



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、謝謝觀賞筆記本電腦使用管理制度1筆記本電腦使用管理制度為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露,特制定此制度。1 公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務(wù)的所有電腦,包括筆記本電腦及臺(tái)式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執(zhí)行。2 公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺(tái)式電腦1臺(tái),除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。3 因公確需使用筆記本電腦的人員,按以下辦法執(zhí)行:( 1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領(lǐng)用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí),要注意妥善保管,謹(jǐn)防
2、遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù),致使損壞及其他嚴(yán)重后果的,相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用。( 2)在使用過程中,遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)立即與綜合部取得聯(lián)系,匯報(bào)電腦的故障情況;未經(jīng)批準(zhǔn),不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即按嚴(yán)重違紀(jì)處理,因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。( 3)相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后,應(yīng)及時(shí)到綜合部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延長(zhǎng)使用時(shí)間的,必須先重新與行政部聯(lián)系,得到批準(zhǔn)后,方可延長(zhǎng)使用。否則,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn),強(qiáng)行留用的,視為嚴(yán)重違紀(jì)。( 4)領(lǐng)用人使用完電腦后,應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信
3、息進(jìn)行備份、轉(zhuǎn)存和刪除。應(yīng)個(gè)人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。( 5)各領(lǐng)用人使用完畢后,應(yīng)完好無損、原質(zhì)原量地交回行政部,如有任何異常現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)說明,記錄完畢后,再交網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測(cè),檢測(cè)合格后,方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時(shí)匯報(bào)的,檢查不合格的,因此而產(chǎn)生的維修費(fèi)用,由使用人承擔(dān),除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證明自己無任何過錯(cuò)。( 6)及時(shí)對(duì)筆記本進(jìn)行充電,避免電池常時(shí)間處于無電狀態(tài),造成損壞。本制度至頒布之日起執(zhí)行。電腦管理制度為了更好的管理公司電腦,特制定本制度。1. 公司電腦專人專用,電腦及其外部設(shè)備實(shí)行
4、定位安裝、定位使用、定人管理。未經(jīng)批準(zhǔn),不得挪作他用或借給他人使用。嚴(yán)格遵守電腦使用管理規(guī)定和安全操作規(guī)程,確保人身、設(shè)備安全。使用者對(duì)電腦及外設(shè)負(fù)有保管和日常維護(hù)的責(zé)任。應(yīng)定期進(jìn)行系統(tǒng)軟件與硬件的維護(hù),定期查毒,做好數(shù)據(jù)備份工作。樹立保密意識(shí),定期檢查各項(xiàng)安全保密措施,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告、及時(shí)采取措施,防止公司機(jī)密信息泄露。2. 禁止安裝和運(yùn)行與公司工作內(nèi)容無關(guān)的軟件,禁止瀏覽與公司工作無關(guān)的網(wǎng)頁、資料等,已正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。3. 嚴(yán)禁未經(jīng)檢查的軟件或數(shù)據(jù)文件上機(jī)操作或上網(wǎng)下載來源不明的軟件,避免病毒感染。工作人員在下班或確認(rèn)不再用機(jī)時(shí),必須關(guān)閉電腦主機(jī)和屏幕后方可離開
5、。多人共用一機(jī)的,除專人負(fù)責(zé)外,其他人亦負(fù)有日常維護(hù)、保養(yǎng)責(zé)任。4. 發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí),應(yīng)正確采取應(yīng)急措施,并報(bào)告主管和公司系統(tǒng)管理員。遇有電腦或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)申報(bào)維修。嚴(yán)禁擅自拆機(jī)、檢修。外來技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)工作時(shí),須有電腦管理人員陪同或認(rèn)可。5. 在實(shí)際設(shè)計(jì)過程中,如遇過大文件處理,必須多存幾個(gè)文件,以防止設(shè)計(jì)過程中軟件處理出現(xiàn)問題,文件損壞;P數(shù)過多文件,須分開幾個(gè)文件設(shè)計(jì),不要將所有內(nèi)容設(shè)計(jì)在一個(gè)文件上,以免文件過大,會(huì)造成軟件超負(fù)荷處理,或磁盤扇區(qū)損壞,而文件損壞打不開。設(shè)計(jì)大文件時(shí),請(qǐng)盡量少打開多余的軟件、設(shè)計(jì)中插入的圖片應(yīng)調(diào)成合適的大小、軟件中的拷貝大圖盡量少用,避免內(nèi)存不足問題。說明:CorelDRAW注意文件過大會(huì)造成無
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025有關(guān)園林景觀工程施工合同
- 《食管癌的化療治療》課件
- 2025關(guān)于企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板
- 2025年商業(yè)辦公空間的租賃合同
- 2025廣東塑料交易所(PVC)貨物交割合同
- 船舶火災(zāi)報(bào)警自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)概述火災(zāi)探測(cè)方法與探測(cè)器基本
- 《青少年早期成長(zhǎng)》課件
- 《全國教育機(jī)構(gòu)聯(lián)盟》課件
- 《盛會(huì)全景呈現(xiàn)》課件
- 江西服裝學(xué)院《學(xué)校音樂導(dǎo)論與教法教研》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 科室病歷書寫與管理制度
- 地震監(jiān)測(cè)系統(tǒng)服務(wù)方案及故障維修處理措施
- 新工會(huì)制度財(cái)務(wù)知識(shí)大賽題庫(預(yù)算、決算部分)
- 《交通事故車輛及財(cái)物損失價(jià)格鑒證評(píng)估技術(shù)規(guī)范》
- 以茶為媒的小學(xué)跨學(xué)科教育研究
- 電力設(shè)備交接和預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程
- 2024年度高速公路機(jī)電設(shè)備維護(hù)合同:某機(jī)電公司負(fù)責(zé)某段高速公路的機(jī)電設(shè)備維護(hù)2篇
- 中考道德與法治復(fù)習(xí)題型專項(xiàng)漫畫式課件
- 面點(diǎn)師招聘面試題與參考回答(某大型國企)
- 教育部《中小學(xué)德育工作指南》-德育工作指南
- DB21-T 2885-2023 居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論