2020年職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作流程

1、職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作流程?一、考前準(zhǔn)備：1. 組織報(bào)名并填寫申報(bào)表。要按照職業(yè)指導(dǎo)人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的“職業(yè)指導(dǎo)人員技術(shù)等級申報(bào)條件和學(xué)歷要求一覽表”的要求組織報(bào)名，審核、確定應(yīng)考人員的申報(bào)等級，并指導(dǎo)應(yīng)考人員填寫本地區(qū)應(yīng)考人員報(bào)名申報(bào)表。要組織本地區(qū)職業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)行應(yīng)考前培訓(xùn)。2. 頒發(fā)準(zhǔn)考證?？忌崆斑f交三張2寸照片，按申報(bào)等級編排考生準(zhǔn)考證號(hào)碼，并頒發(fā)準(zhǔn)考證。3. 組織填寫信息卡。在集中組織應(yīng)考人員培訓(xùn)階段，將職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定報(bào)名信息卡、漢字信息交換編碼指導(dǎo)，統(tǒng)一下發(fā)應(yīng)考人員，統(tǒng)一組織填寫職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定報(bào)名信息卡。4. 統(tǒng)一指導(dǎo)填寫綜合評定表。要統(tǒng)一指

2、導(dǎo)應(yīng)考人員填寫職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定綜合評定表。除填寫在綜合評定表中已注明的內(nèi)容外，還要求：（1）由應(yīng)考人員單位填寫職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定綜合評定表，一式三份，并由主管領(lǐng)導(dǎo)和部門簽字蓋章；（2）準(zhǔn)備個(gè)人“業(yè)績與成果”證明材料，一式三份；（3）所有材料裝袋貼封，并注明姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位。5. 所需文件和材料。（1）申報(bào)文件和材料：準(zhǔn)考證；本地區(qū)應(yīng)考人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表；漢字信息交換編碼指導(dǎo)；職業(yè)指導(dǎo)人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定報(bào)名信息卡；職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定綜合評定表 。 （ 2 ） 知識(shí)考試文件和材料：自備監(jiān)考人員須知、考場須知；職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定試卷；職業(yè)指導(dǎo)人

3、員職業(yè)資格答題卡（A卡和B卡）。（3）操作考核文件和材料：職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定技能考試準(zhǔn)備通知單；職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定技能考核試卷；職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定技能考核試卷評分標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定操作考核評定卡。（4）綜合評定文件和材料：職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定綜合評定卡。?6.注意事項(xiàng)。（1）嚴(yán)格各等級的申報(bào)條件,按職業(yè)指導(dǎo)人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審核應(yīng)考人員申報(bào)資格；（2）頒發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)，不要出現(xiàn)空考號(hào)和重考號(hào)的現(xiàn)象；（3）在填涂職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定報(bào)名信息卡時(shí)，應(yīng)考人員每一項(xiàng)都必須填涂，不能漏涂、錯(cuò)涂；（4）“準(zhǔn)考證號(hào)”一項(xiàng)所填寫的數(shù)字與鉛筆填涂內(nèi)容要統(tǒng)一。?7.預(yù)定相關(guān)考試材

4、料。由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按確定的應(yīng)考人員總數(shù)量，提前向中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心預(yù)定相應(yīng)數(shù)量的職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定報(bào)名信息卡、漢字信息交換編碼指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定綜合評定表、職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定知識(shí)試卷、職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定技能考核試卷、職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定操作考試準(zhǔn)備通知單、職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定答題卡、職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定技能考核試卷評分標(biāo)準(zhǔn) 、職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定操作考核評定卡和職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定綜合評定卡（每人三張卡），并在5月20日前向中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心預(yù)訂。?二、組織考核：1. 知識(shí)考試：（1）統(tǒng)一安排考場。由本地區(qū)職業(yè)技能鑒定中心

5、確定考場（每考場30人）及其數(shù)量，并據(jù)此進(jìn)一步確定監(jiān)考人員數(shù)量。（2）對監(jiān)考人員進(jìn)行培訓(xùn)。除對監(jiān)考人員進(jìn)行一般監(jiān)考培訓(xùn)外，還應(yīng)進(jìn)行填涂答題卡、發(fā)放答題卡的特別培訓(xùn)。（3）組織考試。主考人員宣布考試時(shí)間，考場紀(jì)律，發(fā)放知識(shí)試卷和答題卡（A卡和B卡），并組織考試。（4）注意事項(xiàng)。在填涂職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定答題卡時(shí)，要求應(yīng)考人員注意A卡和B卡題號(hào)排列順序的區(qū)分；考場需準(zhǔn)備2B鉛筆和橡皮；考試時(shí)，先發(fā)放答題卡，并講解填涂要領(lǐng)，在考生填寫個(gè)人信息后，再發(fā)放試卷。2. 操作考核：（1）公布操作考核試題及論文。由本地區(qū)職業(yè)技能鑒定中心向應(yīng)考人員公布各等級操作考核試題題目（含職業(yè)指導(dǎo)師論文題目及職業(yè)指導(dǎo)師

6、論文回收時(shí)間）。報(bào)考職業(yè)指導(dǎo)師資格鑒定的應(yīng)考人員要在參加技能鑒定前提交論文一式三份，并裝袋上交。（2）確定操作考核考場、考位、模特及考評員數(shù)量。由本地區(qū)職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)各等級考生數(shù)量確定考場、考位及考評員數(shù)量。職業(yè)指導(dǎo)員每30人一間教室，2名監(jiān)考人員；助理職業(yè)指導(dǎo)師每15分鐘考1人，每考位1名模特，3名考評員；職業(yè)指導(dǎo)師每50分鐘考1人（含論文答辯），每考位1名模特，3名考評員。按照職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定技能考試準(zhǔn)備通知單的要求，提前準(zhǔn)備相應(yīng)技能考核設(shè)備和資料。助理職業(yè)指導(dǎo)師技能鑒定要與職業(yè)指導(dǎo)師技能鑒定分別安排考場、考位。（3）對考評員進(jìn)行資格認(rèn)定和培訓(xùn)。由本地區(qū)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)同當(dāng)

7、地就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對考評員進(jìn)行資格認(rèn)定和培訓(xùn)?？荚u員培訓(xùn)主要內(nèi)容是評定卡的填涂、技能試卷評分標(biāo)準(zhǔn)以及論文評定。（4）對模特進(jìn)行資格認(rèn)定和培訓(xùn)。助理職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師技能鑒定需要有“模特”配合，當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心要在技能鑒定前會(huì)同就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，挑選一些熟悉就業(yè)服務(wù)工作的同志擔(dān)當(dāng)模特，并要結(jié)合試題要求對其事先進(jìn)行培訓(xùn)。（5）確定考核程序。技能鑒定考試相對復(fù)雜，各地鑒定中心要提前根據(jù)考生數(shù)量以及鑒定試題的要求確定考核程序，形成流程圖，以保證考試有條不紊。職業(yè)指導(dǎo)師論文答辯可與技能鑒定考核一并進(jìn)行，實(shí)行流水作業(yè)。（6）注意事項(xiàng)。在填涂職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格操作考核評定卡時(shí)，考評員要嚴(yán)格按照職業(yè)指導(dǎo)人員

8、職業(yè)資格鑒定技能考核試卷評分標(biāo)準(zhǔn)單項(xiàng)最高分限制填涂，如果該項(xiàng)填涂分?jǐn)?shù)超過最高分，則計(jì)算機(jī)閱卷系統(tǒng)判定該項(xiàng)得分為零；每位應(yīng)考人員所用職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定操作考核評定卡不得多于三張。3. 綜合評定：（1）統(tǒng)一回收綜合評定表和附加資料。由本地區(qū)職業(yè)技能鑒定中心將填好的職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)資格鑒定綜合評定表、個(gè)人“業(yè)績與成果”材料，及有關(guān)證明（證件）及時(shí)。（2）進(jìn)行綜合評定。由本地區(qū)職業(yè)技能鑒定中心組織考評員依據(jù)應(yīng)考人員的“業(yè)績與成果”材料，按照“評定標(biāo)準(zhǔn)”評定應(yīng)考人員的“等級”，并填時(shí)將應(yīng)考人員單位評定的“日常工作”和“協(xié)調(diào)與管理”二項(xiàng)評定結(jié)果填入綜合評定卡中的相應(yīng)欄目。?三、考后工作：1. 回收試卷和答題卡。2. 分別封存試卷和答