2017年專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育考試答案(100分不成問題)資料

1、一、單項選擇題1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）A成果完成人B國家C該單位D工會2人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（）A配偶權(quán)B姓名權(quán)C生命權(quán)D肖像權(quán)3關(guān)于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）A工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼B工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金4下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ〢合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同B用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C勞動者存在違紀(jì)等過錯而

2、解除合同D勞動者提議協(xié)商解除合同5公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由（）支付A所在單位B上級財政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個人6下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）A工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假B用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C培訓(xùn)、保守秘密、補充保險D勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼7下列選項中，可以授予專利的是（）A動物和植物品種B疾病的診斷和治療方法C對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計D智力活動的規(guī)則和方法10王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表

3、，王某侵犯了李某的（）A發(fā)表權(quán)B報酬權(quán)C復(fù)制權(quán)D署名權(quán)1 .職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）A.該單位B.國家C.成果完成人D.工會2 .下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.民營企業(yè)高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)3 .全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）A.教育部B.財政部C.勞動部D.人力資源社會保障部4 .下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師D.律師7.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。（單選題3分）A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B

4、.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每季度D.每月10.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C.上級財政部門D.個人12.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意

5、思的情況下訂立的勞動合同1 .職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）A.該單位B.國家C.成果完成人D.工會2 .下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.民營企業(yè)高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)3 .全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）A.教育部B.財政部C.勞動部D.人力資源社會保障部4 .下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師D.律師6 .王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）A.署名權(quán)B.復(fù)制權(quán)C.發(fā)表權(quán)

6、D.報酬權(quán)7 .下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。（單選題3分）A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期8 .員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年D.員工非因工負(fù)傷：在規(guī)室的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8 .勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每季度D.每月9 .人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（）。（單選題3分）A.生命權(quán)B.配偶權(quán)C.肖像權(quán)D.姓名權(quán)10 .公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作

7、遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C.上級財政部門D.個人12.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同C.與勞動者約定了試用期的勞動合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同1 .下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（）。（單選題3分）A.失業(yè)前為初次就業(yè)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求2 .下列作品中，受著作

8、權(quán)法保護的是（）。（單選題3分）A.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞B.獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D.法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令3 .專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）A.經(jīng)常性、長期性的B.特殊性、暫時性的C.個體性、特殊性的D.經(jīng)常性、共同性的4 .下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）A.疾病的診斷和治療方法B.動物和植物品種C.智力活動的規(guī)則和方法D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計5 .基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其

9、中職工繳納的部分（）。（單選題3分）A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個人賬戶D.部分劃入政府財政6 .下列合同中，不能約定試用期的是（）。（單選題3分）A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同AB都不對B.無固定期限勞動合同C.三年以上固定期限勞動合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同7 .在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（）。（單選題3分）A.醫(yī)療保險8 .養(yǎng)老保險C.工傷和生育保險D.失業(yè)保險8 .下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。（單選題3分）A.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不酢從事原工作和用人單位另行安排的工作B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工

10、負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年9 .關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三C.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方D.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方10 .下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國際商貿(mào)談判師B.律師C.藥師D.建筑師1.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，

11、王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）A報酬權(quán)B.署名權(quán)C.發(fā)表權(quán)D.復(fù)制權(quán)3 .水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）A.以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力B.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度C.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度D.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門4 .事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（）。（單選題3分）A.職稱工資制度B.職級工資制度C.職務(wù)工資制度D.崗位績效工資制度5 .職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。（單選題3分）A.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.民營企業(yè)專業(yè)

12、技術(shù)人員6 .下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?。（單選題3分）A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同B.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C.勞動者提議協(xié)商解除合同D.勞動者存在違紀(jì)等過錯而解除合同7 .關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）A.復(fù)核遵循不告不理”的原則8 .復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為C.復(fù)核申請應(yīng)當(dāng)以書面方式進行，在規(guī)定期限內(nèi)提出D.因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長期限8 .公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）A.社保統(tǒng)籌賬

13、戶B.個人C.上級財政部門D.所在單位9 .下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）A.疾病的診斷和治療方法B.智力活動的規(guī)則和方法C.動物和植物品種D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計10 .行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人B.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理C.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力D.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準(zhǔn)入制度1 .下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.事業(yè)單位一般工作人員B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)C.民營企業(yè)高管D.政府官員2 .專業(yè)技術(shù)

14、人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。（單選題3分）A.供職于公家機關(guān)B.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作C.取得高級技術(shù)職稱D.樹立權(quán)利意識：重視自身權(quán)益保護3 .勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每月D.每季度4 .關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方5 .著作權(quán)人

15、的下列權(quán)利中，不受法律永久保護的是（）。（單選題3分）A.財產(chǎn)權(quán)B.署名權(quán)C.保護作品完整權(quán)D.修改權(quán)6 .水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）A.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度B.以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力C.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門D.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度7 .行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）A.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力8 .擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準(zhǔn)入制度C.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理D.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人8 .職稱

16、制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。（單選題3分）A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員9 .基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3A.部分劃入政府財政B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶8.在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）A.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行B.勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的、用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動關(guān)系C.勞動者經(jīng)審查后被

17、依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動合同，終止勞動關(guān)系D.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行7 .復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）A.上級主管部門8 .人民檢察院C.人民法院D.原做出決小單位1、在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（）。（單選題3分）工傷和生育保險2、專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護3、勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）每月4、全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管

18、部門是（）。（單選題3分）人力資源社會保障部5、事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（）。（單選題3分）崗位績效工資制6、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）經(jīng)常性、共同性的7、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）D.該單位8、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）民營企業(yè)高管9、下列解除勞動合同的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?用人單位提議協(xié)商解除勞動合同10、列選項中,不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（）.建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室11、狹義的勞動權(quán)是指（

19、）。自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)12、王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。署名權(quán)13、下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。國際商貿(mào)談判師14、在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是（）。勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動關(guān)系15、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。全部劃入個人賬戶16、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（）。配偶權(quán)17、關(guān)于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬

20、于工資薪金18、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理19、下列作品中，受著作權(quán)法保護的是（）。獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說20、復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。原做出決定單位21、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作22 .水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（）.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度23 .下列合同中，不能約定試用期的是（）。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同24 .公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的

21、事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支彳e費用由（）支付.所在單位25 .下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）培訓(xùn)、保守秘密、補充保險26 .下列選項中，可以授予專利的是（）對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計27 .下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（）。失業(yè)前為初次就業(yè)28 .關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（）.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方29 .職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30 .關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是（）。復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為31 .著作權(quán)人的下列權(quán)利

22、中，不受法律永久保護的是（）。（單選題3分）財產(chǎn)權(quán)32 .對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（）管轄?？h級事業(yè)單位人事綜合管理部門33優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（）被辭退職工補助金34 .因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（）負(fù)責(zé)舉證。用人單位35 .關(guān)于保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（）。保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提二、多項選擇題11對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（）A因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求

23、勞動者支付違約金B(yǎng)用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用C違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用D勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金12下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（）A因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟件因素導(dǎo)致勞動合同需要變更B勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C由千嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同D用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容13當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位

24、活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)14國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）A市場調(diào)節(jié)B政府主導(dǎo)C銀行投資D社會參與16根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B各級信訪部門C企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織17在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）A津貼補貼B績效工資C薪級工資D崗位工資20事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系A(chǔ)實際貢獻B工作業(yè)績C政治理念D崗位職責(zé)13

25、 .非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會B.社會團體C.企業(yè)D.政府15 .下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（）。（多選題4分）A.仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū)B.仲裁員與案件有利害關(guān)系C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬16 .下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）。（多選題4分）17 .適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？（多選題4分）A.專業(yè)件強B.社會通用件強C.技能要求高D.工資待遇好19 .當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）。（多選題4分）20 .在保護員工的

26、財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得違法對員工進行罰款B.不得違法扣押員工金錢和其他財物等C.不得拖欠克扣員工工資等收入D.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅11.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？（多選題4分）A.專業(yè)上強B.技能要求高C.社會通用件強D.工資待遇好12專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ABCD）。（多選題4分）13 .國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）A.行政法協(xié)B.法律C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定D.國務(wù)院決定14 .在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得拖欠克扣員工工資等收入B.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅C

27、.不得違法扣押員工金錢和其他財物等D.不得違法對員工進行罰款15根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B.各級信訪部門C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會17影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（）。（多選題4分）A.機器設(shè)備B.工作場所和環(huán)境C.工作時間D.化學(xué)和生物制劑18.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強制件規(guī)定的勞動合同B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同C.與勞動者約定了試用期的勞動合同D.以欺詐、脅迫的手

28、段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同19專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）20.對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金B(yǎng).勞動者違反服務(wù)期約定的、應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用12 .下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）A.追索勞動報酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議B.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險

29、等方面發(fā)生的爭議C.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾hD.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議13 .非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）A.政府B.行業(yè)協(xié)會C.D.社會團體14根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D.各級信訪部門15 .當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）。（多選題4分）17 .下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）A.與勞動者約定了試用期的勞動合同B.以欺詐

30、、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同18 .在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）19 .關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（）。（多選題4分）A.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則B.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生20 .在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）

31、12專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）13.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）。（多選題4分）A.社會參與昆C.銀行投資D.市場調(diào)節(jié)14復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD）。（多選題4分）15 .勞動爭議仲裁委員會由（）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動行政部門代表C.工會代表D.法院代表16 .國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會規(guī)定C.法律D.國務(wù)院決定17 .關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有（ABCD）。（多選題4分）18 .事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。（多選題4分）A.政治理念B.實際貢獻C.

32、崗位職責(zé)D.工作業(yè)績19專利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）20.在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得違法對員工進行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅D.不得違法扣押員工金錢和其他財物等14.合同履行權(quán)保護的原則有（ABCD）。（多選題4分）17專利權(quán)的客體有（）。（多選題4分）A.外觀設(shè)計B.發(fā)明C.實用新型D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)1、關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（BCD）。（多選題4分）A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的

33、專有民事權(quán)利C.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生2、影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（BCD）。（多選題4分）A.工作時間B.化學(xué)和生物制劑C.工作場所和環(huán)境D.機器設(shè)備3、事業(yè)單位的津貼補貼項目有（AB）。A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼B.特殊崗位津貼補貼4、在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABC）。（多選題4分）A.不得違法扣押員工金錢和其他財物等B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得違法對員工進行罰款D.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅5.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABC）.A.市場調(diào)節(jié)B.社會參與C.政府主導(dǎo)D.銀行投資6、下列

34、勞動合同中，屬于無效合同的有（ABC）。A.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同D.與勞動者約定了試用期的勞動合同7、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解（ABC）A.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D.各級信訪部門8、在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（BCD）。A.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費支持B.制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例C.采取措施

35、向雇主和工人提供指導(dǎo)D.對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處9、事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ACD）緊密聯(lián)系。A.崗位職責(zé)B.政治理念C.工作業(yè)績D.實際貢獻10、適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？ABC（多選題4分）A.專業(yè)性強B.社會通用性強C.技能要求高D.工資待遇好11、勞動爭議仲裁委員會由（ABC）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動行政部門代表C.工會代表D.法院代表12、非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會B.社會團體C.企業(yè)D.政府13、國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD）A.法律B.行業(yè)協(xié)會規(guī)定C

36、.行政法規(guī)D.國務(wù)院決定14、下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（ABC）。A.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬B.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系C.仲裁員與案件有利害關(guān)系D.仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū)15、下列案件中，適用一裁終局的是（AB）。（多選題4分）A.追索勞動報酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議B.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議C.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾hD.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議16、下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（BCD）。（多選題4分）A.用人單位

37、以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更D.由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同17 .下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（ACD）。（多選題4分）A.職工困又t補貼B.職工培訓(xùn)費C.交通補貼D.探親假路費18 .在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國家負(fù)有的職責(zé)有（BCD）。（多選題4分）A.為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持B.加強繼續(xù)教育公共管理C.為繼續(xù)教育提供法制保護D.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)19 .保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對國家的意義有（ABC）。（

38、多選題4分）A.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實施人才強國戰(zhàn)略的要求B.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實施依法治國方略的需要C.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是推進我國權(quán)益保護事業(yè)不斷進步的需要D.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實現(xiàn)從嚴(yán)治黨的需要20 .專利權(quán)的客體有（BCD）。（多選題4分）A.科學(xué)發(fā)現(xiàn)B.實用新型C.外觀設(shè)計D.發(fā)明21 .專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的國家責(zé)任有（ABD）A.遵守義務(wù)B.保護義務(wù)C.出資義務(wù)D.實現(xiàn)義務(wù)22、對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（BCD）A因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金B(yǎng)用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)

39、費用C違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用D勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金22 .我國的社會保障制度包括（ABC）。A.社會救濟B.社會福利C.基本社會保險D.商業(yè)保險23 .合同履行權(quán)保護的原則有（全選）。（多選題4分）A.協(xié)作履行原則B.全面履行原則C.親自履行原則D.實際履行原則24 .在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（全選）。25 .在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（全選）。26 .當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（全選）27 .下列情況中，可以視同工傷的有（全選）。28 .專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（全選）。29 .關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列

40、說法正確的有（全選）30、專利權(quán)的特征有（全選）。31、專利權(quán)人的權(quán)利有（全選）。32 .下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（全選）。33 .聘用合同與勞動合同不同的地方有（全選）。34 .復(fù)核和申訴的區(qū)別有（全選）。三判斷題21住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有正確22工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付錯誤23專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間正確24人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定正確25兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人正確2

41、6勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同正確27平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)錯誤28企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用正確29 在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)正確30 薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”正確21.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）正確22 .對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動

42、應(yīng)給予雙倍補助。（判斷題3分）錯誤23 .當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分）錯誤24 .勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）正確25 .沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯誤26 .書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）錯誤27 .增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確28 .專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務(wù)。（判斷題3分）錯誤29 .任何情形下，用人單位不得與勞動者約定

43、由勞動者承擔(dān)違約金。（判斷題3分）錯誤30 .用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）正確21用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確22從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）正確23 .法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。（判斷題3分）錯誤24 .受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（判斷題3分）正確25 .平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，