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文檔簡介

1、服務(wù)業(yè)勞動合同中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的， 試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為元/月（小時）。（年度）4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的， 支付勞動者

2、不低于工資的300%的工資報 酬。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動 保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動 者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān) 察機構(gòu)投訴。投訴電話： 。6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）名稱： _法定代表人： _地址： _聯(lián)系電話： _乙方（勞動者）姓名： _家庭住址： _居民身份證號碼： _聯(lián)系電話： _根據(jù) 中華人民共和國勞動法 和國家有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：自_年_月_日起至止。 其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 _崗位上工作。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位， 雙方簽 署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的

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