競業(yè)限制合同協(xié)議書

競業(yè)限制合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、引言1.合同背景鑒于甲方是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有一定影響力的企業(yè)，乙方為甲方的[職位]，在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。為了保護甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本競業(yè)限制合同協(xié)議書。2.合同目的本合同的目的在于通過對乙方離職后競業(yè)限制行為的約束，保證甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢得到有效保護，維護甲方的正常經(jīng)營秩序和合法權(quán)益。二、定義與解釋1.相關(guān)定義（1）“競業(yè)限制”指乙方在勞動合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（3）“競爭關(guān)系”指與甲方在產(chǎn)品、市場、客戶等方面存在直接或間接競爭的關(guān)系。2.解釋規(guī)則（1）本合同的解釋應(yīng)遵循公平、合理、誠實信用的原則。（2）對本合同中條款的理解有爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。三、競業(yè)限制的范圍1.限制業(yè)務(wù)領(lǐng)域乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事以下與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)：（1）[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域1]（2）[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域2]（3）[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域3]2.限制地域范圍乙方的競業(yè)限制地域范圍為[具體地域范圍]。四、競業(yè)限制的期限1.限制期限的確定本合同約定的競業(yè)限制期限為[具體期限]，自乙方離職之日起計算。2.起始時間與終止時間競業(yè)限制的起始時間為乙方離職之日，終止時間為離職之日起滿[具體期限]后的次日。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.用人單位的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，并有權(quán)對乙方的競業(yè)限制行為進行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。（3）在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持和協(xié)助，如協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)等。2.勞動者的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付競業(yè)限制補償金。（2）乙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（3）乙方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，定期向甲方報告自己的就業(yè)情況和競業(yè)限制履行情況。六、競業(yè)限制補償金1.補償金的標準甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[具體比例]向乙方支付競業(yè)限制補償金。2.支付方式與時間（1）甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體時間]內(nèi)，以[具體支付方式]向乙方支付第一個月的競業(yè)限制補償金。（2）此后，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以[具體支付方式]向乙方支付當月的競業(yè)限制補償金。七、勞動者的保密義務(wù)1.保密信息的范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密，保密信息的范圍包括但不限于：（1）甲方的客戶名單、營銷計劃、采購渠道、定價政策等經(jīng)營信息。（2）甲方的產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、技術(shù)配方、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。（3）甲方的財務(wù)報表、審計報告、成本核算等財務(wù)信息。2.保密措施（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息泄露。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。八、違約責任1.用人單位的違約責任若甲方未按照本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.勞動者的違約責任（1）若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例]。（2）若乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方的違約行為所支付的費用、甲方因乙方的違約行為而減少的收益等。九、合同的解除與終止1.解除的條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，本合同可以解除。2.終止的情形（1）本合同約定的競業(yè)限制期限屆滿，本合同自動終止。（2）甲方按照本合同的約定向乙方支付了全部競業(yè)限制補償金后，本合同自動終止。十、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟（1）若雙方協(xié)商不成，一方申請勞動仲裁的，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）若一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、通知與送達1.通知的方式本合同項下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）當面送達，以對方簽收之日為送達日期。（2）郵寄送達，以郵件寄出之日起第[具體天數(shù)]為送達日期。（3）郵件送達，以郵件發(fā)送成功之日為送達日期。2.送達的效力通知送達后，即視為對方已經(jīng)知曉通知的內(nèi)容。任何一方變更通知方式或送達地址的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。十二、其他條款1.合同的完整性本合同構(gòu)成雙方就競業(yè)限制事宜達成的完整協(xié)議，取代雙方之前就該事宜達成的任何口頭或書面協(xié)議。2.可分割性如果本合同中的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。3.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]。4.合同的變更本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十三、附則1.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附件1.相