優(yōu)秀員工演講稿

1、綜采隊優(yōu)秀員工張恒亮演講材料尊敬的各位領導、職工朋友們:大家好!我叫張恒亮,是綜采隊一名設備維修工,我的崗位職責主要是負責綜采工作面設備列車、設備電纜和電機等機電設備維修、維護,保證設備正常運轉,實現(xiàn)安全作業(yè)。今天很榮幸作為公司核心員工代表在這里發(fā)言,特別感謝公司領導給我這次機會。我畢業(yè)于山東煤炭技術學院,畢業(yè)后我沒有因為自己學歷低,而看輕自己,反而立足崗位,踏實工作,堅持學習,在工作中認真履行崗位職責,不斷進取,自己的努力得到了公司領導的肯定,我于2015年被公司評選為核心員工。我認為核心員工不只是一個稱謂,它肯定的是自己過硬的專業(yè)技術,認可的是自己勤奮努力成果,褒獎的是自己恪盡職守、勇于創(chuàng)

2、新的精神,為此我十分珍視這個榮譽。自從參加工作以來,我深切的感受到了公司領導給予我們青年職工的各方面的鼓勵和關懷。在工作中,通過經(jīng)常參加公司組織的各種學習培訓,一方面提高了自己的工作技能,同時也為個人的作業(yè)安全提供了很好的保障。在雙欣工作和生活,每時每刻都讓我感受著這個大家庭的溫暖,使我有更加愉快的心情去心無旁騖的勤奮工作,鉆研業(yè)務。在這里,我特別想呼吁一下公司的職工朋友們,特別是青年朋友們,公司領導為我們提供了這么好的成長平臺,我們沒有理由不抓住機遇,鉆研技能,迎難而上,積極進取,為了個人能力的提高,更是為了雙欣這個大家庭的發(fā)展,貢獻出自己的最大力量!我相信,只要我們青年人勤奮努力,銳意進取

3、,在座的每一位朋友都可以像我一樣,譜寫出自己更加絢爛的人生篇章。下面,結合我自己的成長經(jīng)歷,跟朋友們推心置腹的聊一聊,想要成為一名優(yōu)秀員工需要具備哪些條件?我們應該朝著什么方向努力?有不恰當?shù)牡胤秸埜魑活I導、朋友們批評指正。一、工作精神和責任心要端正。作為公司的一名員工,必須具備吃苦耐勞的工作精神,處處以公司的利益為中心,端正工作心態(tài),不為失敗找理由,只為成功想辦法。不能存在過分的攀比心理,每天要積極主動地完成好自己的本職工作,對上下區(qū)域工作流轉之間的摩擦做到相互包容。對工作要勇于付出,敢于拼搏,要有長遠的奮斗思想,不能太在意眼前的小利。如同西游記中的取經(jīng)團隊,最大的好處就是互補性,領導有權威

4、、有目標;員工有能力,但是自我約束力差,目標不夠明確,有時還會開小差;但是總的來看,這個團隊是個非常成功的團隊,歷經(jīng)九九八十一磨難,但最后修成了“正果”。從這個故事中我們可以深刻體會到:一支堅強的團隊,基本上要有四種人:德者、能者、智者、勞者。德者領導團隊,能者攻克難關,智者出謀劃策,勞者執(zhí)行有力,缺一不可。而作為一名優(yōu)秀的員工實際上就是要本著團隊合作的想法,在做好本職工作的同時,協(xié)助團隊成員更好的完成任務。二、追求的志向和目標要明確。有志者,事竟成。有長遠志向的人必定走向成功之路,因為功夫不負有心人。我們在工作和學習中也是一樣,選擇不對,努力白費,要明確自己的奮斗目標,學會給自己制定目標,有

5、追求夢想的愿望,化壓力為動力,一步一個腳印,踏踏實實的面對。即使在行動過程中有些勞累、坎坷。也會為自己的戰(zhàn)果,努力得來的回報,感到欣慰,何樂而不為呢?有句話叫,不忘初心,方得始終。自xxxx年 xx月至今我從事采煤機維修工作已有近 xx 個年頭了。自從進到雙欣公司,從踏進大門的那一刻起,我就立志把這里作為自己為之奮斗和奉獻的地方。從那一刻起無論春夏秋冬都能隨時聽從領導的安排和部署,學習時認真領會班前會教育內(nèi)容,理論知識和實際的操作技術都能夠達到標準要求,為了能掌握好每一項技術要求,寧可班后不休息也要把它弄明白,就是這種拼命精神,把自己鍛煉成在僅僅3個月的時間就能夠達到獨立維修的水平。三、自我學

6、習能力和對工作的適應能力要強?；畹嚼蠈W道老,人的一生本來就是一個不斷學習的過程,要懂得學習并改進前人的方法和經(jīng)驗。做到擇其善者而從之,其不善者而改之。總結一套屬于自己適合于自己的捷徑,避免走過多的彎路,還要學會對工作環(huán)境的適應。俗話說:適者生存?，F(xiàn)代社會是一個知識型社會,沒有知識力量的作用,一切將停滯不前,大到一個國家,小到一個個人都是這個道理。技術工人要做到技術精煉,就要通過持續(xù)不斷的學習來提高自己、完美自己。只有掌握了熟練的生產(chǎn)技能,才能在同樣的外部條件下贏得更大的發(fā)展空間,企業(yè)才能取得更大的經(jīng)濟效益。知識需要不斷更新,與時俱進。素質的提高、觀念的轉變、理念的升華,都需要通過學習來充實。因

7、此,一個善于學習的員工,是每個企業(yè)所需要的人才,更是領導喜歡的下屬,假如你想成為最出色的員工,那么,學習就是你一輩子的事。四、要有服從管理和團隊意識。服從是每個公司領導所向往的,一個能力再強的員工如果不具備服從意識,不懂得協(xié)助和配合領導的工作安排,也將得不到領導的信任和重用。最終甚至會被公司所拋棄淘汰。在這一點上,日本人就做的比較好。有文章說,如果讓一個日本人每天擦六遍桌子,他一定會始終如一做下去;而如果是一個中國人,一開始他會按安排擦六遍,慢慢地他就會覺得五遍、四遍也可以,最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是不認真,做事不到位。每天工作欠缺一點,天長日久就成為落后的頑癥。每個員工都應具備團

8、隊意識,公司屬于一個大家庭,讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處,相互團結,不能忽略工作交往中小的細節(jié),做到相互幫助,發(fā)揚互利共進的精神。團結,是一個重要的精神,一個人要想成功,除了自身要有較高的素質,還必須要有能夠同別人合作的精神。某國一位女士來到中國一所小學,找了五位小朋友,要求他們配合做一件事情。這位女士拿出一只瓶子,里面有五個小球,每個小球有一根線牽著。女士對五位小朋友說:“你們每人拽住一只小球,在7秒鐘內(nèi)必須全部從瓶中拽出,否則就會被瓶中的水淹死。記住,瓶口只容得下一只小球,誰的小球出得慢,誰就有被淹死的危險?！蔽鍌€小朋友中最大的一位想了想,然后和其他四個小朋友耳語了幾句,

9、之后示意女士可以下令了。女士說:“開始!”只見年齡最小的小朋友最先將小球拽出,第二、三、四個小球隨后出來,最后拽出來的是那位年齡最大的小朋友。7秒鐘內(nèi)5只小球全部拽出。這位女士被眼前中國小朋友的舉動驚呆了,接著便流出感動的淚水。她說:“這個試驗我在其他國家做過好幾次了,那些小朋友都爭著往外拽,結果擠在瓶口誰也出不來,全淹死在里面了。中國的小朋友了不起!”上面例子中的五位小朋友,若都為自己的利益著想,不團結合作,那么一個也活不了;相反,若團結起來,則全部可以生還。由此引申到一個民族,若想在世界民族之林中占有一席之地,那么這個民族必須有極強的凝聚力。以前的中國人曾被稱為“一個人是一條龍,三個人是一

10、條蟲”,就是因為“窩里斗”,團結精神不強,這樣怎能不衰落呢?我們一定要虛心向這五位小朋友學習合作精神,因為“團結就是力量”。從前,吐谷渾國的國王阿豺有20個兒子。他這20個兒子個個都很有本領,難分上下。可是他們自恃本領高強,都不把別人放在眼里,認為只有自己最有才能。平時20個兒子常常明爭暗斗,見面就互相譏諷,在背后也總愛說對方的壞話。阿豺見到兒子們這種互不相容的情況,很是擔心,他明白敵人很容易利用這種不睦的局面來各個擊破,那樣一來國家的安危就懸于一線了。阿豺常常利用各種機會和場合來苦口婆心地教導兒子們停止互相攻擊、傾軋,要相互團結友愛。可是兒子們對父親的話都是左耳朵進、右耳朵出,表面上裝作遵從

11、教誨,實際上并沒放在心上,還是依然我行我素。阿豺的年紀一天天老了,他明白自己在位的日子不會很久了?？墒亲约核篮?兒子們怎么辦呢?再沒有人能教誨他們、調(diào)解他們之間的矛盾了,那國家不是要四分五裂了嗎?究竟用什么辦法才能讓他們懂得要團結起來呢?阿豺越來越憂心忡忡。有一天,久病在床的阿豺預感到死神就要降臨了,他也終于有了主意。他把兒子們召集到病榻跟前,吩咐他們說:“你們每個人都放一支箭在地上?！眱鹤觽儾恢喂?但還是照辦了。阿豺又叫過自己的弟弟慕利延說:“你隨便拾一支箭折斷它?！蹦嚼禹樖謸炱鹕磉叺囊恢Ъ?稍一用力,箭就斷了。阿豺又說:“現(xiàn)在你把剩下的19支箭全都拾起來,把它們捆在一起,再試著折斷?！?/p>

12、慕利延抓住箭捆,使出了吃奶的力氣,咬牙彎腰,脖子上青筋直冒,折騰得滿頭大汗,始終也沒能將箭捆折斷。阿豺緩緩地轉向兒子們,語重心長地開口說道:“你們也都看得很明白了,一支箭,輕輕一折就斷了,可是合在一起的時候,就怎么也折不斷。你們兄弟也是如此,如果互相斗氣,單獨行動,很容易遭到失敗,只有20個人聯(lián)合起來,齊心協(xié)力,才會產(chǎn)生無比巨大的力量,可以戰(zhàn)勝一切,保障國家的安全。這就是團結的力量啊!”兒子們終于領悟了父親的良苦用心,想起自己以往的行為,都悔恨地流著淚說:“父親,我們明白了,您就放心吧!”阿豺見兒子們真的懂了,欣慰地點了下頭,閉上眼睛安然去世了。折箭的道理告訴我們:團結就是力量,只有團結起來,

13、才會產(chǎn)生巨大的力量和智慧,去克服一切困難想比別人干得更好,只有付出更多的汗水。要想成為一名優(yōu)秀員工,就必須擺正心態(tài),朝著奮斗目標努力學習,用時間和行動證明自己的選擇。目標不明確,努力再多也是勞而無功,目標沒有定好,今天這個目標,努力半天,明天目標又變了,以前的努力全白費。所以,努力之前,先定好目標。有目標者自有千計萬計,無目標者只感千難萬難。有了目標,你就有了奮斗的動力,你自會想盡辦法去實現(xiàn)它;沒有目標的人,總覺得做什么事都不知道是為了什么,自然就沒有動力,一旦遇到困難便會退縮。我立志做一名優(yōu)秀的維修工,做領導心中的幫手,同事們心中的模范,也希望大家能夠同心協(xié)力,一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工

14、。時代在前進,社會在發(fā)展。知識經(jīng)濟時代正向我們走來,煤炭市場的嚴寒使我們的企業(yè)正面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn),我們青年是企業(yè)發(fā)展的希望,是企業(yè)的未來,肩負著推動企業(yè)前進的重任。在通往成功的道路上,消極頹然的思想,永遠都是成功的擋路石,成天混日子,不思進取,投機取巧的熬磨時間,目的就是蒙混著領到工資便算完成了任務。事不關己高高掛起,遇事便躲,消極怠工,這樣不僅虛度浪費了自己的時間,而且阻礙了企業(yè)的文明健康快速的發(fā)展。人如同一臺機器,在不停的運轉。而一臺只圖安逸,不發(fā)光,不散熱,不挖掘自己潛能的機器,只能在等待熬磨日子中落伍,壞死。永遠躲在角落不出力的機器,怎么會有人為你維護保養(yǎng)。最后一臺嶄新的機器,或許很

15、快變成為了一堆廢鐵。“不要混日子,否則讓日子混了你”,“人不能活的太安逸,太安逸容易出問題”。人生在世每一天都很珍貴,我們要用這珍貴的每一天去做更多有意義的事情。多活一天,多奮斗一天,多學習一天,多貢獻一天,就會回報多一點,感激多一點,尊重多一點,價值多一點我們正活在人生的花樣季節(jié),作為雙欣礦業(yè)有限公司的員工,我們不能把自己放在“小我”的狹隘空間里,我們要以建設現(xiàn)代化公司為己任,要有強烈的責任感和使命感,要讓我們火熱的青春為雙欣燃燒、發(fā)光、散熱。當前,煤價不斷下滑、持續(xù)探底,煤炭企業(yè)“生死決戰(zhàn)”的大幕已經(jīng)拉開。在這種形勢下,作為每一名雙欣員工,都應立足崗位實際,從我做起,從點滴小事做起,節(jié)支降

16、本,厲行節(jié)約,跟企業(yè)同呼吸、共命運,共度難關。堅決克服“成本到極限,降本沒空間”的消極心態(tài),牢固樹立“沒有最低,只有更低”的觀念,堅決克服“成本再降低,工作不好干、安全難保證”的抵觸情緒,牢固樹立“安全不觸底線,降本沒有界限”的觀念,在保證安全的前提下,全員抓降本、人人增效益;真正把降本作為分內(nèi)之事,像對待自己的家庭一樣,從小處著眼,從細微入手,精打細算、點滴節(jié)約。作為一名綜采維修工,我要立足崗位實際搞好修舊利廢和回收利用,做到自己能維修的設備、電器絕不外委修理。同時在革新創(chuàng)新上下實功、求實效,圍繞降本提效、破解難題、提高效率、提高質量和產(chǎn)量等重點,廣泛開展技術創(chuàng)新。我們的存在不僅代表我們個人

17、,更多的代表著雙欣礦業(yè)這個集體。雙欣發(fā)展到今天不容易,一步一個腳印,一年一個坎坷。雖然企業(yè)當中依然存在碌碌無為、事不冒進的保守者,卻更不乏為雙欣煤礦默默奉獻的奮斗者?？v觀雙欣發(fā)展的艱辛歷程,縱觀我們走過的道路,我們看到一個個默默無聞,愛崗敬業(yè),無私奉獻超越自我的優(yōu)秀員工,他們雖然很平凡,但是卻不畏苦不怕難,他們的血汗布滿了雙欣的各個角落,占據(jù)著雙欣榮譽的半邊天空,他們的努力奮斗,推動了雙欣持續(xù)發(fā)展的齒輪飛速運轉。在漫漫的人生歷程中,多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而,有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的,平凡的起點總是邁向

18、成功的第一步。也許有人會說:“我們的工作如此平凡,能有什么作為呢”我的答案是:“有!”雖然我們每天的工作都很平凡,但是做好這些平凡的事情,就是為企業(yè)發(fā)展奠定基礎如果企業(yè)是一條船,那么我們就是船上那劃漿的眾人,只有我們齊心合力,方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業(yè)是一棵樹,那么我們就是樹下那渺小的根須,只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分,這棵樹方能茁壯成長,長成參天大樹。當前,在企業(yè)遇到難關的時候,有的人出現(xiàn)了活思想,想著跳槽去另謀出路。我認為,有這種想法和做法的同志是不對的。人生長在萬物之間,最重要的是要有一顆感恩的心。我們不能做,只能與企業(yè)同甘而不能共苦的人。再說我們作為干了十幾年、幾十年的煤礦人,在礦山能夠如魚得水,一旦離開了這個