個(gè)人反思材料(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上“10.27”人身傷亡事故反思材料4.28事故教訓(xùn)十分深刻，令人痛心，根據(jù)段要求，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行自查自糾，查找分析根源，自己存在以下不足：一、在安全意識方面   1.思想認(rèn)識面對安全工作的宣傳力度不足，平時(shí)跟班、現(xiàn)場盯控檢查雖然多，但講安全知識少。在思想認(rèn)識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，但不能每時(shí)每刻保持強(qiáng)烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時(shí)刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。  2.對規(guī)章制度以及相關(guān)安全、業(yè)務(wù)知識還不能完全掌握。每一起事故教訓(xùn)，都是由一系列的違章造成的。在日常的工

2、作中我對有關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)還不夠積極主動，掌握不全面。 3.對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題不能一抓到底，缺乏韌勁。在日常盯控檢查現(xiàn)場作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的很多問題，經(jīng)常是現(xiàn)場批評教育，沒有真正做到分析問題實(shí)質(zhì)、摸清內(nèi)在規(guī)律，拿出切實(shí)的、行之有效的解決問題辦法，從而杜絕問題再次發(fā)生。4.對勞動安全管理工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但個(gè)別時(shí)候也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，不能從安全工作的實(shí)際出發(fā)，隨時(shí)反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時(shí)刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。二、在安全管理方面 1.管理的針對性不強(qiáng)。管理持久力不夠。表現(xiàn)在安全管理緊一陣、

3、松一陣，現(xiàn)場管理還未進(jìn)入規(guī)范有序狀態(tài)，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性，對重點(diǎn)工作落實(shí)不力，影響了工作的實(shí)效性。2.抓落實(shí)的力度不夠。沒有做到盯住不落實(shí)的人，追查、分析和處理每個(gè)在安全生產(chǎn)中的兩違行為。沒有狠抓不落實(shí)的事，追究不落實(shí)者的責(zé)任，查擺深層次原因，從而導(dǎo)致許多工作在落實(shí)過程中變了味，出現(xiàn)力度衰減，甚至出現(xiàn)中間梗塞，影響了管理的實(shí)效性三、在工作作風(fēng)方面   1、存在一定程度的好人主義。在安全考核上，雖然經(jīng)濟(jì)上的考核力度較大，發(fā)生問題批評教育多，責(zé)任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。存在好人主義嚴(yán)重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴(yán)格考核少。搞下不

4、為例多，叫真分析少。對違章違紀(jì)職工有時(shí)處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結(jié)果使本人不能受到應(yīng)有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓(xùn)。  整改措施：  1.通過學(xué)習(xí)反思，認(rèn)識到自己存在的問題。暴露出自己的安全意識還很淡薄，思想存在的位移，安全工作上存在很多的不足。今后一定要認(rèn)真整改，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己。積極發(fā)揮一個(gè)業(yè)務(wù)干部的作用 ，努力完成量化指標(biāo)，全心全意地干好本職工作。2.從思想上樹立“安全第一”的意識。從認(rèn)識上深刻意識到確保勞動安全持續(xù)穩(wěn)定的重大意義，不斷增強(qiáng)憂患意識、安全意識和責(zé)任意識，始終堅(jiān)持把勞動安全工作擺在重中之重的位置。堅(jiān)持在任何時(shí)候、任何情況下都要做到“安全第一”的思想不動搖、不位移。3.對安全隱患問題做到及時(shí)檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、果斷處理。把“安全第一”的思想落實(shí)到具體行動中。加強(qiáng)安全管理工作，修訂和完善各項(xiàng)管理制度。4.經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，對檢查出的問題，定人、定時(shí)、定責(zé)進(jìn)行整改消號，確保完成量化指標(biāo)有質(zhì)量、有成效。5.認(rèn)