投資公司個(gè)人信托部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、投資公司個(gè)人信托部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱個(gè)人信托部經(jīng)理崗位編號所在部門個(gè)人信托部崗位定員直接上級分管副總工資等級直接下級地市副經(jīng)理、營銷專責(zé)、綜合副經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期*年1月本職：協(xié)助分管副總負(fù)責(zé)省會、地市個(gè)人信托業(yè)務(wù)的市場營銷等業(yè)務(wù)工作及部門內(nèi)部日常管理 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定部門工作制度和工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)組織擬定個(gè)人信托部各項(xiàng)工作制度及工作流程頻次：1-2次/年根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和部門上一年度計(jì)劃完成情況，組織制定本部門年度工作計(jì)劃和階段性計(jì)劃，并完成工作總結(jié)頻次：1-2次/年根據(jù)各階段工作計(jì)劃分解，組織制定各業(yè)

2、務(wù)的實(shí)施步驟和相應(yīng)措施頻次：1-2次/年職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織個(gè)人信托業(yè)務(wù)市場推廣工作工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)根據(jù)市場發(fā)展部制定的市場推廣計(jì)劃和設(shè)計(jì)方案組織制定詳盡的市場營銷操作計(jì)劃與步驟頻次：2-3次/年會同市場發(fā)展部通過多種渠道組織實(shí)施有針對性的資金信托業(yè)務(wù)的市場宣傳與促銷活動頻次：3-4次/年組織營銷人員將客戶信托資金的收益狀況及時(shí)通知客戶頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織對業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的管理工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)組織建立和完善對業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的管理制度頻次：1次/年依據(jù)管理制度，定期要求業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)各類信息頻次：日常組織會同法律稽查部定期或不定期檢查業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況頻次：1次

3、/年組織聯(lián)同相關(guān)部門建立并維護(hù)對公司總部與業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)間的微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門其他工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)組織進(jìn)行資金管理，根據(jù)客戶及部門的需要對資金進(jìn)行調(diào)度頻次：日常組織設(shè)立管理臺帳，準(zhǔn)確記錄各客戶的資金收益狀況，完整記錄各信托資金戶金額、利率、變化等狀況頻次：日常組織管理、保存與客戶簽署的合同文本以及相關(guān)文件頻次：日常負(fù)責(zé)組織個(gè)人信托部的安全保衛(wèi)工作頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：3-4次/年負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)本部門人員頻次：1-2次/年負(fù)責(zé)部

4、門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：1-2次/年擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次：1-2次/年職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：授權(quán)范圍內(nèi)對本部門開展個(gè)人信托業(yè)務(wù)工作的決策權(quán)對本部門業(yè)務(wù)進(jìn)程的監(jiān)控權(quán)對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用的使用權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營業(yè)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、資金管理部、信托理財(cái)部、機(jī)構(gòu)信托部、公益信托部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系各客戶、銀行、廣告公司、廣播電臺、電視臺、報(bào)紙刊物出版社、派出所、消防隊(duì)任職資格：教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、工商管理專業(yè)、金融專業(yè)、證券投資專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷宏觀經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)、金融知識培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識培訓(xùn)、信托知識培訓(xùn)、基金知識培訓(xùn)、法律法規(guī)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識通曉信托專業(yè)知識，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策等相關(guān)知識，具備一定的統(tǒng)計(jì)和會計(jì)知識技能技巧熟練掌握辦公軟件、具備一定的寫作水平其它：使用工具設(shè)備電腦，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）檔案柜、交通