企業(yè)勞動保護工作合格示范工會考核細則

1、企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會考核細則被考核企業(yè):考核日期:考核條款考核要點依據(jù)審核內(nèi)容審核方法扣分原因（一）策劃（計劃）（10分）1、勞動保護工作目標（4分）（1 ）制定文件化的勞動保護工作 目標、計劃，做到內(nèi)容齊全、依據(jù) 充分，具有可行性和先進性（2分）由工會負 責(zé)人簽發(fā) 的文件1、看行政目標責(zé)任制考核的分解情況2、查企業(yè)工會圍繞完成行政和上級工會下達的目標，工會目標的具體內(nèi)容是否齊全；3、查完成目標的具體計劃內(nèi)容；查文件化的資料（2）目標量化、層層分解、落實至V人（2 分）查目標層層分解、落實情況；對下有無工作分解和具體工作要求查資料2、法律法 規(guī)和其他要 求（4分）（3 ）定期獲取、識

2、別相關(guān)職業(yè)安 全健康法律法規(guī)和其他要求，并和 時更新，傳遞給相關(guān)人員（2分）相關(guān)法律 文本1、查企業(yè)工會相關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)文本是 否齊全、傳遞方法和渠道；2、車間、班組相關(guān)文本、條款是否具備；3、職工培訓(xùn)考試情況（4）調(diào)查并定期評審相關(guān)職業(yè)安 全健康法律法規(guī)執(zhí)行績效（2分）1、詢冋職工對相關(guān)法律法規(guī)基本知識（權(quán)利、義務(wù)）的掌握；2、企業(yè)執(zhí)行情況（管理效果、防護情況）3、重大事故（5）已經(jīng)建立職業(yè)健康安全管理體系的職業(yè)安全健1、查體系管理手冊、程序文件、評價報告等資料隱患和嚴重職企事業(yè)單位,工會應(yīng)參與危險源辨識、風(fēng)康管理體系看工會職責(zé)文字和圖表（職責(zé)定位）2、查有無重大業(yè)危害監(jiān)督檢險評價和

3、風(fēng)險控制策劃,并將工會勞動保審核規(guī)范；事故隱患和職業(yè)危害清單（檔案）3、查體系中重大風(fēng)查資料查措施和策劃護工作納入體系文件未建體系的企業(yè)，安全評價導(dǎo)險有害因素清單4、查控制措施，有無應(yīng)急求援預(yù)（2 分）安全評價過程中，工會應(yīng)參與危險源辨識貝案5、工會參與的證據(jù)（一）實施與運行（54分）4、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)與（6）建立保持工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)查委員會職責(zé)權(quán)限內(nèi)容；查資料；“三個條職責(zé)（包括專 絡(luò)，符合工會勞動保護監(jiān)督檢查三個厲1”現(xiàn)場核實；兼職人員）條例的要求（10 分）（7）職代會設(shè)置職業(yè)安全健康專門工作機構(gòu)，并履行相關(guān)職責(zé)職代會相關(guān)法規(guī)1、查職代會相關(guān)文件資料；2、職代會組織機構(gòu)設(shè)立情況、職責(zé)；3

4、、職工代表巡視安全生產(chǎn)情況（檢查出的問題、整改情況、反饋情況）；查資料；（8）女職工委員會根據(jù)女職工勞動保護條例履行職責(zé)女職工勞 動保護條 例等相關(guān) 法規(guī)1、查組成人員名單；2、查職責(zé)權(quán)限；3、查專項 協(xié)議；4、女職工婦科體檢和接毒接塵職工體檢結(jié)論 和處理情況記錄；1、查資料；2、現(xiàn)場詢問、調(diào)查女職工（9 ）組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)根據(jù)企事業(yè)單位實際情況和時調(diào)整充實“三個條例”1、查文件、資料（批復(fù)、任命通知等）；2、看網(wǎng)絡(luò)圖；3、走訪了解相關(guān)人員查資料（10）采取多種有效方式，對主席、分 管主席和專兼職勞動保護干部進行培 訓(xùn)，熟悉相應(yīng)法律法規(guī)賦予自身的權(quán)利“三個條例”1、查驗“勞動保護監(jiān)督檢查員證”（

5、省、市、產(chǎn)業(yè) 工會培訓(xùn)發(fā)證）；2、查相關(guān)工會勞動保護人員（委員、小組檢查員）查證件查資料5、宣傳教育與培訓(xùn)（6分）與義務(wù)，通過考核，持證上崗（2分）培訓(xùn)記錄等資料；（11 ）加強職工安全培訓(xùn)，提高崗位技能和法律意識，職工了解1、查相關(guān)制度；2、查工會參與督促職工培訓(xùn)的記錄、內(nèi)容、考試情查資料本崗位隱患和職業(yè)危害和防范措“三個條況；現(xiàn)場詢問施，具備處理突發(fā)事件和依法保例”3、現(xiàn)場詢問職工培訓(xùn)情況、工作場所危害情況、預(yù)現(xiàn)場查持證護自身合法權(quán)益的能力（4分）防措施、緊急情況處置方法、特種作業(yè)人員持證情情況況、職工安全生產(chǎn)權(quán)力義務(wù)情況等；（12 ）定期舉辦工會與行政工作 聯(lián)席會議，交流溝通工會勞動保

6、護工作的績效，提出需要行政解 決的重大冋題；反映職工對有關(guān) 安全健康切身利益的意見和建 議，并督促解決落實 （2分）“三個條例”1、會議通知、記錄（紀要）；2、查職工來信來訪記錄；3、現(xiàn)場詢問職工遇到問題反映渠道，能否解決等；查資料；（13 ）行政應(yīng)在職工（代表）大工會1、查職代會、員工大會工作報告有無勞動保護目標會上報告有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護法、安完成的具體情況；目標計劃的完成情況，并接受職全生產(chǎn)2、查職代會決議、執(zhí)行情況等相關(guān)資料；查資料6、協(xié)商溝通與工（代表）審議 （2分）法等參與（18分（14 ）督促落實職代會或員工大工會查相關(guān)資料會有關(guān)職工安全健康方面的提案法、安全查落實反饋（1分）生

7、產(chǎn)法等資料6、協(xié)商溝通與參與（18分）（15 ）參與安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞 動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的制定、 修改，并符合國家相關(guān)法律法規(guī) 的要求（2分）工會法、安全 生產(chǎn)法等1、查相關(guān)制度有無不符合法規(guī)規(guī)定的情形；2、查部門、全貝安全生產(chǎn)責(zé)任制工會參與制疋的證據(jù)；查資料（16 ）參與集體合同中有關(guān)勞動 保護條款或?qū)ｍ梾f(xié)議書條款的平 等協(xié)商與簽訂，指導(dǎo)貝工與行政 簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí) 行（2分）工會 法、安 全牛產(chǎn) 法等1、查集體合同、勞動合同文本中的相關(guān)條款是否符 合法律規(guī)定；2、查兩個專項協(xié)議書；3、查集體合同履行情況的總結(jié)報告；查資料（17 ）參與企業(yè)“三同時”審查驗收，并提出建議 （1

8、分）工會法三個條例等1、查臺帳、記錄；2、到相關(guān)部門查會議記錄等；查證據(jù)（18）行政對職工因違反勞動安全衛(wèi)生 制度或紀律的處理決定，必須事先征得 工會和當事者的意見，在未溝通前，不 得強行處理（2 分）工會法1、查相關(guān)制度規(guī)定；2、查集體合同規(guī)定；3、查相關(guān)處理記錄、決定、通報等；4、詢問職工；查資料 現(xiàn)場座談 詢問（19 ）督促行政給全體職工交納 工傷保險費（1分）否決條款工傷保險條例到相關(guān)部門查工傷保險繳納名單和單據(jù)（特別要關(guān)注勞務(wù)人員、臨時用工人員的繳納情況）；查資料（單 據(jù)、名冊、證明）（20 ）工會工作報告中，應(yīng)包括1、查工作工作報告中勞動保護的具體計劃的具體完勞動保護工作的內(nèi)容和維

9、護職工成情況；查資料安全健康合法權(quán)益的情況 （2分）2、查年度工會工作總結(jié)；（21 ）接待相關(guān)損害職工安全健1、查制度規(guī)定；查資料康利益方面的來信來訪并和時協(xié)工會法2、查處理情況記錄和反饋結(jié)果；現(xiàn)場商處理（1分）3、現(xiàn)場詢問職工；詢問職工（22 ）工會或勞動保護監(jiān)督檢查 委員會每年至少召開兩次會議， 專題研究勞動保護工作（2分）“三個條例”1、查專題會議的具體內(nèi)容；2、查會議記錄、決定和決定執(zhí)行情況等資料；3、查是否主席或分管主席主持召開；查資料7、文件和資料控制（6分）（23 ）有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、規(guī)定、標準等基本齊全，并趨丁完善、規(guī)范（2分）1、查相關(guān)法律法規(guī)文本或相關(guān)條款；2、傳

10、遞記錄；3、相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況總結(jié)；查資料（24 ）工會勞動保護工作或活動相關(guān)文件資料基本齊全，并逐步完善規(guī)范（3分）活動相關(guān)文件、資料（包括臺帳、原始記錄和總結(jié)等）查臺帳（25 ）已經(jīng)建立職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè)，相關(guān)文件應(yīng)有標識（1分）查體系文件、資料（管理手冊、程序文件）看有無 控制程序和標識查資料（26 ）全面推廣應(yīng)用“事故隱患文件通知；1、查有無監(jiān)控卡、岡位提示卡和警示卡；查看現(xiàn)場；和職業(yè)危害監(jiān)控方法”，做好日常江蘇省安全2、至1現(xiàn)場查看班組 車間檢查記錄、反饋處理情況；查資料、記管理，切實發(fā)揮作用 （2分）生產(chǎn)條例3、詢工對于危險因素、預(yù)防措施緊急情況處理方法勺；錄；（27 ）

11、廣泛深入開展“安康杯”競賽1、查文件通知；查資料；活動，結(jié)合企事業(yè)單位實際開展“十個文件要求2、查活動計劃、總結(jié)（包括措施、績效與建議等）；詢問職工；8、運行控制一”活動，職工參與面達80%以上（23、圖片等資料；（10 分）分）（28）積極參與“安全生產(chǎn)月”活動，文件要求1、查文件資料；查資料；形式多樣，內(nèi)容豐富（2分）2、查活動計劃、總結(jié)等資料；詢問職工；（29 ）根據(jù)實際情況，工會每季1、查文件資料（通知、記錄、小結(jié)等）；查資料；度開展一次勞動保護活動 （4分）2、查活動形式、內(nèi)容、效果和相關(guān)圖片等；詢問相關(guān)人員；9、應(yīng)急準備與響應(yīng)（4分）（30）礦山、建筑施工、?；飞a(chǎn)、 運輸、儲存

12、、使用的企事業(yè)單位，工會 應(yīng)參與應(yīng)急救援預(yù)案的制疋、修改和評 審，并提出意見和建議（2 分）安全生產(chǎn)法1、查工會參與企業(yè)應(yīng)急求援預(yù)案編制和參與演習(xí)的 記錄內(nèi)容；2、查傳達宣傳的記錄；3、現(xiàn)場查問職工掌握情況；查資料；查問職工；（31 ）發(fā)現(xiàn)危和職工生命安全的情況三個條1、查制度規(guī)定和法規(guī)依據(jù)；查資料時，工會應(yīng)和時建議生產(chǎn)經(jīng)營單位按應(yīng)例”2、查相關(guān)記錄；急救援預(yù)案組織職工撤離危險現(xiàn)場，生3、查相關(guān)通報、處理決定等；產(chǎn)經(jīng)營單位必須和時作出處理（2分）監(jiān)督檢查與糾正（26 分）10、監(jiān)督檢查和績效測量（6分）（32）每年度應(yīng)至少兩次獨立組織開展 或參與行政安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢 查活動，對發(fā)現(xiàn)的重

13、大事故隱患和嚴重 職業(yè)危害，除建檔夕卜，應(yīng)通過書面形式， 傳遞給有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤監(jiān)督整改（4 分）法律法規(guī)規(guī)定1、查文件資料（通知、記錄、整改通知、整改 反饋通知等）；2、 現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情節(jié)輕重扣 0.5-1分 /處查資料；現(xiàn)場審核；10、監(jiān)督檢查和績效測量（6分）（33）職代會職業(yè)安全健康委員會（小 組）每年應(yīng)至少組織一次職工代表視察 安全生產(chǎn)、勞動保護工作活動，并將視 察情況和時通報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)事故 隱患和嚴重職業(yè)危害，應(yīng)以書面形式， 通知有關(guān)負責(zé)人立即解決（4 分）法律法規(guī)規(guī)定查文件資料（通知、記錄、整改通知、整改反 饋意見和圖片證據(jù)等）；查資料（34）督促行政定期對接

14、毒、接塵職工 健康檢查，按照國家標準發(fā)放勞動保護 用品（2 分）法律法規(guī)規(guī)定1、至咻目關(guān)部門查體檢通知、記錄、表格等相關(guān)資料（疾 控中心或具有資質(zhì)）和結(jié)論處理情況記錄；2、查勞動防護用品發(fā)放規(guī)定、記錄（簽字）要 關(guān)注特種作業(yè)人員的特殊勞防用品的發(fā)放；3、現(xiàn)場詢問職工發(fā)和使用放情況；查資料；詢問職工;11、事故調(diào)查與處理（6分）（35）依法參與職工傷亡事故的調(diào)查處 理工作，提出處理意見和建議，維護受 傷害職工的合法權(quán)益（3 分）法律規(guī)定1、查制度規(guī)定；2、查相關(guān)處理通報、記錄、決定；3、查工會參與調(diào)查處理的記錄、意見、建議情況；查資料（36）發(fā)生傷亡事故時和時向上級工作組 織報告，嚴禁隱瞞不報、

15、漏報和遲報（3 分）（否決條件）法律規(guī)定1、查相關(guān)制度規(guī)定；2、查通報記錄、事故臺帳、安全生產(chǎn)總結(jié)等資料；3、現(xiàn)場詢問職工相關(guān)情況；查資料；詢問職工；12、記錄和記錄管理（5分）（37）工會獨立或參與行政組織的安全 生產(chǎn)、勞動保護檢查，必須認真記錄， 并妥善保存記錄（5 分）法律規(guī)定三個條例規(guī)定查相關(guān)記錄（有整改建議書、有整改情況反饋）；查資料13、檢杳（5分）（38）分管主席應(yīng)定期組織相關(guān)人員檢 查工會勞動保護工作是否符合計劃安排 和目標完成情況（3 分）責(zé)任制要求1、查勞動保護責(zé)任制等相關(guān)制度規(guī)定和執(zhí)行情況；2、查通知、會議記錄、總結(jié)等資料；查資料；運行機制與持續(xù)改進（10分）14、工會應(yīng)

16、建立保持實施勞動保護監(jiān)督檢查、約束 和激勵機制，持續(xù)改進監(jiān)督檢查績效（3分）激勵機制為 主;約束機 制（責(zé)任落 實；持續(xù)改 進是靈魂1、查相關(guān)制度規(guī)定（勞動保護工作實施辦法、 細則等）；2、查考核表彰文件；3、查勞動保護總結(jié)等資料；4、現(xiàn)場詢問職工相關(guān)情況；15、建立、完善、實施工會勞動保護工作制度（4 分）責(zé)任制規(guī)疋1、查勞動保護責(zé)任制等相關(guān)制度規(guī)定；2、制度規(guī)定發(fā)布（公布）執(zhí)行的形式；3、查執(zhí)行情況的通報、總結(jié)等資料；勞動保護責(zé)任制 監(jiān)督檢查制度 三同時審查制度 傷亡事故調(diào)查處理 制度例全會會制度 來信來訪接待制度等16、根據(jù)分管主席、勞動保護專、兼職人員提出的勞動保護監(jiān) 督檢查的結(jié)果，每年至少