公司新員工入職培訓方案版版本

1、精選范本，供參考!公司新員工入職培訓方案【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文， 可點 擊下載下載本文， 謝謝！ 】祝大家工作順利】為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高 素質，高效率，高執(zhí)行力團隊；使公司在激 烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能 力,特制定本方案.一、目的：本方案屬于新員工入職制 度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公 司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式，了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng) 良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質，為勝任崗位 工作打下堅實的基礎二、 入職培訓共分為3天，其具 體培訓表如下：時間課時地點培訓內容培訓目 的培訓方式培訓器材考核方法第一天上午

2、10:00-11:00 1小時 公司精選范本，供參考!會議室 1、培訓紀律要求 2、公司簡介3、組織架構4、企業(yè)文化；5、未來展望樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式,了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作 心態(tài)，職業(yè)素質授課投影儀第三天下 午筆試第一天下午14:00-17:00 3小時公 司會議室1、團隊精神2、忠誠乃做人 之本 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模 式,了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的 工作心態(tài),職業(yè)素質講課 投影儀 第三 天下午筆試第二天上午10:00-11:00 1小時 公 司會議室破冰游戲及公司制度培訓樹 立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解 公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)

3、,職業(yè)素質講課投影儀第三天下午筆 試第二天下午14:00-17:00 3小時 公 司會議室1、敬業(yè)精神2、新員工如何 為機遇做好準備？3、新員工如何創(chuàng)造機 遇顯示才華？4、員工行為規(guī)范總則.樹 立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解 公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài) 職業(yè)素質講課投影儀第三天下午筆 試精選范本，供參考!第三天上午10:00-11:00 1小時 公司環(huán)境的熟悉，了解公司所經營的產品 盡快熟悉公司講課第三天下午筆試第三天下午14:00-17:00 3小時 公司各項規(guī)章 制度銷售技巧公司經營產品考試，根 據考試成績，進行分配，并對整個培訓 內容進行考核熟悉公司各項規(guī)定，確定 工作內

4、容，接受培訓考試 考試新員工入職培訓內容第一天上午10：0011：00的培訓內容一、培訓的紀律要求：1.不可遲到、早退，不得請事假（特 殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。2.進入培訓場所，禁止吸煙，不得 吃東西，不可大聲喧嘩。3.見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。4.培訓時要保持安靜，不可竊竊私 語，注意力要集中。5.培訓中同事之間要互相謙讓、友 愛，精選范本，供參考!不可發(fā)生爭執(zhí)、打架;不能拉邦結派, 一切不利于團結的事，一律禁止。6.培訓期間必須愛護公共財物，故 意損壞公共財物者除照價賠償外，還將 視情況處罰。7.培訓時應認真聽課，作好筆記， 不得做與培訓無關的事。二、

5、培訓所需要的態(tài)度和培訓的意 義1.培訓的態(tài)度： 也許培訓真的很糟 糕，也許真的對你的工作幫助不大，但 你一定要記?。耗呐伦?爛”的一堂培訓 課，或最 爛”的一本書籍中，你也能發(fā) 現最有價值的 鉆石”關鍵在于你是否: 用心學習，態(tài)度積極。心若改變，你的態(tài)度跟著改變。 態(tài)度改變，你的習慣跟著改變。習慣改變，你的性格跟著改變。性格改變，你的人生跟著改變。2.培訓的意義：1掌握相應的工作技能和服務利 益，職業(yè)道德，從而勝任工作。2可學到新的知識，多獲得經驗， 從精選范本，供參考!而有機會提升。3堅持接受培訓，可減少工作中的 安全事故。4可為增加收入創(chuàng)造條件（新、生 手變?yōu)槭焓?，老手不斷更新工作方法?

6、提高工作效率；提高營業(yè)收入增加自己的 提成，獎金）。5會增強自身對勝任工作的信心。6增強工作能力，有利于未來發(fā) 展。三、 公司簡介：河北海洋酒業(yè)貿易有限公司”創(chuàng)立 于年月日，四、 河北海洋酒業(yè)貿易有限公司組 織架構圖五、 各分公司組織架構圖：企業(yè)文化我們的使命：我們的成功法則：顧客的101%滿意我們一切的收入都源自于顧客的惠 顧。我們不僅能提供顧客所期待的產品， 而且還精選范本，供參考!能夠提供給顧客令人驚喜的額外 收獲。讓每位光臨我們店鋪的顧客都能 夠享受到101%滿意的 美食”體驗。股東的信任只有給企業(yè)帶來最佳的利潤，才能 讓投資者愿意支持我們成長，讓我們擁 有更加廣闊的空間來實現自己的理

7、想。員工的誠實和責任心誠實是為人之本，是一切道德的基 礎；學習成長的動力來自于責任心。這是 我們所有員工的價值觀。合作伙伴（供應商）的全力支持合作伙伴（供應商）為我們供應最合 理價格的原料來實現企業(yè)的利潤，最佳 品質的原料來滿足顧客對我們的需求。 他們是我們市場開拓過程中的堅實后 盾。員工的誠實和責任心CJ目互信任無論我們的員工來自于什么不同的 背景，相信所有人都是因為共同的目標 走到一起，共同努力。精選范本，供參考!C認同鼓勵我們衷心為我們的同事獲得的成功 而慶祝。Q輔導支持我們互相輔導、互相支持。我們首 先肯定對方，再談如何做得更好。C務實創(chuàng)新務實”是我們獲得成功的堅實基 礎，創(chuàng)新是我們從

8、成功邁向成功的保 障。只有做到這樣，我們才能不斷取得 成功！C積極主動我們以正面積極的態(tài)度看待問題， 積極行動。我們痛恨官僚并避免一切無 聊的事情發(fā)生。O力爭而合通過建設性的班輪，不管相聚或分駐各地，我們都實現團隊合作。G追求卓越沒有最好，只有更好。這樣我們才 能不斷提高，交出一份份越來越好的成 績單。我們的服務格言：精選范本，供參考!永遠為顧客考慮更多一一顧客也是 人，他們不可能在任何時候都正確。但 是，身為提供服務者的我們，一定要能 夠體諒顧客犯錯一定有他的理由，把尊 嚴留給客人，把錯誤”工作機會）留給自 己，不斷的檢討改善，減少讓客人犯錯 的機會，使得所提供的服務得以圓滿， 讓客人真正享

9、受到高質量的貼心服務， 這也是我們所有工作的岀發(fā)點。我們的市場價值觀：郎酒就是好酒!回味甘甜、味香 濃郁、好酒： 好酒 不代表低價，產品 的競爭力也不完全來源于價格，低廉的 價格不能代表高品質的服務。我們?yōu)轭?客提供 物有所值，物超所值”的產品以精選范本，供參考!及服務，讓顧客享受到高品質的 美酒” 體驗才是真正的價值所在?；匚陡侍?、味香濃郁：除了美味可口的食物，我們所承諾 的劃算”還代表著我們能提供給顧客： 方便快捷的服務，新鮮衛(wèi)生的產品以及 營養(yǎng)健康的養(yǎng)生之道。這一切就是劃y算”所代表的真正涵義。冠軍檢測標準：c、h、a、m、p、sc:cleanliness美觀整潔的環(huán)境h：hospita

10、lity真誠友善的接待a:accuracy準確無誤的供餐m:maintenance優(yōu)良維護的設施p：product quality高質穩(wěn)定的產品s：speed快速迅捷的服務 成功是因為態(tài)度： 經過兩萬以上人次的調查結果顯示，決定一個人成為成功者最關鍵的要 類因素，如積極、努力、信心、決心、 恒心、雄心、愛心、意志力等；13%是屬 于自我修煉的 技巧”類因素，如各種能 力；7%是屬于運氣、機遇、環(huán)境、時間、 天賦、背景等所精選范本，供參考!謂 客觀”因素。能否具備技巧，是因為我們的態(tài)度， 因為技巧根源于態(tài)度。能否駕馭客觀因素，還是因為我們 的態(tài)度，因為它根源于我們對待客觀因 素的態(tài)度以及把握客觀因素的技巧，而 技巧”已被證明屬于態(tài)度”成功是因為態(tài)度！讓我們記住