普通仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么差異?_第1頁(yè)
普通仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么差異?_第2頁(yè)
普通仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么差異?_第3頁(yè)
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1、普通仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么差勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申 請(qǐng),依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作 出裁決的一種法律制度。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第 一條與第三條,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí), 合法、公正、 及時(shí)、著重調(diào)解,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和 諧穩(wěn)定。當(dāng)雙方發(fā)生矛盾爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法解決時(shí), 為了化解矛盾就需要第三 方介入來(lái)化解,而這個(gè)第三方就是仲裁。 那么普通仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng) 議的仲裁是否會(huì)存在一些差異,解決的時(shí)間、制度、范圍、性質(zhì) 等都是怎樣的?跟著小編,一起來(lái)看下普通仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 有什么差異?普通仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么差異?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

2、裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、 在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一 種法律制度。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第一條與第三條,勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解,保護(hù) 當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交(具有公認(rèn)地位的)第三者,由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一 種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿, 也異于強(qiáng)制調(diào)解,是一種特殊調(diào)解,是自愿型公斷,區(qū)別于訴訟 等強(qiáng)制型公斷。仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié) 議,自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行 裁判,并受該裁判約束的一

3、種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng) 一樣,關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益,是解決民事爭(zhēng)議的方式之一。這里所講的普通仲裁即仲裁法規(guī)定的仲裁。普通仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有以下區(qū)別:(1 1)法律依據(jù)不同。 普通仲裁依據(jù)的是仲裁法: 勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁依據(jù)的是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)企 業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例。(2 2)機(jī)構(gòu)的名稱和性質(zhì)不同。 普通仲裁因無(wú)地域管轄和級(jí) 別管轄,其名稱為 hxhx 仲裁委員會(huì);勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)因地域 和級(jí)別的不同分為 xxxx 省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、xxxx 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)、x xx x 縣(區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。(3 3)受理案件的范圍不同。普通仲裁機(jī)構(gòu)受理案件的范

4、圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn) 權(quán)益糾紛;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的范圍包括:因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因執(zhí)行有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;法 律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議條例處 理的其他爭(zhēng)議。(4 4)適用的原則和制度不同。普通仲裁無(wú)地域管轄和級(jí)別管轄;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有地域管轄和級(jí)別管轄。普通仲裁實(shí)行或裁或?qū)?、一裁終局制度,裁決作出后,當(dāng)事人再向人民法院起訴的, 人民法院不予受理;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制度,當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,可以向人民法院起訴。普通仲裁雙方當(dāng)事人之間必 須有仲裁協(xié)議、沒(méi)有仲裁協(xié)議,一方當(dāng)事人提請(qǐng)仲裁的,仲裁機(jī) 構(gòu)不予受理;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人一方即可提起仲裁。(5 5)時(shí)效不同。 普通仲裁的時(shí)效一般是兩年; 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁的時(shí)效是 6060 日。綜合全文,普通仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是存在差異的,法律根據(jù)不相同,性質(zhì)也不相同,前者為仲裁委員會(huì),后者

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