案場行政管理制度

1、案場行政管理制度行政制度一、員工守則： 為維護公司利益和聲譽，保障銷售工作順利進行，特制定本守則。1、銷售人員必須遵守國家法律、法規(guī)、自覺維護公司利益，不謀求公司制 度規(guī)定之外的個人利益。2、銷售人員必須敬業(yè)愛崗，盡職盡責，勤奮進取，按質按量完成銷售任務。3、銷售人員之間應團結合作，密切配合，發(fā)揚團隊精神，建立良好的合作 關系。4、待人接物熱情有禮，著裝禮儀整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保 持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序。5、保守公司機密，以公司利益，客戶利益為重，不得從事有損公司利益， 客戶利益的活動。二、考勤制度1、工作時間9 ：0018：00 用餐時間：每次不得超過 30 分鐘2、休息制度銷售

2、部為每周六天工作日， 銷售人員原則上每周休息一天。 銷售經理在展會、 廣告發(fā)布日、推廣促銷活動等特殊情況，可另行安排作息時間。3、考勤制度（1）、遲到：遲到者每次罰款 20元，三次以上者罰款 50元； 10 分鐘以上 1 時以內，每次罰款 50 元；1 小時以上作曠工 1天處理； 每月累計遲到三次記曠 工一次。（2）、早退：早退者每次罰款 20元，三次以上者罰款 50元，1 小時以上 作曠工 1 天處理；每月累計早退三次記曠工一次。（3）、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款50 元，一個月內累計三次將予以除名。（4）、病假：員工病假須提前通知銷售經理，并在康復上班時出具

3、醫(yī)院診 斷證明。一個月內病假兩天內不扣工資，兩天以上病假扣除當天工資。（5）、事假：事假必須提前 1 天以書面形式通知銷售經理，經批準后方可 執(zhí)行，未經批準，擅自離崗，以曠工處理。事假不得超過 1 天，超期請假須經公 司總經理批準，方可離崗。超期離崗者，以曠工處理。超期四天以上，視為自動 離職。事假期間扣除當天工資。（6）、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向銷售經理請示，獲得批 準后方可外出，并應在辦完事情后， 立即返回， 不得利用外出時間辦理與工作無 關的私人事宜，未經批準私自外出按曠工處理。（7）、脫崗：無故不在自己當值的崗位上的，視為脫崗，給予20元/ 次罰款處罰，每月累計三次者按曠

4、工一次處理。4、考勤管理（1）、銷售部考勤由公司行政部、現場銷售主管如實記錄，于次月2 日前統(tǒng)計匯總，上報公司行政、財務部。（2）、事假、病假、休息、離崗前必須填寫工作交接單，離崗人員與指定人員進行工作交接，以保證工作的連續(xù)性。未填寫工作交接單，處以100元/ 次處罰。（3）、外出前必須填寫外出事由登記表，未填寫者以曠工處理，用餐前必 須填寫用餐登記表，未填寫者以用餐超時處理，處以 20元/ 次罰款。5、著裝要求：現場人員按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝。三、行為規(guī)范及違規(guī)處罰行為規(guī)范1、上班時間未經批準不得私自脫崗外出。離開崗位，要向主管或銷售經 理報告。2、上班時間不得在銷售接待區(qū)喝水、吃東西、吸煙。3

5、、不得在工作時間閱讀與工作無關的書籍、報紙、雜志。4、不得在工作時間從事娛樂活動，不得打牌、下棋、玩電子游戲等。5、不得在客戶視線范圍內化妝。6、不得在上班時間睡覺。7、不允許長時間接打私人電話。8、不允許在辦公區(qū)內高聲喧嘩，談笑，不得閑聊與工作無關的事情。9、不允許著裝不齊，衣衫不整上崗。10、不得在銷售資料上亂涂亂畫。11、不允許使用客戶專用紙杯。12、上班前及上班時間不得飲酒。13、不得搬弄事非，挑拔同事間的關系。14、不允許銷售人員做私單，替客戶炒房，從中謀取利益；15、嚴禁使用公話拔打信息臺或私人長途電話的；16、杜絕和客戶爭吵現象；違規(guī)處罰1、違反上述第 1-11 條者，處以 20

6、元/ 次罰款處罰；三次以上處以 50元/次 罰款處罰；2、違反上述第 12 條者，停崗一天，并處以 100 元/ 次罰款處罰；違反、二 次以上者，予以辭退處罰；3、違反上述第 13 條者，予以辭退處罰；4、違反上述第 14 條者，予以辭退處罰；5、違反上述第 15 條者，除賠付相應話費外，另處該話費 2 倍的罰款。6、違反上述第 16 條者，處以 100元/次罰款處罰；二次以上者，予以辭退 處罰；二、 離職人員管理1、由于個人原因辭職須提前 7 日向銷售經理遞交辭職申請，經銷售經理及 公司總經理批準后，方可辦理離職手續(xù)。2、離職人員辭職必須填寫銷售部辭職申請表，交還公司發(fā)放的辦公用品， 由銷售經理及公司行政部核實確認。 由財務部核實離職人員的考勤、 工資、傭金、 欠款及扣款情況，并簽字確認。3、離職人員辭職必須填寫辭職工作交接單，將己認購客戶、意向客戶名單 移交給銷售經理， 銷售經理可根據實際情況或離職人員建議將客戶分配給在職銷 售人員。由主管填寫離職人員客戶移交單