全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報

1、全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報熱烈歡迎縣人大一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作，衷心感謝縣人大對我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的支持和關(guān)心。2020年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門的精心指導(dǎo)下，我局主動適應(yīng)新常態(tài)，克服疫情影響，積極貫徹實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，緊緊圍繞民生目標(biāo)任務(wù)，突出用工服務(wù)、創(chuàng)業(yè)貸款、職業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)提升等工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，努力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作邁上新臺階。下面，就我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報：一、全縣勞動力基本情況全縣勞動力438239人，其中：男性232266人（16-60周歲）、女性205973人（16-55周歲），全縣有201589人外出縣外務(wù)工；

2、“十三五”期間，全縣共有建檔立卡貧困人口23211戶88549人，有23521名貧困勞動力外出縣外務(wù)工。二、狠抓落實謀求有“位”（一）政策落實“到”位1.宣傳到位。多措并舉，全天候、全方位宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年年初組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障就業(yè)協(xié)管員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是主動進村入企宣講政策。派出人員和流動宣傳車到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳；2021年3月31日，聯(lián)合縣工業(yè)園管委會，組成45人的“人社惠企政策宣講小分隊”深入園區(qū)企業(yè)，“點對點”開展人社惠企政策宣講活動，散發(fā)惠企人社政策宣傳折頁，與企業(yè)代表面對面進行座談，聽取意見建議。三是印發(fā)宣傳小冊子。印發(fā)了修水縣就

3、業(yè)創(chuàng)業(yè)惠企政策、修水縣就業(yè)惠企政策一冊通和修水縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)清單等宣傳小冊子共計20000余份。四是全方位開展網(wǎng)絡(luò)宣傳。重點通過修水縣政府網(wǎng)、掌上修水、修水在線、微信公眾號及微信工作群等方式進行宣傳。2.政策到位。去年以來，在做好疫情防控工作的同時不斷加大對重點就業(yè)群體的幫扶力度，落實崗位補貼、社保補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等各項就業(yè)扶持政策，形成了對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動態(tài)管理、就業(yè)援助、及時幫扶工作機制，確保就業(yè)困難人員就業(yè)總體穩(wěn)定。今年以來，安置就業(yè)困難人員再就業(yè)112人；在醫(yī)院、學(xué)校和重點企業(yè)認(rèn)定了24個見習(xí)單位，提供見習(xí)崗位135個；發(fā)放穩(wěn)崗補貼64.9萬元，惠及79戶企業(yè)411

4、3人；發(fā)放社保補貼126萬元，惠及346人；發(fā)放公益性崗位補貼605萬元；發(fā)放孵化基地運行費補貼87.5萬元，惠及48戶企業(yè)；積極發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的作用，截止5月底，為58名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金23.128萬元，發(fā)放階段性失業(yè)補助金160萬元。（二）載體建設(shè)“擴”位1.拓寬載體服務(wù)體系。全縣創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，孵化商戶650家，帶動就業(yè)9350人，其中大學(xué)生475人；重點打造6家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)小區(qū)，進駐企業(yè)79家，帶動就業(yè)11320人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)基層服務(wù)平臺36個，延伸服務(wù)范圍；公益性購崗471人次；建設(shè)就業(yè)扶貧基地42家，帶動就業(yè)1532人；積極購買社會

5、服務(wù)，委托修水在線自媒體開展網(wǎng)絡(luò)招聘，在8個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)投放智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，公開招標(biāo)技能培訓(xùn)機構(gòu)4家，委托江西潯眾人力資源公司等2家服務(wù)人力資源市場。2.放管結(jié)合簡政便民。為了讓服務(wù)對象“只跑一次”“最多跑一次”，多措并舉、主動服務(wù)、提高效率，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)“放管服”改革。通過簡化環(huán)節(jié)、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、上門服務(wù)等方式，開展“簡政便民”行動，對可取消的證明和手續(xù)進行集中清理；簡化辦事流程，能減少環(huán)節(jié)盡量減少；上墻公告，實行一次性告知；真誠接待辦事群眾，急群眾所急、想群眾所想，學(xué)會換位思考，使辦事群眾高興而來，滿意而歸。（三）技能培訓(xùn)“搶”位1.主要做法。一是摸清需求底數(shù)。結(jié)合我縣特色產(chǎn)業(yè)和市場

6、需求及個人特點、家庭產(chǎn)業(yè)等方面進村入戶開展培訓(xùn)需求情況摸底。二是科學(xué)設(shè)置課程。根據(jù)摸底情況，順應(yīng)市場需求，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)課程，主要開設(shè)電商、月嫂、茶藝師、康養(yǎng)護理、西式面點師、茶葉制作、蠶桑種養(yǎng)等。三是精心組織培訓(xùn)。按照培訓(xùn)需求，組織培訓(xùn)機構(gòu)及相關(guān)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村送訓(xùn)上門。四是對接就業(yè)崗位。每期培訓(xùn)班結(jié)束時均舉行結(jié)業(yè)典禮，典禮上邀請相應(yīng)的用人單位參加，現(xiàn)場與學(xué)員簽訂就業(yè)意向書。2.搶位培訓(xùn)。如今在家待業(yè)的大多數(shù)勞動者想學(xué)一門“手藝”，但有時卻苦于求藝無門，政府組織的免費技能培訓(xùn)，因充分調(diào)研并結(jié)合市場需求，大多開設(shè)與新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)課程，通過宣傳發(fā)動，參與培訓(xùn)的人越來越多，培訓(xùn)積

7、極性高，目前出現(xiàn)了一期培訓(xùn)未結(jié)束，另一期培訓(xùn)班已報滿的現(xiàn)象，如短視頻+直播電商培訓(xùn)、面點師培訓(xùn)、中式烹飪培訓(xùn)、茶藝師培訓(xùn)等，搶位情況十分明顯。3.進展成效。今年以來，一共組織培訓(xùn)1046人次發(fā)放補貼資金18.27萬元，其中園區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)58人，育嬰員培訓(xùn)150人，保育員培訓(xùn)245人，茶藝師培訓(xùn)35人，面點師培訓(xùn)249人，中式烹調(diào)培訓(xùn)29人，電商培訓(xùn)250人，短視頻+直播電商培訓(xùn)30人。（四）資金使用“定”位1.就業(yè)補貼資金申領(lǐng)。一是精準(zhǔn)使用就業(yè)資金。根據(jù)贛財社指202071號文件，提前下達我縣2021年就業(yè)補助資金1326萬元，因2020年就業(yè)補助資金總量不足，使用了2021年就業(yè)資金687

8、.81萬元，另有600萬元資金的撥付已在走財政撥付程序，目前我縣就業(yè)資金結(jié)余38.19萬元。二是嚴(yán)格管理規(guī)范申領(lǐng)。就業(yè)資金的使用管理嚴(yán)格依據(jù)省人社廳、財政廳就業(yè)資金管理辦法的要求，結(jié)合我縣實際，切實加強資金管理的制度建設(shè)，建立了財政專戶儲存、?？顚Ｓ?，用多少撥多少。資金歷年來按照規(guī)定立項、撥付、使用、公開公示、監(jiān)督，建立了業(yè)務(wù)臺賬，做到了賬賬對應(yīng)、賬實相符，同時，歷年來各級檢查沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，通過多年運行有一個較為完善的內(nèi)部控制管理機制。2.規(guī)范創(chuàng)業(yè)貸款申領(lǐng)。一是申請渠道多且便捷，符合條件的創(chuàng)業(yè)人員可通過贛服通、省創(chuàng)貸中心微信公眾號及縣政務(wù)服務(wù)中心窗口辦理登記報名手續(xù)；二是調(diào)查核實配足人

9、員力量，專門安排6名專職工作人員聯(lián)合銀行逐戶上門進行項目調(diào)查，做到全縣所有貸款戶全覆蓋；三是審批落地發(fā)放貸款，遵循江西省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款中心的信息化辦理系統(tǒng)及流程，每筆貸款必須經(jīng)過審貸會審定，確定金額，再經(jīng)銀行及時發(fā)放到創(chuàng)業(yè)人員手中；四是逾期貸款管理，專門安排人員并委托律師事務(wù)所，負(fù)責(zé)追償和法律訴訟等事務(wù)。一套標(biāo)準(zhǔn)流程、一支精干力量，按程序、嚴(yán)要求、保質(zhì)量，確保每一筆創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“放得出去、收得回來、取得實效”。今年以來，我縣創(chuàng)業(yè)貸款共發(fā)放549筆，合計金額7776萬元，帶動就業(yè)4276人，其中小微企業(yè)貸款4筆，合計880萬元，個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款545筆，合計6896萬元。（五）基層服務(wù)“有”位多年

10、來，按照城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的總體要求，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)向基層、向社區(qū)、向農(nóng)村延伸，通過政策扶持，資金保障，確?？h、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺發(fā)揮作用。1.信息化建設(shè)及運用。各便民服務(wù)中心配備了微機、復(fù)印打印一體機、電子顯示屏、社?？ㄗx卡器等辦公設(shè)備，并制定了工作人員守則、人力資源和社會保障所主要職責(zé)、服務(wù)項目等規(guī)章制度，規(guī)范化地開展各項業(yè)務(wù)工作。2.服務(wù)機構(gòu)建設(shè)及效果?？h級層面，有專職法人機構(gòu)，工作人員30人，在縣政務(wù)服務(wù)中心設(shè)公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)貸款兩個服務(wù)窗口；鄉(xiāng)級層面，全縣36個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心從事人社業(yè)務(wù)（就業(yè)、農(nóng)保、社保卡等），一般為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2-3人，目前全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中從

11、事人社業(yè)務(wù)工作人員共84人，在編和非在編各占50%，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了窗口專職人員及專門的經(jīng)辦窗口；村級層面，全縣36個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄屬361個行政村都聘用了至少1名公益性崗位，主要從事公共就業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，總?cè)藬?shù)389人。三、存在的問題1.隨著就業(yè)資金（含獎補資金）使用政策的調(diào)整及人頭經(jīng)費的增加，縣級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費保障壓力越來越大，甚至面臨運轉(zhuǎn)困難。2.“用工荒”問題突出。目前，我縣多數(shù)企業(yè)特別是汽車配件加工制造、模具制造、食品制造等勞動密集型企業(yè)，職工隊伍流動性大、離職率高，用工緊缺現(xiàn)象頻發(fā)，企業(yè)普遍反映“招人難”。3.“技能荒”問題較為明顯。由于我縣缺乏大型實訓(xùn)基地，職業(yè)技能培訓(xùn)大多數(shù)是中低

12、端，內(nèi)容與企業(yè)脫鉤，覆蓋面和培訓(xùn)供給也不夠，部分專業(yè)院校畢業(yè)生實踐能力不足，無法滿足以歐克科技、豪斯特等為代表的生產(chǎn)企業(yè)對技術(shù)工人的用人要求，大多數(shù)技術(shù)中層都是從沿海地區(qū)引進。四、下步工作打算（一）突出就業(yè)優(yōu)先政策。認(rèn)真貫徹落實省、市關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見精神，加強就業(yè)政策宣傳，擴大企業(yè)等服務(wù)群體受惠面。大力開展企業(yè)吸納就業(yè)困難群體社保補貼、靈活就業(yè)人員社保補貼、公益性崗位安置、就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)能力培訓(xùn)、失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”等就業(yè)援助專項活動，認(rèn)真落實相關(guān)就業(yè)援助政策，確保符合條件的就業(yè)困難人員得到政策扶持。（二）創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)途徑。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)特色和秀美鄉(xiāng)村建設(shè)，加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息化和勞務(wù)中介組織建設(shè)，推廣就業(yè)扶貧基地、車間（生產(chǎn)線）+就地就近增加勞務(wù)收入模式，培育帶動能力強的勞務(wù)中介組織或經(jīng)紀(jì)人，通過實施技能培訓(xùn)以及專場招聘、勞務(wù)轉(zhuǎn)移、公益性崗位安置等就業(yè)服務(wù)帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保每個有勞動意愿和勞動能力的家庭至少一人獲得穩(wěn)定就業(yè)崗位。（三）深化技能提升培訓(xùn)。按照省市關(guān)于就業(yè)職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）的文件要求，創(chuàng)新工作思路和舉措，大力開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，結(jié)合我縣企業(yè)