關(guān)于員工電腦補(bǔ)貼管理辦法

1、關(guān)于員工電腦補(bǔ)貼管理辦法為規(guī)范公司電腦設(shè)備管理，降低采購(gòu)成本和維護(hù)費(fèi)用，公司決定對(duì)用于工作的員工個(gè)人電腦實(shí)行補(bǔ)貼政策，特制定本管理辦法。一、適用范圍：全體員工用于公司規(guī)定的工作范圍二、補(bǔ)貼額度：200元/月三、補(bǔ)貼年限：3年四、補(bǔ)貼辦法：1、新員工入職時(shí)可以自由選擇由公司配備或自購(gòu)筆記本電腦辦公；2、申請(qǐng)人填寫(xiě)電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表詳見(jiàn)附件，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后，交到財(cái)務(wù)部；3、從申請(qǐng)批準(zhǔn)月當(dāng)月進(jìn)行補(bǔ)貼，以200元/月形式隨工資發(fā)放，計(jì)入稅前工資總額；五、注意事項(xiàng)：1、自購(gòu)筆記本電腦其使用權(quán)、所有權(quán)歸個(gè)人所有，個(gè)人負(fù)責(zé)電腦的保管及維修費(fèi)用，且不能由于個(gè)人使用或其他客觀原因影響工作。2、在享受補(bǔ)貼期間，購(gòu)

2、買(mǎi)的筆記本電腦遺失或損壞，個(gè)人重新配置筆記本電腦可接續(xù)享受補(bǔ)貼，如延誤工作3個(gè)工作日（含）以上的，停止發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)助。3、在補(bǔ)貼期間內(nèi)，因個(gè)人原因或其它原因離職的，補(bǔ)貼款發(fā)放至離職前一個(gè)月。4、若在職員工的電腦己經(jīng)滿規(guī)定補(bǔ)貼年限將不再享受電腦補(bǔ)貼。5、執(zhí)行此規(guī)定的筆記本電腦須按照公司的要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)視為公司數(shù)據(jù)，公司有權(quán)核查和處理，員工不得將筆記本電腦上的數(shù)據(jù)、代碼、文檔泄露，員工離職時(shí)由其上級(jí)檢查后方可將電腦帶離公司，此條款也作為員工離職時(shí)辦理離職手續(xù)之一執(zhí)行。6、本辦法自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人事行政部所有。杭州愛(ài)來(lái)客科技有限公司2017年6月1日電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表申請(qǐng)人部門(mén)入職日期轉(zhuǎn)正日期執(zhí)行力殺1、因工作需要私人筆記本電腦用于工作，可申請(qǐng)補(bǔ)貼。2、筆記本電腦配置必須滿足工作需要。3、筆記本電腦所有權(quán)歸個(gè)人，服務(wù)于工作需要。4、自申請(qǐng)批準(zhǔn)次月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。5、期間筆記本電腦所有者離開(kāi)公司或筆記本電腦遺失、損壞不能為工作所用，即停發(fā)補(bǔ)貼。6、筆記本電腦使用者在使用期間的各項(xiàng)維修費(fèi)用等由使用者承擔(dān)。7、筆記本電腦使用者對(duì)筆記本內(nèi)所存有關(guān)公司的資料具有保密責(zé)任，不得擅自拷貝，轉(zhuǎn)發(fā)，以造成泄密。相關(guān)規(guī)定參照公司保密協(xié)議補(bǔ)貼辦法每月補(bǔ)貼200元申請(qǐng)人意見(jiàn)本人同意以上方案7T?#?用