畢業(yè)實習周記精選

1、實習周記是指個人在經(jīng)過一周的實習之后，對自己這一周以來的實習情況進 行總結(jié)回顧。以下是分享的畢業(yè)實習周記精選，希望能幫助到大家 !畢業(yè)實習周記不知不覺進入了實習的第三周， 生活還在慢慢的適應(yīng)， 每天按部就班的工作。 除了學習崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，我還加強大學土木工程專業(yè)相關(guān)知識與自己崗位 相結(jié)合，努力讓土木工程專業(yè)相關(guān)知識應(yīng)用到實際工作中。實習不想在學校，很 多工作遇到的很多問題都只能自己鉆研，不過好在有很多資料可以查，大學里學 習的土木工程專業(yè)相關(guān)知識能夠幫上忙， 也不枉大學的學習。 不懂時就查查資料， 也培養(yǎng)了自學能力，同時了解許多相關(guān)的知識，一舉多得。經(jīng)過 2個多星期的正式實習工作， 我已

2、經(jīng)慢慢適應(yīng)這樣的作息和工作方式了。 以前在學校的時候，有時候偷懶或者身體不適，就會請假或者逃課，老師也會很 理解很包容我們這群他眼里的沒長大的孩子。但是現(xiàn)在開始上班，同事中沒有人 再會把我們當成孩子，也不會像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰，遲到都是 會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。所以每天早上都不敢偷懶，準時起床去上班，有時候為了不 遲到，不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室，把 辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也 算是給這個辦公室做出的一些貢獻第三周實習快結(jié)束了，我相信下個星期我能做得更好，每天進步一點點。畢業(yè)實習周記工作中，我們難免會犯錯所以

3、挨罵也是在所難免的。當這件事發(fā)生在我的身 上的時候我才深刻體會到解釋就是找理由，據(jù)理力爭是沒有用的。你對領(lǐng)導(dǎo)解釋 得越多結(jié)果就會變得更糟，所以主動承認錯誤是關(guān)鍵。由于認錯態(tài)度良好于是領(lǐng) 導(dǎo)也就隨便罵罵也就算了。我們常常會做錯事，也常常會被誤解。在工作中不管 我們是犯錯還是被誤解，我們首先要做的不是跟上級闡述我們犯錯的理由首先要 做的是承認錯誤。當被誤解的時候我們不要忙著去解釋，當領(lǐng)導(dǎo)處于憤怒之時， 過多的爭論只會讓事情往更加惡劣的情況發(fā)展，倒不如聽他說完然后道個歉。其 實對于我們來說認錯只不過是一件很簡單的事情。而且關(guān)于誤解，總會隨著時間 的的推移而水落石出的。所以沒必要和上級激勵力爭，因為你

4、們之間本來就是不 平等的!畢業(yè)實習周記終于等到了實習的時候了，很早以前就從學長學姐那里打聽到了大三的上半 學期有實習，那時候可以說是急切地期盼著這一天的到來，因為大家再也無法忍 受當前這日以繼夜的填鴨式的教學，盡管從師兄們那里了解到實習并非像想象中 的那樣是一件快樂的事情綜合自己的總體計劃，去我決定選擇酒店實習，那是我所希望了解和學習的 一家比較理想的酒店。這是西湖區(qū)唯一的一家星級酒店一一江漁火酒店，名字對于 轉(zhuǎn)塘人民是如雷貫耳的了，辭職信范文這激發(fā)出我想好好了解一下這所飯店的欲 望一一他們所說的和他們所做的是一致的嗎？或者是還存在著什么問題有待解決呢？ 我甚至開始盤算起我能在這個飯店學到什么

5、嗎 ?我首先被分到了中餐廳“這是酒店餐飲部門中最辛勞的部門 !”還沒有開始 工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著。看來，我得真的要做好思想預(yù) 備才是啊！中餐廳的工作確實如前人所說一一“辛勞!”酒店沒有給服務(wù)員們制定自 己的崗位職責和工作描述，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源治理中最要害的一環(huán)，在 員工的印象中，自己的工作就是天天服從領(lǐng)班的下達任務(wù)，隨時預(yù)備著服從領(lǐng)導(dǎo) 的指揮，沒有固定的活干， 或者說只要有需要， 服務(wù)員什么都能干 !擺臺、折口布、 傳菜、上菜、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子 椅子、鋪地毯等一些臟活、重活、累活都是我們男服務(wù)員們的事情。更讓人不可 理解的

6、是該酒店的上班時間是 9 小時工作制，而且天天還得加班 1 個小時左右 （沒 有加班費 ），我不知道這樣的作息制度有沒有違反勞動法 ，可是作為一名有血 有肉的人來說都有自己的一個最低的底線，因為人究竟不是一臺機器，可以用來 隨心所欲地使用。剛開始工作的那三天確實令人叫苦不迭啊，天天除了干活還是 干活，最受委屈得要算是腳了，天天 9 小時的站立使得雙腳產(chǎn)生了嚴重抗議，下 班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。令人向往的人性化治理和殘酷的 實際之間的差距由此可見一斑 ! 員工代表著整個酒店的形象，這是酒店 vi 設(shè)計中的一個很重要的方面，好的員工制服不但能使得員工更加精神從而提高工作效率 同時

7、員工制服更體現(xiàn)出一個企業(yè)的一種內(nèi)在的文化，沒有文化的企業(yè)如同一個人沒有了靈魂，那只不過是一具行尸走肉罷了，缺少了士氣的企業(yè)又何來效益呢古詩詞大全中餐廳的日子就這樣一天天結(jié)束了，在這些日子我的確學到了不少的東西除 了能學到中式餐飲的服務(wù)程序和技巧、粵菜的特點和種類等課堂上所能學到的東 西外，更能學到一些課堂上很難學到的東西如何處理好自己的利益和酒店的利益、 如何處理好同事之間的人際關(guān)系、如何調(diào)整自己的心態(tài)，更讓我了解到的是作為 一個服務(wù)員應(yīng)該具有強烈的服務(wù)意識。在一次與某部門經(jīng)理聊天時，該經(jīng)理提到 了服務(wù)意識，我非常贊同他的觀點“服務(wù)意識不但是要求服務(wù)員有著向客人提供 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念和愿望， 同時應(yīng)該對自己的同事也具有同樣的意識。 ”是啊，這才 是“服務(wù)意識”的真正的含義 .才是一個服務(wù)員真正的素質(zhì)的體現(xiàn)。明天就要結(jié)束 為期一個月的實習生活了。 回想這次在酒店實習的點點滴滴， 覺得從中獲益非淺， 學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識。令我感到興奮的是，酒店的員工 大都都是那樣的熱情友好，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生