白蓮河鄉(xiāng)中小學(xué)教職工績效工資考核方案(續(xù))_第1頁
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文檔簡介

白蓮河鄉(xiāng)中小學(xué)教職工績效工資考核方案(續(xù))（三）工作量換算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校專任（兼職）教師課時(shí)工作量計(jì)算方法：專任（兼職）教師課時(shí)工作量上課節(jié)數(shù)+備課節(jié)數(shù)九年級(jí)中考科目教師課時(shí)工作量=上課節(jié)數(shù)（1.2）+備課節(jié)數(shù)（說明：文化科學(xué)科教師早讀每天計(jì)0.5節(jié)，體育教師早操或課間操每天計(jì)0.2節(jié)。） 課時(shí)工作量折算參考標(biāo)準(zhǔn)： （2）職務(wù)工作量：即教師在學(xué)校擔(dān)任的除上課以外的其它具有相對(duì)穩(wěn)定性、長期性的工作，如班主任、年級(jí)長、科組長等，屬于某一項(xiàng)職務(wù)所涵蓋的工作不能重復(fù)計(jì)算，突發(fā)性、臨時(shí)性的工作不在工作量工資中體現(xiàn)。職務(wù)工作量計(jì)算方法：中學(xué)個(gè)人周職務(wù)工作量界定參考表： 小學(xué)個(gè)人周職務(wù)工作量界定參考表：六、工作要求 1、各學(xué)校要成立校委會(huì)成員和教師代表參加的績效工資考核、發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織好本校的績效工資發(fā)放工作。 2、各學(xué)校要做好政策宣傳，把績效工資發(fā)放的目的、意義、政策向教職工講深、講透，引導(dǎo)教職工積極支持、擁護(hù)、參與，確?？冃ЧべY的發(fā)放順利實(shí)施。3、各學(xué)校要根據(jù)本方案結(jié)合學(xué)校實(shí)際制訂具體實(shí)施細(xì)則4、在執(zhí)行績效工資后，要取消行政人員、年級(jí)組長、教研組長、班主任津貼補(bǔ)助以及課時(shí)補(bǔ)助、出勤補(bǔ)助等所有不符合績效考核要求的補(bǔ)助。5、各校將績效工資個(gè)人發(fā)放數(shù)額造冊(cè)公布，交中心學(xué)校以學(xué)校為單位填報(bào)匯總審批表報(bào)教育局審核批準(zhǔn)后發(fā)放。 七、本方案自2007

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