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文檔簡介

員工撫恤細(xì)則（范文）.DOC1、服務(wù)未滿1年者，給予1萬元。2、服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元。3、服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元。4、服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元。5、服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元。6、服務(wù)10年以上者，給予6萬元。（五）凡因下列情形之 一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明 事實，呈報總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪津 為限。1、明知危險而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎摺?、不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強暴者。3、于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。（六）因逾病假期 限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留 職后6個月內(nèi)為限。（七）遺屬請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及 戶籍眷本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送 交人事單位。（八）撫恤申請表應(yīng)由人事、會計兩單位審查簽證后 呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。（九）受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受 領(lǐng)撫恤金的順序如下：1、配偶。2、直系血統(tǒng)的子女。第1頁共1頁3、父母。4、兄弟姊妹。5、祖父母。6、孫子女。（）死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到, 無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應(yīng)給的撫 恤金內(nèi)支用。（一）申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個月內(nèi)申請，但遇有 人力不可抗拒的事故時，得準(zhǔn)予延長。（

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