愛立信筆試面試內(nèi)容比較全

1、我應(yīng)征的職位是售前部門支持，主要工作是與客戶協(xié)商，確定產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)和定價，然后 把工作交給銷售部門。面試一共三輪（其實是兩輪，最后一面基本不踢人了）。第一輪面試：英語能力。面試有人爭部主持，同一批的所有應(yīng)試者（人約十多人）圍坐在一間會議室S, one by one到 臺前進(jìn)行面試。首先是每人5分鐘的self mtioduction當(dāng)然是英語，揚長避短、強調(diào)實踐經(jīng) 歷，具體的就不用我說啦，之后允許在座其他應(yīng)試者根據(jù)發(fā)言內(nèi)容提問，一問到兩問。之后 是open question所有人以抽簽方式得到自己的問題，每人有5分鐘時間在另一個房間單獨 準(zhǔn)備，然后回來presentation發(fā)言可以用中文，問

2、題非技術(shù)的，有點像高考作文題，（我的 問題是the most memonable thing in your campus life）發(fā)言后同樣有應(yīng)試者提問。這一過程中， 面試官遇到感興趣的內(nèi)容，也會參與提問的。本人英語較強，所以完成的很好。selfmtioduction我是第一個發(fā)言的；openquestio 11雖然可 以中文，但我也是用英語完成的。像這樣的群面主要考察我們公開演講的能力和勇氣。其實 英語能力不是絕對的，勇于爭先一樣可以加分。我的建議：1.盡量爭取早發(fā)言，即使你對 自己沒把握，別人在臺上講的時間雖然心里想可以多點準(zhǔn)備，其實效果很有限：2.別人發(fā) 言時候不要放松，要全神貫注（

3、至少看上去），提問不需要太多，但是也不要從頭到尾一問 不發(fā)，讓面試官知道你在關(guān)注別人的發(fā)言就行了； 3.臺上發(fā)言和回答別人問題的時候要積 極的和面試官和其他應(yīng)試者互動，眼神的接觸是很重要的，發(fā)言時T萬不要說I'm afraid my English is not good enough. I don't have as much experience as. 之類不 自信的話。第二輪面試：技術(shù)背景和思想性格。這一輪面試是全部流程中的關(guān)鍵！面試官是部門經(jīng)理。我面試的售前部門，技術(shù)背景問得不 是很多；聽說面試技術(shù)部門的是三堂會審，先是技術(shù)問題輪番轟炸，然后告訴你工作怎么辛 苦怎么累

4、，挺嚇人的。面試我的managerjj就客氣多了。先是和第一輪一樣的英語自我介紹， 再結(jié)合簡歷問些情況；然后問我對移動通信方面是否了解，并且讓我自己介紹一下我所知道 的技術(shù)知識，這個倒比問我具體問題還要難辦，幸好之前惡補了一下通信原理和移動 通信，好歹能扯一點，她聽了幾分鐘，知道我懂點技術(shù)就讓我別說了，繼續(xù)往卞問了：后 來基本上是比較輕松的話題了，比如你覺得研究生和你們競爭有什么優(yōu)勢劣勢？你們專業(yè)都 學(xué)了點什么課程？你們現(xiàn)在大四都在忙什么？等等，聊得挺開心的。面試manager我的經(jīng)驗：1.自己的簡歷一定要熟悉，列出來的項目經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷一定要 準(zhǔn)備好說辭（中英雙語），以防被問到：2.面試之前

5、最好復(fù)習(xí)一下以前學(xué)過的相關(guān)課程，一 問三不知人家會懷疑你是不是這個專業(yè)的；3.面試時候一定放松，manager要面很多人， 你一緊張她也會不自在，要是大家能像閑聊一樣效果最好。第三輪面試：大boss過目過了第二輪面試你就可以報告了（我就是一接到三面通知就帶寢室的兄弟出去搓了一頓）第 三面見到的是售前部門總經(jīng)理。這輪面試和第二輪基本一樣，就是問題更加個性化一點，要 看經(jīng)理的興趣。我在簡歷上寫了我學(xué)過經(jīng)濟(jì)學(xué)，他競?cè)粏栁乙粋€經(jīng)濟(jì)問題，我不懂，他還給 我講解，當(dāng)時真是緊張了一把。后來也問了技術(shù)上的問題，還是一知半解讓他來答疑解惑的。 幾個問題之后，大boss就開始介紹這個工作的性質(zhì)、具體哪些任務(wù)、進(jìn)來

6、公司之后的一些 注意，總之如數(shù)家珍啦。最后人boss很客氣的把我一直送到門II。還是要強調(diào)一點：眼神 接觸。boss說話時一定要see mto his eyes起碼的尊重。說下筆試內(nèi)容，憑回憶，不全面僅供參考。之前有人發(fā)過筆經(jīng)，這個權(quán)當(dāng)補充吧。 第一部分1. 基本OO內(nèi)容選擇題2. 程序改錯，寫程序結(jié)果3. 最后一個題是寫一個log system,給出系統(tǒng)架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫表設(shè)計4. 有一個圖排序問題，看不明白5. 有一個鏈表問題，自行編寫程序?qū)崿F(xiàn)插入功能6. 寫程序，體現(xiàn)Prototype Design和另外一個什么Design的pattern,是兩個題 目來的7. 有一個java題目，實現(xiàn)棧功能

7、，修改某方法使之更有效率。該方法功能是棧滿 時，重新分配空間，題目的方法是完全重新分配，拷貝內(nèi)容至新棧。8. 有若干java多項選擇題，考些東西比較細(xì)9. 有個軟件refractor題(不懂)，給一頁多長的程序，沒錯誤的，要修改使之 更好10. unix命令題，其中一個是查看網(wǎng)絡(luò)連接的命令。其他可能還有，不記得了第二部分匯編是給一個英文材料，根據(jù)材料答題。里面列出該CPU的指令格式以及指令功 能解析。本人X86、51、ARM、DSP匯編都略知一二，很遺憾此CPU不是常見的任一種，只能憑材料做題。1. 一個偽代碼描述的程序，跟鏈表相關(guān)，改一個錯誤并寫出程序功能。2. 個此CPU的匯編程序，半頁多

8、，寫出程序功能3. 匯編程序填空，根據(jù)提示實現(xiàn)功能大概寫幾條指令，看看有哪位知道吧RS(Read from Store) register,store從存儲器載入數(shù)到寄存器MFR(Move Fiom Register) wr 1 ,wr2相當(dāng)于普通的MOV指令。除了 wr之外，還有 一種叫pr的指針寄存器還有邏輯運算與或移位指令，跳轉(zhuǎn)指令，算術(shù)運算指令加減乘除還有奇怪的一類指令，例如叫SSE (Send Signal?)什么，沒搞明白。愛立信2008面經(jīng)愛立信的筆試和很多外企一樣也是全英文的，選擇題很多，不光有單選還有不定項選擇，加 人了題目的難度。筆試后人約過了一周的時間，收到電話通知去參加

9、愛立信的第一輪面試。 跟很多通信設(shè)備生產(chǎn)商一樣，愛立信同樣青睞于群面，但和華為、北電不同的是，愛立信的 群面被安排在第一輪。參加我們這一輪群面的總共7個人，其中有6個是華工的研究生，而 這6人中間又有5個是我們學(xué)院的，人家基本都是相互認(rèn)識的，所以交流起來絲亳沒有拘束 感。群面的面試官有四，五個，其中還有一個金發(fā)碧眼的洋人。第一個環(huán)節(jié)是用英語進(jìn)行自 我介紹，原來那個洋面試官就是來為我們英語II語評分的。不過人家也都已經(jīng)是身經(jīng)百戰(zhàn), 相當(dāng)有經(jīng)驗的了，所以Englishmuoduction都是一氣呵成，發(fā)音也比較標(biāo)準(zhǔn)。聽完大家的自 我介紹，我頓時自感形穢，因為就在這么幾個人中有2個在微軟實習(xí)過，2個

10、在IEM實習(xí) 過，還有2個就是愛立信的實習(xí)生。突然覺得自己好不幸，群面被分到牛人扎堆的這一組, 突圍的希望渺茫啊。不過反正我就是來鍛煉一下的，所以倒也沒什么壓力，只希望發(fā)揮出自 己的正常水平就好了。自我介紹后進(jìn)入小組討論環(huán)節(jié)，討論的題目是如何設(shè)計一個出租車調(diào)度系統(tǒng)。我們首先 有5分鐘的時間整理自己的思路，然后有十五分鐘進(jìn)行自由討論。我們小組以輪流發(fā)言的形 式讓每個人陳述了一下自己的設(shè)計方案。輪到我發(fā)言的時候，我從用戶體驗和軟件工程方面 闡述了自己的意見。很快我們就整理出了一份比較完整的方案，方案包括了小組分工，系統(tǒng) 架構(gòu)設(shè)計以及進(jìn)度的安排。面試官又讓我們分別給自己以及小組進(jìn)行評分，滿分是十分。

11、我 給自己的評分是7分，小組的評分是8分。我覺得我們組能在這么短的時間內(nèi)設(shè)計出一個功 能比較齊全的出租車調(diào)度系統(tǒng)已經(jīng)是很不錯的了，而且大家能夠進(jìn)行分工協(xié)作，發(fā)揮各自所 長，所以我給小組打了 8分。在討論過程中，自己在熟悉的領(lǐng)域提供了一些建設(shè)性的意見, 比如針對不同用戶群進(jìn)行UI設(shè)計和搭建網(wǎng)絡(luò)通信架構(gòu)等等，不足的是對其他方面的貢獻(xiàn)十 分有限，所以我給自己的評分是7分。群面結(jié)束后本來以為自己應(yīng)該是當(dāng)炮灰了，誰知居然收到下一輪面試的通知，于是又穿 上已經(jīng)準(zhǔn)備封藏起來的西裝，風(fēng)塵仆仆地趕去參加第N次的面試。由于一路上嚴(yán)重塞車， 所以我遲到了十多分鐘才趕到面試地點一一天河軟件科技園建中路42號6樓。在前

12、臺等待 了幾分鐘后，我便被帶進(jìn)一個小型的會議室，迎來了相當(dāng)持久的車輪戰(zhàn)。首先是技術(shù)面，面試官是一位二十七、八的帥哥，這一面持續(xù)了一個半小時左右，被問 到了好多技術(shù)方面的內(nèi)容，真是讓我把所學(xué)的十八般武藝全部展現(xiàn)出來了。主要的問題有如 下這些1自我介紹2. 項目介紹，包括各模塊的功能，創(chuàng)新點，難點，克服的困難3. java中static的用法4. java中程序初始化時如何設(shè)定內(nèi)存分配大小5. web service中wsdl是用來干什么的，web seivice采用什么協(xié)議傳輸6. http是否保持狀態(tài)7. html中的form有什么用8. 熟悉哪些設(shè)計模式，并要求寫一個實現(xiàn)單例模式的程序9.

13、畫流程圖，時序圖折騰完技術(shù)面后，馬上進(jìn)入主管面，一位面善的主管進(jìn)來后，面對著已經(jīng)I】干舌燥的我 繼續(xù)發(fā)問1. 職業(yè)規(guī)劃2. 如何看待加班3. 讓你覺得最有成就感的項目是哪個？為什么4. 項目過程中的角色，主要負(fù)資的工作5. 項目開發(fā)過程中的難點6. 如果老板讓你接手完成一個很緊急的項目，但是你手頭還有其他同樣比較急的項目要 完成，你如何處理7. 如果明天就是一個由你負(fù)貴的項目的deadline,但是現(xiàn)在這個項目還沒有完成，所以 今晚整個團(tuán)隊需要加班，但是其中一個核心成員需要請假，請假的理由是去陪女朋友，如果 失約的話，女朋友就會和他分手，但是如果缺少這個核心成員的話，你的這個項目就完成不 T，

14、作為team leader你如何處理8. 在與人相處的過程中，你遭受過挫折嗎？你是如何處理的9. 如果項目中有一些枯燥無法的事情需要人去完成，但是團(tuán)隊成員對做這些事情都不感 興趣，你做為team leader該如何去處理主管面后終于進(jìn)入了 HR面，被到了以卞這些問題1. 英文自我介紹2. tlie people aiound u how to describe u3. 優(yōu)勢和劣勢4. 研究生階段的最人收獲5. 本科時期最大的挫折6. 最難忘的一次經(jīng)歷7. 拿了幾個offbr8. 如果愛立信也給你offer,你會馬上簽嗎？9. 如果以后在愛立信的職業(yè)發(fā)展和你期望的不一樣，你會怎么辦？這一番車輪戰(zhàn)

15、持續(xù)了 3個半小時，出來的時候我整個人已經(jīng)是筋疲力盡，饑腸轆轆了。 不過愛立信面試官還是十分敬業(yè)的，因為面試完已經(jīng)是中午1點半了，hrmm也是還沒吃過 飯就開始面試我了，不然的話我可能還要等到下午再過來一趟。犬約又過了半個月的時間，愛立信終于發(fā)offer 了，聽說愛立信的廣州研發(fā)部門在全國 總共發(fā)了 35個offer,包括27個研發(fā)和8個測試，都是headcount,我有幸成為了其中一個 分子，這讓本來亳無準(zhǔn)備的我有點喜出望外的感覺。愛立信的offer letter上承諾的年薪居然 比tx還高，真是相當(dāng)有誘惑力啊。面試manager我的經(jīng)驗：1. 自己的簡歷一定要熟悉，列出來的項目經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)

16、歷一定要準(zhǔn)備好說辭（中英雙語）， 以防被問到；2. 面試之前最好復(fù)習(xí)一下以前學(xué)過的相關(guān)課程，一問三不知人家會懷疑你是不是這個專業(yè) 的；3. 面試時候一定放松，manager要面很多人，你一緊張她也會不自在，要是大家能像閑聊 一樣效果最好。第三輪面試：大boss過目過了第二輪面試你就可以報告了（我就是一接到三面通知就帶寢室的兄弟出去搓了一頓）第 三面見到的是售前部門總經(jīng)理。這輪面試和第二輪基本一樣，就是問題更加個性化一點，要 看經(jīng)理的興趣。我在簡歷上寫了我學(xué)過經(jīng)濟(jì)學(xué)，他竟然問我一個經(jīng)濟(jì)問題，我不懂，他還給我講解，當(dāng)時真 是緊張了一把。后來也問了技術(shù)上的問題，還是一知半解讓他來答疑解惑的。幾個問題

17、之后，大boss就開始介紹這個工作的性質(zhì)、具體哪些任務(wù)、進(jìn)來公司之后的一些 注意，總之如數(shù)家珍啦。最后大boss很客氣的把我一直送到門I。還是要強調(diào)一點：眼神接觸。boss說話時一定要see into his eyes起碼的尊重。三面第二天，in-J就電話讓我去簽約了。個人觀點，僅供參考。祝愿廣人xdjm都能找到理想的工作！面試問題幾種應(yīng)答評點面試是找到工作的第一道關(guān)I I,如果你連第一道關(guān)I I都闖不過去，就別指望著有所作為 To于是，有人對面試總是硬著頭皮、思想緊張、言語結(jié)巴。其實，人可不必。也許，你在 看了以下幾段在某論壇現(xiàn)場舉行的模擬面試后，心里就變得有底起來了。模擬面試一應(yīng)試者：一位從事技術(shù)工作的女士面試官：愛立信（中國）人力資源部副總裁牛艷娜面試過程：問：你以前在哪里工作？答：我在一家公司做技術(shù)支持。問：進(jìn)入公司的目的？答：喜歡技