護設(shè)施采取下列管理措施：a) 設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；b) 制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；c) 制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。7、建立技術(shù)檔案公司對防護設(shè)施技術(shù)檔案管理措施：  a) 防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；b) 防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；c) 防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；d) 使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；e) 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)評價報告。8、日常維護a) 設(shè)備部應當對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、

35、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。b) 綜合辦公室每年應當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。9、知識培訓和指導公司應當對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。10、擅自拆除或停用  a) 未經(jīng)申請許可，任何人不得擅自拆除或停用職業(yè)病危害防護設(shè)施。b) 如因檢修需要臨時拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后要及時恢復原狀。c) 經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應向所在地同級衛(wèi)生行政部門報備，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第六節(jié) 從業(yè)人員勞動防護用

36、品管理制度1、目的 為認真貫徹、實施勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康，特制定本制度。2、相關(guān)定義 勞動防護用品：是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指公司發(fā)給員工穿戴和使用的各種著裝、用品、用具和器材等。3、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放和使用。4、防護用品選型、采購、經(jīng)費支出管理 企業(yè)職業(yè)健康安全負責人和職業(yè)健康安全管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。 企業(yè)防護用

37、品發(fā)放標準，由公司職業(yè)健康綜合辦公室根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實際情況具體擬定和不定期更新各崗位的勞保用品配置清單、發(fā)放基準，各部按擬定的標準執(zhí)行。 勞保用品是根據(jù)勞動條件發(fā)給個人在生產(chǎn)過程中使用的防護品，不是發(fā)給個人的生活福利用品，職工應當愛護和正確使用。 勞保用品選型由綜合辦公室負責評價選定與備案管理。 勞保用品的采購由采購部門根據(jù)各部采購申請單對照綜合辦公室選型予以購買。采購中間商必須選擇有安全防護用品銷售許可證的勞保用品銷售商，以保證防護用品的質(zhì)量與防護性能。嚴禁向無安全防護用品銷售許可證的勞保用品銷售商采購勞保用品。 專用勞保用品（如：護耳塞/罩、防塵/防毒口罩、手套等）購買費用由各

38、部根據(jù)發(fā)放標準自行預算和管理。 公司通用的勞保用品（如：工作服、勞保鞋、安全眼鏡等）由綜合辦公室負責預算和管理。5、工作程序 根據(jù)國家、上級有關(guān)勞動保護用品相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際使用情況制定接觸職業(yè)病危害因素崗位勞保用品配置清單表。 【附件2】 各部負責提供職工工種變更申請，然后再根據(jù)變更及時、合理發(fā)放防護用品。 全體上崗作業(yè)人員必須正確使用配備的防護用品。對需要回收的防護用品舊品，綜合辦公室必須嚴格、妥善收存。6、管理原則 新進廠職工必須先進行三級安全教育，經(jīng)安全考試合格后，按規(guī)定領(lǐng)用防護用品。 職工因崗位變動，防護用品，臺帳也作相應調(diào)整，原工種防護用品原則上要使用到期方能調(diào)換。 必須建立防護器

39、具和用品領(lǐng)用登記臺帳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。 各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，企業(yè)安全管理人員應定期檢查。7、領(lǐng)用辦法 個人防護用品可由本人申領(lǐng)或由班長/副班長統(tǒng)一代領(lǐng)出庫和登記簽名。 由班長/副班長統(tǒng)一代領(lǐng)的防護用品發(fā)出后，發(fā)放者要做好人員簽收記錄。 發(fā)放記錄必須認真嚴格，妥善保管，記錄內(nèi)容要齊全，真實。有工種、姓名、領(lǐng)用品、數(shù)量、時間等。 個人防護用品在達到使用期限后歸個人支配，不屬于個人的防護用品或可再利用的個人防護用品，在達到使用期限后，由企業(yè)統(tǒng)一收集報廢或翻新處理。8、防護用品維護防護用品的維護和更換任何防護用品的使用效率都可能隨時

40、間和重復使用而減少，為了保證防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。 企業(yè)指定專人對個人防護用品的維護進行檢查指導，保證 個人防護用品完好有效，起到防護作用。 職工之間開展個人防護用品使用維護知識培訓，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。 為清洗提供物質(zhì)支持，例如提供好的沖洗、清洗設(shè)施。 為職工提供防護用品的更換附件，使職工在必要時隨時更換。9、防護用品的報廢 防護用品因損傷、經(jīng)測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業(yè)現(xiàn)場清理出來，并由專人監(jiān)督銷毀。 對銷毀的勞動防護用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況要進行詳細記錄，經(jīng)辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。

41、報廢、待銷毀的勞動保護用品要單獨存放，標識清晰。 嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發(fā)事故。第七節(jié) 職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度一、目的根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（2012）總局令（第47號）等相關(guān)法規(guī)要求，為規(guī)范公司作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作，全面地評定作業(yè)場所職業(yè)危害程度，并通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)保護員工身心健康，特制定本制度。二、相關(guān)定義職業(yè)危害因素：職業(yè)活動中產(chǎn)生或存在的，可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件（包括化學、物理、生物等因素）。有害作業(yè)場所監(jiān)測：指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)

42、場所進行定點、定時監(jiān)測、檢測評價。三、適用范圍適用于公司有害作業(yè)場所對危害因素的監(jiān)測與檢測評價工作。四、管理職責1、綜合辦公室是公司職業(yè)危害因素監(jiān)測的歸口管理部門，負責組織、協(xié)調(diào)公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測與評價。2、根據(jù)分級管理原則，相關(guān)各部應根據(jù)綜合辦公室發(fā)布的檢測日程計劃，在現(xiàn)場采樣檢測時段保障生產(chǎn)正常和安排人員協(xié)調(diào)落實。五、監(jiān)測與檢測評價體制1、總則作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)必須具有科學性、可靠性和可比性，通過監(jiān)測對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害性做出評定，進而通過改善勞動環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)控制接觸來保護員工的健康。2、監(jiān)測工作一般包括以下幾個方面：（1）有害作業(yè)場

43、所的定期定點監(jiān)測；（2）現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設(shè)施更新、改造、檢修的檢測；（3）事故性監(jiān)測；（4）新建、改建、擴建及技術(shù)改造等項目竣工前和竣工后驗收的監(jiān)測；（5）衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的監(jiān)測等。3、監(jiān)測點的確定（1）職業(yè)病危害因素監(jiān)測點的設(shè)定和監(jiān)測周期的確定應符合工作場所空氣中有毒物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范GBZ159-2004等規(guī)范要求，由綜合辦公室與選定的資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)共同協(xié)商確定檢測評價方案、日程計劃，報公司領(lǐng)導批準后，由綜合辦公室負責協(xié)調(diào)各監(jiān)測點責任部門按時落實現(xiàn)場采樣監(jiān)測與檢測評價。（2）監(jiān)測/檢測頻率： 所有的職業(yè)病危害因素每年至少監(jiān)測一次。 高毒物質(zhì)至少每季度檢測一次。 監(jiān)測方法應符

44、合國家有關(guān)標準要求。4、監(jiān)測點確定后，可根據(jù)生產(chǎn)安排情況進行協(xié)商調(diào)整監(jiān)測日程計劃。5、監(jiān)測點的認可、確定、變更或取消，由綜合辦公室與選定的資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)共同協(xié)商修改后，報公司領(lǐng)導（副總經(jīng)理以上）審批后方可有效。6、具體監(jiān)測方案由綜合辦公室和選定的資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)根據(jù)公司生產(chǎn)場所實際情況來評審確定。7、對已確認的監(jiān)測方案，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)按規(guī)定監(jiān)測頻次進行監(jiān)測。六、監(jiān)測與檢測實施體制1、職業(yè)危害因素種類根據(jù)評估分析結(jié)果，本公司職業(yè)病危害因素種類主要包括：超聲波焊接煙塵、化學因素、噪聲強度、光照度、輻射、高溫等危害因素。2、監(jiān)測與檢測監(jiān)督管理 監(jiān)測與檢測評價單位a) 監(jiān)測人員

45、進入現(xiàn)場進行監(jiān)測時，必須遵守公司安全管理規(guī)定的要求，具體要求由陪同者進行說明和監(jiān)督落實。b) 在作業(yè)場所進行監(jiān)測與檢測時，要嚴格按照操作規(guī)程的要求進行監(jiān)測。c) 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價，并提交監(jiān)測報告書。d) 對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應及時告知公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門（綜合辦公室），提出建議采取的相關(guān)治理措施。 內(nèi)部管理a) 由綜合辦公室填制職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測結(jié)果告知書，將監(jiān)測結(jié)果通過網(wǎng)上信息公布、宣傳欄、崗位等形式向全公司員工通報。b) 公司各部接到職業(yè)病危害因素日

46、常檢測結(jié)果告知書后，應立即組織對監(jiān)測結(jié)果異常（超標）的作業(yè)場所進行限期整改完成。c) 對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標準的，必須采取切實有力的防護措施，責成專人處理，及時消除，杜絕事故的發(fā)生。d) 對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所，應向公司綜合辦公室、公司領(lǐng)導申請立項進行整改。e) 不符合項（超標）整改完成后，由原職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行復查檢測。f) 如遇生產(chǎn)不正常，可向職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)提出申請并說明原因，由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)另行安排臨時監(jiān)測任務。g) 各部應根據(jù)監(jiān)測結(jié)果在檢測點設(shè)置標識牌予以告知。h) 產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)

47、章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。 綜合辦公室負責制定年度監(jiān)測計劃和監(jiān)測預算，財務企劃部保障監(jiān)測經(jīng)費的落實。l 參考法規(guī)：工作場所有害因素職業(yè)接觸限值（GBZ2-2002）。第八節(jié) 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度一、目的為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法、建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法，特制定本制度。二、術(shù)語和定義a) 建設(shè)項目：指新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進建設(shè)項目。b) 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度：指公司新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進建設(shè)項

48、目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目預算。c) 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目指存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病危害一般、較重、嚴重三類。三、適用范圍本制度適用于本公司的新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目。四、管理職責1、綜合辦公室是公司職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理的責任部門。2、設(shè)備部是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段和施工的責任部門。3、生產(chǎn)部為試生產(chǎn)階段“三同時”的執(zhí)行部門。4、財務部負責建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入與管理。五、管理程序1、在建設(shè)項目可行性論證階

49、段，建設(shè)單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，應組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告應當包括下列主要內(nèi)容：（1）建設(shè)項目概況；（2）建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價；（3）建設(shè)項目職業(yè)病危害的類型分析；（4）對建設(shè)項目擬采取的職業(yè)病預防設(shè)施的技術(shù)分析和評價；（5）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)置和職業(yè)衛(wèi)生管理人員配置及有關(guān)制度建設(shè)的建議；（6）對建設(shè)項目職業(yè)病防護措施的建議；（7）職業(yè)病危害預評價的結(jié)論。2、在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預

50、評價報告后，應當按規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病危害預評價備案或者審核。并提交下列申報材料：（1）建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價備案或者審核申請書；（2）建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告；（3）建設(shè)單位對預評價報告的評審意見；（4）職業(yè)衛(wèi)生專家對預評價報告的審查意見；（5）職業(yè)病危害預評價報告的審查一件；（6）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。3、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核或備案同意后，建設(shè)項目的選址、生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設(shè)施等發(fā)生重大變更的，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續(xù)。4、存在職業(yè)病危害的建

51、設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，應當委托具有相應資質(zhì)的設(shè)計單位，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準的要求，編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，并在職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制完成后，組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對其進行評審。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇應當包括下列內(nèi)容：（1）設(shè)計的依據(jù)；（2）建設(shè)項目概況；（3）建設(shè)項目產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素的種類、來源、理化性質(zhì)、毒理特征、濃度、強度、分布、接觸人數(shù)及水平、潛在危害性和發(fā)生職業(yè)病的危險程度分析；（4）職業(yè)病防護設(shè)置和有關(guān)防控措施及其控制性能；（5）輔助用室及衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置情況；（6）職業(yè)病防治管理措施；（7）對預評價報告中職業(yè)病危害控制措施、防治對策及建議

52、采納情況的說明；（8）職業(yè)病防護設(shè)施投資預算；（9）可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害事故的預防及應急措施；（10）可以達到的預期效果及評價。5、對職業(yè)病危害一般和較重的建設(shè)項目，在完成職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇評審后，按照有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)病防護設(shè)施的施工。6、對職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，在完成職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇評審后，應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查的申請。并提交下列文件、資料：（1）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書；（2）建設(shè)項目立項審批文件（復印件）；（3）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇；（4）建設(shè)單位對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的評審意見；（5）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計

53、單位的資質(zhì)證明（影印件）；（6）建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告審核的批復文件（復印件）；（7）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。7、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查同意后，建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，應當根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計，并在變更之日起30日內(nèi)辦理相應的審查手續(xù)。8、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施應當由取得相應資質(zhì)的施工單位負責施工，并與建設(shè)項目主體工程同時進行。施工單位應當按照職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計和有關(guān)施工技術(shù)標準、規(guī)范進行施工，并對職業(yè)病防護設(shè)施的工程質(zhì)量負責。工程監(jiān)理單位、監(jiān)理人員應當按照法律法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準，對職業(yè)病防

54、護設(shè)施施工工程實施監(jiān)理，并對職業(yè)病防護設(shè)施的工程質(zhì)量承擔建立責任。9、建設(shè)項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。10、建設(shè)項目試運行期間，應當對職業(yè)病防護設(shè)施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。11、在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危

55、害控制效果評價報告進行評審。12、職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目竣工驗收后，自行組織職業(yè)病防護設(shè)施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設(shè)施竣工備案。并提交下列文件、資料：（1）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工備案申請書；（2）建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告?zhèn)浒竿ㄖ獣◤陀〖?；?）建設(shè)項目立項審批文件（復印件）；（4）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇；（5）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價機構(gòu)的資質(zhì)證明（影印件）；（6）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價報告；（7）職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告的評審意見；（8）建設(shè)單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告的評審一件；（9）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工自行驗收情況報告；（10）法律、行政