股份有限公司的組織結(jié)構(gòu)圖

1、組織構(gòu)造圖：Organization Chart股份公司：Joint Stock Company公司資本由多人出資認股組成。:Limited Company公司股東對公司債務(wù)承當?shù)纳舷奘瞧涑鲑Y額。上市公司：Listed Company公司發(fā)行的股票在證券交易所交易的股份有限責任公司。股東大會：Shareholder Meeting決定公司政策，是股份公司的最高權(quán)利機關(guān)。董事會：Board of Directors由股東大會選舉，執(zhí)行股東大會決定的委員會。董事局主席：Chairman董事會的召集人。執(zhí)行董事：Executive Director首席執(zhí)行官美：CEO - Chief Executi

2、ve Officer董事總經(jīng)理英：Managing Director總經(jīng)理中：General Manager執(zhí)行董事會決定，全面管理公司。首席運營官美：COO - Chief Operating Officer常務(wù)副總經(jīng)理中:Deputy General Manager總裁美：President如果與CEO不是同一個人負責公司日常管理。 人力資源部： Human Resource Department研發(fā)部： Research and Development Department采購部： Procurement Department / Purchasing Department生產(chǎn)部： Ma

3、nufacturing Department / Production Department 物流音 B: Logistics Department市場部：Marketing Department銷售部：Sales Department售后效勞部：After-sales Department生意開展部： Business Development Department行政夸 B: Administrative Department首席財務(wù)官：CFO - Chief Financial Officer非執(zhí)行董事：Non-executive Director獨立董事：Individual Direc

4、tor沒有公司股票，不參與公司事物，只為公司出謀劃策。 審計委員會：Audit Committee董事會機構(gòu)，識別和控制風險。薪酬委員會：Remuneration Committee董事會機構(gòu)，提議公司董事和高管薪酬。監(jiān)事會：Board of Supervisors由股東大會選舉，監(jiān)視公司活動。泛濫的首席CXO :首席技術(shù)官：CTO - Chief Technology Officer首席知識官：CKO - Chief Knowledge Officer 首席信息官： CIO - Chief Information Officer首席法務(wù)官：CCO - Chief Compliance Off

5、icer 首席法律事務(wù)官首席市場官： CMO - Chief Marketing Officer首席道德官： Chief Ethic and Compliance Officer其它職位：直線經(jīng)理：Line Manager就是頂頭上司實線經(jīng)理 / 虛線經(jīng)理：Solid-line / dotted-line manager比方銷售經(jīng)理是銷售代表的直線經(jīng)理，人事經(jīng)理級別也比銷售代表高，但是不直接收 理銷售代表，是銷售代表的虛線經(jīng)理。地區(qū)經(jīng)理：Regional Manager銷售代表：Sales Representative電腦工程師：Software Engineer翻譯：Translator高級

6、 / 私人秘書：Senior / Private Secretary打字員：Typist連鎖組織機構(gòu)總經(jīng)理-副總經(jīng)理營運開展總監(jiān)各連鎖店行政總監(jiān)財務(wù)部-行政人事部營業(yè)部-開發(fā)部一工程部營運總監(jiān)崗位職責與工作內(nèi)容1、崗位名稱：營運總監(jiān)2、崗位級別：二級3、直接上司：總經(jīng)理董事長4、管理對象：各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部5、工作內(nèi)容：全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經(jīng)營目標、開展工作方案、督導(dǎo)各部門的日常運作管理、確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲效勞、對營運的效勞工程進展科學有效定位、 完善各分部的組織架構(gòu)、工作程序、規(guī)章制度，根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性

7、的分店及加盟商、合作等工程行政總監(jiān)職務(wù)描述職務(wù)名稱：行政總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、平安保衛(wèi)、內(nèi)部效勞與對外 聯(lián)絡(luò)工作。工作責任:一、業(yè)務(wù)職責1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下 級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤效勞工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題， 同時催促做好糾正和預(yù)防措施工作。5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進展 評審。6、接待公司重要來訪客人，處理行

8、政方面的重要函件。7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火平安、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公 司平安。8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)視檢查公司 保密工作的執(zhí)行情況。作為營業(yè)部部長，其崗位職責包括哪些？以下是一那么 營業(yè)部部長崗位職責 ，供各位參考。1、編定每日早、中、晚班人員，做好營業(yè)員、迎賓員的考勤記錄。2、每日班前檢查效勞員番禺效勞員的儀表、儀容。3、了解當時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳營業(yè)員的工作，催促營業(yè)員做好清檔口清潔 衛(wèi)生和用具的準備工作。4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和推銷效勞情況，要在現(xiàn)場進展指揮，5、加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，與公關(guān)銷售員加強合作，了解客人檔案 情緒，妥善處理客人的投訴，并及時向營業(yè)部經(jīng)理反映。6、定期檢查營業(yè)部番禺營業(yè)員的設(shè)施和清點用具，制定使用保管制度，有問題及時 向營業(yè)部