電大?？飘厴I(yè)論文寫作要求

1、電大?？飘厴I(yè)論文寫作要求畢業(yè)論文是實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)必不可少的實(shí)踐性環(huán)節(jié)。占5學(xué)分。為了順利完成這一教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)電大導(dǎo)學(xué)中心有關(guān)文件要求，結(jié)合本校實(shí)際，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理 等專業(yè)的畢業(yè)論文寫作提出以下要求。一、畢業(yè)論文寫作目的訓(xùn)練學(xué)員相關(guān)學(xué)科思維，提高認(rèn)知水平，培養(yǎng)運(yùn)用專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分析并解決問題的能力， 掌握畢業(yè)論文的寫作方法。二、畢業(yè)論文的構(gòu)成要素1 、封面使用省電大統(tǒng)一印制的封面。2、摘要摘要是文章內(nèi)容的高度概括，是對(duì)文章內(nèi)容不加注釋和評(píng)論的簡(jiǎn)短陳述，是一篇相對(duì)完 整的短文。摘要不宜寫得過長(zhǎng)，一般在 200-300字以內(nèi)。摘要與關(guān)鍵詞獨(dú)立一頁。3、關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞是從論文的題目、摘要

2、和正文中選取出來的，是對(duì)表述論文的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意 義的詞匯。一篇論文應(yīng)有 3-5個(gè)關(guān)鍵詞，每個(gè)關(guān)鍵詞不多于6個(gè)字，排在“摘要”的下方。4、正文（1）題目要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、醒目、新穎。（2） 引言：引言又稱前言、序言或?qū)а裕迷谖恼碌拈_頭。引言一般要概括地寫出作 者選題的目的和意義，并指出文章寫作的范圍。弓I言要短小精悍、緊扣主題。（3）文章正文正文是文章的主體，正文應(yīng)包括論點(diǎn)、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。包括以下內(nèi)容：a. 提出問題b. 分析問題針對(duì)“ a”中提出的問題，分析其產(chǎn)生的原因c. 解決問題根據(jù)“b”中分析的原因，提出對(duì)應(yīng)的解決問題的措施。正文字?jǐn)?shù)不少于 5000-8000 字。5 、參考

3、文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)是將論文在研究和寫作中曾參考或引證的主要文獻(xiàn)資料。三、畢業(yè)論文的寫作步驟（一）選題選題是整個(gè)寫作過程的開始，也是寫作最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。1 、選題要在本專業(yè)范圍內(nèi)。2 、選題要選工作實(shí)踐中亟待解決的實(shí)際問題。3 、選題宜小不宜大。不要選連專家學(xué)者還未能解決的問題。4 、選題要力求有新意或在某方面有所突破。5 、選題應(yīng)盡量選取本地的題材。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就談中國如何如何，世界如何如何。6 、選題還應(yīng)避免過舊。 2011 年寫論文，要用近兩年的資料、數(shù)據(jù)。（二）認(rèn)真分析幾篇好的論文 分析其論點(diǎn)的提出、論據(jù)的選擇、論證的方法。分析其文章的結(jié)構(gòu)：前言、正文、結(jié)論， 從中掌握論文的寫作要領(lǐng)。注意：分析別

4、人的論文而不是抄襲別人的論文?。ㄈ┦占Y料（論文論據(jù)）資料要真實(shí)準(zhǔn)確，鮮明典型，服務(wù)論點(diǎn)。1、教材中的概念、原理2 、專業(yè)報(bào)刊、雜志的論文、資料3 、實(shí)地調(diào)查 注意：資料不是論文，資料要加工、分類、提練，哪些可用，哪些不能用，可用的資料 如何用、用在哪里，要有構(gòu)思。（四）編寫寫作提綱 把論文的主要論點(diǎn)和展開部分較為詳細(xì)地列出來。（五）撰寫論文初稿（起草） 根據(jù)寫作提綱撰寫論文初稿。（六）修改、定稿 根據(jù)指導(dǎo)教師意見，多次修改文章，經(jīng)指導(dǎo)教師同意才能定稿。四、論文打印排版要求 1、封面。使用省電大統(tǒng)一印制的封面。2 、摘要與關(guān)鍵詞（獨(dú)立一頁） 摘要：“摘要”要素本身為黑體 5號(hào)字加粗，。摘要的

5、內(nèi)容為宋體 5 號(hào)字。行距取 1.5 倍。 關(guān)鍵詞：在摘要下空兩格（不空行）寫關(guān)鍵詞， “關(guān)鍵詞”要素本身為黑體 5 號(hào)字加粗， 內(nèi)容為宋體小 5 號(hào)字，每個(gè)詞之間用逗號(hào)隔開。4、正文（另起一頁） 標(biāo)題：為黑體 3 號(hào)字加粗，上下各空一行居中。正文：正文為宋體小 4 號(hào)字，行距取 1.5 倍。正文每段起首空兩格，回行頂格。正文中 各小標(biāo)題見格式，字體加粗。5、參考文獻(xiàn) “參考文獻(xiàn)”要素本身為宋體5號(hào)字加粗，頂格。參考文獻(xiàn)內(nèi)容為宋體5 號(hào)字。行距取1.5倍。每一參考文獻(xiàn)用序號(hào)“ 1 .: 2 .: 3 :.”分列，每序號(hào)起頂格。6、頁碼及邊距 從正文開始打頁碼， 頁碼居中于頁面底端， 為連續(xù)頁碼

6、。 邊距取 A4 紙默認(rèn)值， 即上下 2.54 厘米，左右 3.17 厘米。詳見參考格式。五、打印與裝訂畢業(yè)論文用 A4 紙打印。在左側(cè)裝訂，按照“封面摘要（包括關(guān)鍵詞）正文 參考文獻(xiàn)”的順序裝訂。六、畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)定（一）考核標(biāo)準(zhǔn) 畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五等次。1 、優(yōu)秀（ 85 分以上）：觀點(diǎn)明確、新穎，材料翔實(shí)、充分，結(jié)構(gòu)完整、謹(jǐn)嚴(yán)，論證深入、 有力，語言流暢；格式規(guī)范。從總體上看，文章具有一定的獨(dú)創(chuàng)性和理論性，表明作者確已很好掌握了本門學(xué)科基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和基本技能，并有從事科學(xué)研究或擔(dān)負(fù)專業(yè)技術(shù)工 作的初步能力。作者在答辯中有較為出色的表現(xiàn)。2、良好（ 75

7、 分-84 分）： 觀點(diǎn)明確，材料翔實(shí)、充分，結(jié)構(gòu)完整，論證有力，語言流暢， 格式規(guī)范。從總體上看，文章具有一定的新意，表明作者確已較好地掌握了本門學(xué)科的基礎(chǔ) 理論、專門知識(shí)和基本技能。作者在答辯中有較好的表現(xiàn)。,并3、中等 （65 分-74 分 ）: 觀點(diǎn)明確，材料翔實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，論證有力，語言通順，格式規(guī) 范。從總體上看，文章沒有明顯的漏洞或缺欠, 表明作者已有一定的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和素養(yǎng)且能用所學(xué)專業(yè)知識(shí)分析和解決問題。作者能夠比較順利地完成答辯。4、及格（ 60 分 -64 分）：觀點(diǎn)明確，材料較為翔實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，論證有力，語言通順， 格式規(guī)范。作者在答辯中能夠比較正確的回答問題。5、不及

8、格（ 60 分以下）： 有下述情形之一者便為不合格：觀點(diǎn)不明確或明顯錯(cuò)謬；內(nèi)容 空泛或材料虛假；結(jié)構(gòu)不完整，缺少層次感和邏輯性；語言不夠通順，病句或錯(cuò)別字較多； 格式不夠規(guī)范，不合乎文體特征；字?jǐn)?shù)少于 5000 字；有剽竊、抄襲及其他弄虛作假行為者。（二）成績(jī)?cè)u(píng)定辦法七、幾點(diǎn)基本要求 （一）要在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè) 論文。抄襲、拼湊、雷同、請(qǐng)人代筆或不符合要求的論文，一律作不及格處理，下學(xué)期重寫。（二）要尊重指導(dǎo)教師意見。（三）要按時(shí)提交材料論文提交時(shí)間：工商管理專業(yè)參考題目：F-001 、企業(yè)文化建設(shè)研究F-002 、中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)

9、管理F-003 、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用F-004 、西方管理思想流變研究F-005 、企業(yè)無形資產(chǎn)研究F-006 、企業(yè)文化縱橫談F-007 、精神勞動(dòng)與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理F-008 、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究F-009 、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究F-010 、中外管理思想比較研究F-011 、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究F-012 、中國證券市場(chǎng)發(fā)展的研究F-013 、中國股市發(fā)展研究F-014 、當(dāng)前宏觀政策的變動(dòng)與我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整F-015 、民營(yíng)銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對(duì)策F-016 、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇F-017 、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新F-018 、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)

10、新F-019 、資本運(yùn)營(yíng)研究F-020 、居民投資問題研究F-021 、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究F-022 、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究F-023 、著作權(quán)保護(hù)問題研究F-024 、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問題研究F-025 、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策F-026 、廣告管理問題研究F-027 、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟(jì)F-028 、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù)F-029 、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技F-030 、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略F-031 、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新F-032 、產(chǎn)品定價(jià)策劃F-033 、營(yíng)銷渠道策劃F-034 、廣告策劃F-035 、企業(yè)戰(zhàn)略策劃F-036 、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究F-037 、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究F-038 、企業(yè)

11、戰(zhàn)略策劃F-039 、企業(yè)市場(chǎng)研究F-040 、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究F-041 、農(nóng)民增收問題研究F-042 、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題研究F-043 、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展F-044 、我國第四方物流發(fā)展決策支持F-045 、 6Sigma 管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用F-046 、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)F-047 、中國企業(yè)品牌管理研究F-048 、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究F-049 、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究F-050、加入 WTO后我國農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷的對(duì)策F-051 、企業(yè)人本管理研究F-052 、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究F-053 、試論電子商務(wù)對(duì)第三方物流的要求F-054 、試析數(shù)

12、字產(chǎn)品的定價(jià)策略F-055 、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考F-056 、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討F-057 、我國第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物F-058 、在線廣告模式研究F-059 、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)F-060 、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀F-061 、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策F-062、3PL和4PL的協(xié)調(diào)發(fā)展F-063 、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理F-064 、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理F-065 、淺談國有企業(yè)的人力資源管理F-066 、民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才F-067 、對(duì)高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考F-068 、我國培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)F-069

13、 、如何激勵(lì)知識(shí)型員工F-070 、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)F-071 、“入世”對(duì)我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策F-072 、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作F-073 、企業(yè)變革中的阻力F-074 、企業(yè)信息化中的組織問題F-075 、企業(yè)信息化中的文化問題F-076 、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化F-077 、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力F-078 、有效克服信息化中的阻力F-079 、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷特點(diǎn)F-080 、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌F-081 、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理F-082 、電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)F-083 、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問題F-084、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用F-

14、085 、企業(yè)人本管理討F-086 、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)F-087 、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新F-088 、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷F-089、WTOF企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷管理創(chuàng)新F-090 、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新F-091 、我國電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)F-092 、電子商務(wù)與網(wǎng)上書店F-093 、中國企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義F-094 、中小企業(yè)的廣告策劃分析F-095 、便利商店?duì)I銷優(yōu)勢(shì)探析F-096 、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析F-097 、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇F-098 、中國企業(yè)跨國經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究F-099 、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究F-100 、企業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力研究F-101 、民營(yíng)企業(yè)對(duì)

15、外直接投資問題研究F-102 、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究F-103 、公司治理機(jī)制研究F-104 、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)F-105 、跨國公司競(jìng)爭(zhēng)力研究F-106 、綠色會(huì)計(jì)問題研究F-107 、可持續(xù)發(fā)展問題研究F-108 、綠色國民經(jīng)濟(jì)核算體系F-109 、綠色壁壘問題研究F-110 、環(huán)境稅收問題研究F-111 、稅收制度改革F-112 、品牌經(jīng)營(yíng)F-113 、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問題研究F-114 、企業(yè)公民的培育F-115 、廣告策略F-116 、網(wǎng)絡(luò)誠信問題研究F-117 、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問題研究F-118 、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問題研究F-119 、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問題研究F-120 、企業(yè)信

16、息化問題研究F-121 、電子商務(wù)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)信息化的影響F-122 、企業(yè)信息化與電子商務(wù)F-123 、企業(yè)信息化與營(yíng)銷創(chuàng)新F-124 、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新F-125、WTO寸中國電子商務(wù)的影響F-126、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用F-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究F-128 、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用F-129 、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)與構(gòu)建F-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施F-131、談電子交易之中的CA認(rèn)證F-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策F-133、談企業(yè)流程再造與組織變革F-134、論海峽西岸物流建設(shè)F-135、試論電子物流的發(fā)展F-136、淺議物

17、流信息化建設(shè)F-137、加快我省物流發(fā)展的思考F-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)F-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考F-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析F-141 、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路F-142 、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略F-143 、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析F-144 、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究F-145 、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展F-146 、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范F-147 、關(guān)于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考F-148 、我國發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對(duì)策F-149 、我國百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究F-150 、我國會(huì)展經(jīng)濟(jì)研

18、究F-151 、我國專業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究F-152 、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究F-153 、臺(tái)灣商圈研究F-154 、臺(tái)灣特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對(duì)策F-155 、臺(tái)灣零售業(yè)的發(fā)展F-156 、臺(tái)灣百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究F-157 、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究F-158 、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理F-159 、企業(yè)社會(huì)資本研究F-160 、中國企業(yè)跨國經(jīng)營(yíng)問題F-161 、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究F-162 、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新F-163 、閩臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作研究F-164 、農(nóng)村土地制度改革研究F-165 、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究F-166 、福建中小企業(yè)發(fā)展研究F-167 、臺(tái)灣農(nóng)業(yè)發(fā)展研究F-16

19、8 、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問題F-169 、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究F-170 、福建省供貨商與超市的關(guān)系研究F-171 、福建省民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對(duì)策F-172 、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究F-173 、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措F-174 、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路F-175 、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)福建民營(yíng)企業(yè)的國際化F-176 、談國有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng)F-177 、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理F-178 、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析補(bǔ)：1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究2、我國企業(yè)人力資本管理研究3、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究4、我國企業(yè)人力資本流動(dòng)問題研究5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問