正規(guī)勞動(dòng)合同范本

1、1正規(guī)勞動(dòng)合同范本編號(hào)：?jiǎn)挝幻Q(chēng):職工姓名:合同性質(zhì):短期填寫(xiě)日期甲方（用人單位）:單位性質(zhì)：地址： 法定代表人：委托代理人： 乙方（勞動(dòng)者）：性別： 出生年月：文化程度： 戶(hù)籍所在地：現(xiàn)住址及郵政編碼： 身份證號(hào)碼：勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)： 職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)：技術(shù)等級(jí)： 外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙 雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一、勞動(dòng)合同期限 本合同為（有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限） 勞動(dòng)合同，合同期限為年， 從年月日起至年月日止。其中使用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單位生產(chǎn) （工作

2、）需要，安排乙方的生產(chǎn) （工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種 （工作），并履行崗位職責(zé)。2三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生 健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條 件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、 職業(yè)病防 護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣， 戴好安全帽， 操作人員必須遵 照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮， 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)危害生命安全和 身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控

3、告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作 制）。2、實(shí)行每日不超過(guò)12小時(shí)，每周不超過(guò)80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí) 間（一般每日不超過(guò)3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下，每日不得 超過(guò)3小時(shí)；每月不等超過(guò)36小時(shí)）。有下列情形之一的， 甲方按蝦類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間 工資的工資報(bào)酬；正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的50%的工 資報(bào)酬；3、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金 及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇， 甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資， 乙方在法定工作時(shí)間提供

4、正常勞動(dòng)的， 甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY3標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行（月、日）工資制，支付工資的時(shí)間為： 每月的十五日， 具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方規(guī)矩國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善 各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng) 規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保 險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。 乙方按照國(guó)家和省、 市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

5、構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待七、職業(yè)培訓(xùn)1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙 方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后 就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家 規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。4八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí)， 勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。 逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的， 則本合

6、同視為自動(dòng)續(xù) 訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得 損害國(guó)家、集體和他人利益。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:1患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿(mǎn)后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作 的；3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng) 合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1應(yīng)工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；52患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6、乙方