新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表

1、新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表Prepared on 22 November 2021新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表部門(mén)/ 崗位姓名公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個(gè)段落 , 現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn) .作一個(gè)培訓(xùn)效果 問(wèn)卷 調(diào)查。請(qǐng)各位員工 ,根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實(shí)際效果 .結(jié)合自身工作需求 , 對(duì)培訓(xùn)效果 的問(wèn)卷認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行答復(fù)。綜合部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反應(yīng) .合理 調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容 .使 培訓(xùn)內(nèi)容能與實(shí)際工作結(jié)合 . 改良公司的培訓(xùn)管理工作。您的建議 ,對(duì)我們很重要 I1. 您對(duì)新員工入職培訓(xùn)的總體滿(mǎn)意程度非常滿(mǎn)意比擬滿(mǎn)意不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意2. 您對(duì)培訓(xùn)期間，綜合部后勤安排的滿(mǎn)意程度非常滿(mǎn)意比擬滿(mǎn)

2、意不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意3. 結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度非常合理比擬合理不太合理非常不合理4. 您能接受利用周末及業(yè)余時(shí)間參與培訓(xùn)嗎非常接受比擬接受不太接受非常不接受5. 您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請(qǐng)從大到小予以排列 :在崗培訓(xùn)集中授課觀摩學(xué)習(xí)案例分析座談研討培訓(xùn)游戲引導(dǎo)式自學(xué)課題、報(bào)告演練操作其他方式6. 您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是可選 35 項(xiàng)公司根本管理制度與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)商務(wù)禮儀與溝通技巧企業(yè)管理知識(shí)生產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)管理人力資源管理質(zhì)量管理財(cái)務(wù)管理職業(yè)生涯規(guī)劃公司文化業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)其他7. 您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是可選 2? 4 項(xiàng)集團(tuán)組織的新員工

3、集中培訓(xùn)公司組織的新員工集中培訓(xùn)入職根底教育 0A操作質(zhì)量管理體系混凝土專(zhuān)業(yè)系列培訓(xùn)倉(cāng)管、生產(chǎn)等系列培訓(xùn)管理溝通技巧口實(shí)踐操作演練專(zhuān)業(yè)課題設(shè)計(jì) D5S管理其他&您認(rèn)為對(duì)自己學(xué)習(xí)觸動(dòng)最大的培訓(xùn)考核方式是什么，請(qǐng)從大到小予以排列:筆試口專(zhuān)業(yè)課題設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告/學(xué)習(xí)心得多維度考察9. 您最喜愛(ài)的培訓(xùn)講師是最多可選 5 個(gè)祥毅麻秀星段保衛(wèi)劉延勛林添興劉靜穎張珠春尹鍵麗方云輝郭鑫祺林黃衛(wèi)軍王東升張潘峰許慧超潘志峰彭超昌江君萍張海平其他10. 您在日常學(xué)習(xí) / 工作中有碰到哪些問(wèn)題使您感到困惑并希望通過(guò)培訓(xùn)或討論來(lái)提出解 決方案請(qǐng)用文字說(shuō)明11. 請(qǐng)您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，認(rèn)為培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn) 內(nèi)容，以便于讓公司開(kāi)展得更好