公益性崗位展風采

1、公益性崗位展風采，和諧社會作貢獻困難群體就業(yè)是就業(yè)工作的難點和重點，關(guān)系到群眾的 切身利益和社會的穩(wěn)定和諧。為切實解決就業(yè)困難群體和零 就業(yè)家庭成員的就業(yè)問題，我區(qū)以“充分就業(yè)和諧社區(qū)”創(chuàng) 建為目標，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就 業(yè)。公益崗位的誕生就業(yè)是民生之本。從 1998年開始，就業(yè)與再就業(yè)工作 就納入了黨中央、國務(wù)院的議事日程，各級各部門也嚴格按 照上級的要求，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作。如何做好就業(yè)再 就業(yè)工作？是濰城區(qū)就業(yè)服務(wù)部門當時面臨的重要任務(wù)。濰 城區(qū)是個老城區(qū)，國有企業(yè)較多，歷史遺留問題較多，保障再就業(yè)的工作壓力仍然不輕。從2003年開始，濰城區(qū)在濰坊市率先試點實施政

2、府公 益性崗位再就業(yè)工作。當年從社區(qū)安全保衛(wèi)、社區(qū)衛(wèi)生保潔 等行業(yè)開發(fā)公益向崗位安置就業(yè)困難人員。由于準備工作做 得充分，高度重視，公益性崗位得到就業(yè)困難人員的歡迎。 為搞好政府公益性崗位的開發(fā)和管理，濰城區(qū)積極協(xié)調(diào)相關(guān) 部門以及各社區(qū)等多部門共同參與這一工作，通過實施政府 公益性崗位補貼和社保補貼的方式，鼓勵開發(fā)公益性崗位吸 納困難人員就業(yè)。我區(qū)先后將政府部門行使公共管理職能設(shè)置的協(xié)管崗位、政府投入相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施形成的服務(wù)性崗位、政府補貼和 社會出資形成的服務(wù)性崗位、機關(guān)事業(yè)單位和社會團體設(shè)置 的后勤保障崗位、社會團體設(shè)置的公共服務(wù)類崗位、政府補 貼、社會出資形成的服務(wù)性崗位等納入公益性崗位管

3、理范 圍。同時，又將街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）和社區(qū)（村）的公益性崗位明確為基層社會管理和公共服務(wù)崗位。截止2010年，全區(qū)大力開發(fā)公益性崗位 718個，街道、社區(qū)開發(fā)公益性崗 位654個，園林、綠化等后勤保障服務(wù)部門開發(fā)64個。其中社區(qū)保潔崗位213個，治安維護崗位 286個，勞動保障 協(xié)管員73個，停車看管、公共設(shè)施維護等崗位開發(fā) 146個。待業(yè)人員的福音“公益崗位不僅為我提供了下崗再就業(yè)機會，使我每月有了收入來源，而且崗位就在家門口，工作和照顧孩子兩不誤?！睆堺惸冉衲?6歲，在濰城區(qū)北關(guān)街道陳家油坊社區(qū)居 委會在公益性崗位工作，2002年,因原公司破產(chǎn)下崗一直沒有 再工作?！耙驗?003年我

4、有了小孩，而我丈夫在部隊當兵，為 了照顧孩子就一直沒有找工作。這期間全靠丈夫一人的收入 支撐家庭?！睆堺惸日f?！?2009年下半年，陳家油坊社區(qū)居委會書記考慮到我的 孩子年齡大點兒了 ，加上我的家庭收入情況，便為我申請了現(xiàn) 在這份公益性崗位一一社區(qū)保潔員?！睆堺惸日f，她現(xiàn)在負責清掃油坊三街自福壽街到北宮街近500米的路段，而她就在油坊三街的居民樓居住。濰城區(qū)自2003年率先在全市開展了社區(qū)公益性崗位的 開發(fā)和安置就業(yè)困難群體就業(yè)工作，對開發(fā)社區(qū)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)的實施公益性崗位補貼 ，每個崗位補 貼從開始時每人每年 1000元提高到現(xiàn)在的每人每年3840元。截至目前，依靠社區(qū)開發(fā)公

5、益性崗位1063個，累計通過公益性崗位安置困難人員就業(yè)2667人,撥付公益性崗位補貼8247640 元，為329人撥付社會保險補貼 1169796.08 元。 這一切，充分體現(xiàn)了黨和政府對就業(yè)困難人員就業(yè)工作的重 視，更體現(xiàn)了對就業(yè)困難人員的幫扶和關(guān)懷。正是如此，政 府公益性崗位的開發(fā)將是保障就業(yè)困難群體就業(yè)的一個趨 勢，也將有更多的下崗失業(yè)人員在新的工作崗位上做出他們 的貢獻。崗位招聘的透明公益性崗位是國家對就業(yè)困難人員的援助，因此，我們 在公益性崗位人員招聘時， 堅持面向社會、自愿報名以及“公 開、公正、公平”的原則擇優(yōu)錄用。先由公益性崗位開發(fā)單 位提出崗位介紹、擬聘人數(shù)、錄用條件、工資福

6、利等，就業(yè) 部門審核同意后公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)具體情況采用筆試 或面試的方式確定聘用人選，再向社會公示后簽訂勞動合 同。公益性崗位人員的變更，要求由開發(fā)單位報就業(yè)部門審 核后，才能調(diào)整補員。此外，我區(qū)人力資源管理服務(wù)中心采 取定期或不定期檢查的方式進行監(jiān)督，對于出現(xiàn)冒名頂替、 虛報人員、崗位的情況一律予以清退，使公益性崗位能夠真 正的匯民意，得民心。管理部門的服務(wù)為了能使更多的困難人員享受到國家政策的關(guān)懷，我區(qū) 繼續(xù)深入挖掘社會公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道。積極開發(fā)清 潔、綠化、社區(qū)保安、公共設(shè)施養(yǎng)護等公益性崗位，同時擴 大公益性崗位安置的覆蓋范圍，在安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員的同時 向農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭擴展。同時加大宣傳力度，鼓勵社會公共 服務(wù)部門或單位開發(fā)公益