培訓機構教師合同

1、培訓機構教師合同甲方：XXX教育機構乙方：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有矢法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1. 合同有效期：自年月日至 年月日止，合同期滿聘用尖系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用 合同。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的、應在 合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元 人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取 得50 元、60元人民幣/次課的授課報酬。周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資

2、300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第 二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù)）注明：1 '每次課兩個小時。2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課 的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到A線者每次 課增加3元課時費，個別學生另作要求。3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款 20元。4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時 費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。6、 學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/ 人。第三條乙方的義務1 為甲方的授課積極

3、準備教案（每周四晚上之前將本周末上課 內(nèi)容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/ 節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。2. 甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有尖上課內(nèi)容的詢 問解答等°3. 遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1. 要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩 序，并提供最終考試成績等。2. 組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi) 容及人員進行調(diào)整。3. 有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變 更， 但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1 按時支付授課報酬。2向乙方提供學生的背景資料，

4、講明授課要達到的目的，協(xié) 助提供和授課有矢的業(yè)務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。第六條本合同的變更、終止和解除1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2. 確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3. 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔 違約責任：(1 )發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克

5、服的客觀 情況而導致課程不能繼續(xù)安排；(2) 乙方被證明不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或能 力)(3) 乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。(4) 通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格 的；甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前 通 知造成乙方損失的，應當賠償。6. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不 承擔違約責任：(1 )甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的；(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間， 并提供相矢證明，但應提前一個月通矩甲方；乙方由于本單 位工作、 等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知 甲方。第七條其它事項1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及 家長 達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的 違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先 申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3. 本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙