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1、編號(hào): SM-ZD-71972班組長的角色認(rèn)知Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making,ensure the safety status, and unify the overall plan objectives編制: _審核: _時(shí)間: _本文檔下載后可任意修改FS 精編安全管理| SAFETY MANAGEMENT班組長的角色認(rèn)知簡介:該安全管理資料適用于安全管理工作中組織實(shí)施企業(yè)安全管理規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查和決策等事項(xiàng),保證生產(chǎn)中的人、物、環(huán)境因素處于最佳
2、安全狀態(tài),從而使整體計(jì)劃目標(biāo)統(tǒng)一,行動(dòng)協(xié)調(diào),過程有條不紊。文檔可直接下載或修改,使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。1. 面對(duì)上級(jí)是執(zhí)行者不折不扣地完成任務(wù)是你的義務(wù)。你的表現(xiàn)應(yīng)該是:正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖;服從上級(jí)的指揮;就如何完成任務(wù)提出你的建議和所需要的幫助;盡力克服困難,圓滿完成任務(wù);及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)任務(wù)完成情況。面對(duì)上級(jí)是責(zé)任者你必須為本班組發(fā)生的所有情況承擔(dān)責(zé)任。你的表現(xiàn)應(yīng)該是:出現(xiàn)問題時(shí),不推卸、指責(zé)和埋怨,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,從自身找原因;遇到問題時(shí),走在員工的前邊,妥善地解決問題。2.面對(duì)下級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)者確保員工以高度的熱情、信心第2頁/總5頁FS 精編安全管理| SAFETY MANAGEMENT來完成
3、任務(wù)。你應(yīng)該做到:為班組設(shè)立共同的目標(biāo),讓大家清楚努力的方向;了解每位員工的特點(diǎn),盡量給每個(gè)員工安排合適的工作;利用各種辦法激勵(lì)你的員工,了解他們的需求與愿望;保持幽默和愉快的心情,在解決困難時(shí)表現(xiàn)出你的熱情與信心。面對(duì)下級(jí)是指揮者合理組織人力、財(cái)力與物力,以確保任務(wù)的完成。你應(yīng)該做到:就工作任務(wù)拿出整體思路和具體行動(dòng)方案;合理分工,明確職責(zé);做好工作的督導(dǎo)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。面對(duì)下級(jí)是教練能夠發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的不足,并及時(shí)提供指導(dǎo)與培訓(xùn),以改善他們的行動(dòng)。你應(yīng)該做到:善于發(fā)現(xiàn)員工的問題所在;設(shè)立重點(diǎn)目標(biāo),制訂培訓(xùn)計(jì)劃;第3頁/總5頁FS 精編安全管理| SAFETY MANAGE
4、MENT選擇合適的時(shí)機(jī)與方式進(jìn)行培訓(xùn);及時(shí)評(píng)價(jià)與跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)新問題。3面對(duì)同級(jí)是合作者請(qǐng)站在他人立場上,了解他的需要,并盡力提供配合。你應(yīng)該注意:一切從大局出發(fā),不要只關(guān)注部門利益;把握雙贏原則,實(shí)現(xiàn)互利互惠;真誠相待,互相尊重。提示中層主管對(duì)你的期望:能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示和意圖,并向員工布置與傳達(dá);能夠帶領(lǐng)本班組成員保質(zhì)、保量、安全、準(zhǔn)時(shí)地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);能夠及時(shí)準(zhǔn)確地為上級(jí)提供基層信息。基層員工對(duì)你的期望:讓每個(gè)人清楚要干什么,標(biāo)準(zhǔn)是什么;辦事公道,一碗水端平。這里不是指平均主義,而是說要是非分明,獎(jiǎng)罰公正;第4頁/總5頁FS 精編安全管理| SAFETY MANAGEMENT關(guān)心員工對(duì)工作的感受,關(guān)心員工的生活;員工工作中遇到困難時(shí),能及時(shí)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。其他班組
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