建筑勞務(wù)合同范文

1、建筑勞務(wù)合同范文勞動法 > 勞動合同范本 >正文最新建筑業(yè)勞動合同范本發(fā)布時間 :20XX-03-03 來源 : 勞動法手機版建筑業(yè)勞動合同格式甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _法定代表人 ( 主要負責(zé)人 ) 或者委托代理人 _注冊地址 _聯(lián)絡(luò)電話 _乙方 ( 勞動者 ) 姓名： _居民身份證號 _戶口所在地 _省( 市)_ 區(qū) ( 縣 )_ _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村郵政編碼 _現(xiàn)住址聯(lián)絡(luò)電話 _根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)手冊，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：( 一) 有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月

2、_日止。其中試用期自_年_月_日起至 _年_月 _日止。( 二) 無固定期限：自 _年_月_日起至依法解除、 終止勞動合同時止。 其中試用期自 _年_月_日起至 _年 _月_日止。( 三) 以完成一定工作 ( 任務(wù) ) 為期限：自 _年 _月_日起至 _工作 ( 任務(wù) ) 完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方招用乙方在 _(項目方案名稱 ) 工程中，從事崗位( 工種 ) 工作。乙方的工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位( 工種 ) 和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)， 遵守各項規(guī)章管理辦法， 服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違背勞動紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章管理辦法

3、，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時管理辦法：( 一) 執(zhí)行規(guī)范工時管理辦法。 乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 _。( 二) 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)， 執(zhí)行以 _為周期的綜合計算工時工作管理辦法。( 三) 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作管理辦法。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四

4、條手冊支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：( 一) 月工資 _元，試用期間工資 _元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。( 二) 日工資 _元，試用期間工資 _元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。( 三) 計件工資。計件單價約定為_。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家手冊參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)手冊執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)

5、病的待遇按國家有關(guān)手冊執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策手冊執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家手冊的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)手冊為乙方配備須要的安全防護設(shè)施， 發(fā)放須要的勞動保護用品。 其中建筑施工現(xiàn)場要符合 建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生規(guī)范 。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)手冊組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查， 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)安康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)管理辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章管理辦法，不違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法手冊執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的手冊通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同