附件4：中山市社會工作專業(yè)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)指引

1、附件4中山市社會工作專業(yè)人員薪酬待遇指引本指引適用于指導(dǎo)我市社會組織內(nèi)社會工作專業(yè)人員薪酬待遇，按照以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，結(jié)合學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標(biāo)，保證社會工作專業(yè)人員薪酬不低于同等條件專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平。政府機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位社會工作專業(yè)人員薪酬，按照我市相應(yīng)的工資制度執(zhí)行。政府有關(guān)部門定期公布社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)價。社會組織按照薪酬指導(dǎo)價，結(jié)合擬聘用人員學(xué)歷、資歷、工作能力和完成工作任務(wù)等情況確定從事社會工作的專業(yè)技術(shù)人員薪酬與其他福利待遇。在試行階段，可根據(jù)所在地區(qū)薪酬水平等實際情況，在薪酬指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)作上下10的調(diào)整，確定政府購買社會工作服務(wù)

2、的薪酬成本。政府在與社會組織購買服務(wù)的合約中明確規(guī)定用于支付薪酬的資金，不得挪作它用。一、中山市社會工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)價專業(yè)技術(shù)職位名稱平均薪酬數(shù)（單位：元/月）備 注高級待定待定1、以上薪酬指導(dǎo)價包含社保個人繳費、個人繳納的住房公積金和個人所得稅。但不包括機構(gòu)支付的社保及住房公積金。2、以上薪酬指導(dǎo)價不包含社工督導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)費、服務(wù)活動經(jīng)費和機構(gòu)項目管理費用。3、根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平和專業(yè)技術(shù)人員平均薪酬變動情況，適時對薪酬指導(dǎo)價進行調(diào)整。中級社會工作師一級6500社會工作師二級6000社會工作師三級5500助理級助理社會工作師一級4500助理社會工作師二級4000員級社會工作員3000二

3、、社會工作專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)崗位任職及晉升條件堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)聘用。競聘者須符合如下基本條件：遵守國家憲法和法律，履行社會工作專業(yè)守則，具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能水平，取得相應(yīng)的國家社會工作者職業(yè)水平證書（社會工作員除外），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。同時，按以下規(guī)定實行聘用及晉升：1、高級社會工作師：待國家明確該職稱政策后再確定。2、社會工作師：持有中級社會工作者職業(yè)水平證書。考取證書后首次聘用為三級社會工作師。原則上社會工作師區(qū)間內(nèi)由低到高晉升聘用每級工作時間不低于3年。3、助理社會工作師：持有初級社會工作者職業(yè)水平證書?？既∽C書后首次聘用為二級助理社會工作師。原則上二級助理社會工作師晉升聘用為一級助理社會工作師的工作時間不低于2年。4、社會工作員：持高校社會工作專業(yè)畢業(yè)文憑的人員；具有高中或中專以上學(xué)歷，在社會工作領(lǐng)域?qū)嶋H從