企業(yè)清政廉潔文化建設(shè)報(bào)告-總結(jié)報(bào)告模板

1、企業(yè)清政廉潔文化建設(shè)報(bào)告XX年以來(lái)，礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞振興大局，結(jié)合特殊時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)面 臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和監(jiān)督重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實(shí)踐中 主動(dòng)發(fā)揮作用，始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，建立約束機(jī)制，帶頭做好廉政表率，積極營(yíng)造勤政廉潔、和諧向上的氛圍。為加快轉(zhuǎn)型 發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。一、黨總支基本情況礦業(yè)公司黨總支成立于XX年，現(xiàn)設(shè)書(shū)記1人，副書(shū)記2人，委員9人，下設(shè)有 煤礦和鐵路集運(yùn)公司2個(gè)黨支部，現(xiàn)有在冊(cè)黨員59人，占職工總?cè)藬?shù)的%發(fā)展 黨員9名，吸收入黨積極分子175人，占職工總?cè)藬?shù)的%自成立以來(lái)，組織黨員民主生活會(huì) 3次，召開(kāi)黨

2、員大會(huì)3次，組織黨員學(xué)習(xí)4 次，召開(kāi)黨群活動(dòng)2次。二、突出監(jiān)督重點(diǎn)，在參與并保證重大決策落實(shí)中充分發(fā)揮作用積極有效參與重大決策，在實(shí)施過(guò)程中強(qiáng)化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是 紀(jì)檢工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。（1）、積極有效地參與重大決策。為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，紀(jì)檢工作主動(dòng)介入，搞調(diào)研、提建 議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)實(shí)踐反復(fù)論證， 進(jìn)一步明晰了 “內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、內(nèi)精外強(qiáng)”的 發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木Ψ旁诋惖仨?xiàng)目的拓展上。經(jīng)過(guò)艱苦努力，產(chǎn)能達(dá)到300萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了成建兩個(gè)綜采面、綜掘隊(duì)伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。XX年,累計(jì)生產(chǎn)原煤324萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、模擬利潤(rùn)和稅收共5億元。今年1-6月份生 產(chǎn)

3、原煤萬(wàn)噸。完成了全年計(jì)劃的40%為從源頭上抑制腐敗問(wèn)題的滋生，公司黨 政領(lǐng)導(dǎo)班子從廣大干部職工最為關(guān)注的以煤謀私問(wèn)題入手，對(duì)黨政班子成員實(shí)行了“八不準(zhǔn)”約束機(jī)制，即不準(zhǔn)在煤礦從事小井開(kāi)采；不準(zhǔn)搞小井投資入股；不 準(zhǔn)讓不符合安全操作規(guī)程的小井進(jìn)行違章開(kāi)采； 不準(zhǔn)對(duì)小井井主進(jìn)行勒、卡、要; 不準(zhǔn)違反原煤管理“四統(tǒng)一”規(guī)定； 不準(zhǔn)與購(gòu)煤客戶進(jìn)行暗箱操作；不準(zhǔn)在進(jìn)購(gòu) 大額資金生產(chǎn)設(shè)備時(shí)不經(jīng)審計(jì)人員審批和招標(biāo)會(huì)擅自進(jìn)購(gòu)；不準(zhǔn)違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還分別在各自分管戰(zhàn)線公開(kāi)做出廉政承諾， 開(kāi)展了人生“七筆賬”廉政教育，主動(dòng)公開(kāi)自己的工資、獎(jiǎng)金及配偶和子女從業(yè) 等情況，主動(dòng)接受全礦職工

4、群眾的監(jiān)督。去年以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中沒(méi)有出現(xiàn)一 件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問(wèn)題，有效地規(guī)范了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的從 政行為，使步入了以廉興企、以興促廉的發(fā)展軌道。（2）、圍繞安全生產(chǎn)重要問(wèn)題實(shí)施監(jiān)督。我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化履職過(guò)程進(jìn)行 檢查監(jiān)督。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，公司專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì) 印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會(huì)知識(shí)抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改 等四個(gè)表格，由部門(mén)負(fù)責(zé)日常考核，月度匯總形成考核報(bào)告，考核結(jié)果與干部履 職績(jī)效掛鉤。定期組織有關(guān)部門(mén)就“三違”治理、動(dòng)態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等， 每月至少進(jìn)行兩次動(dòng)態(tài)監(jiān)察，凡沒(méi)有完成

5、任務(wù)的，一律停班追究，對(duì)因敷衍應(yīng)付 等不盡職或不履職的管理人員受到責(zé)任追究。 通過(guò)強(qiáng)勢(shì)督查，各級(jí)管理人員安全 履職的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，較好的夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)，切實(shí)把安全督察 工作落到了實(shí)處。（3）、積極開(kāi)展重點(diǎn)工作的有效督查。職工建房是惠民工程的一項(xiàng)重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規(guī)劃的基礎(chǔ) 上,為防止操作簡(jiǎn)單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生， 真正把惠民工程辦好，確保各項(xiàng) 政策落實(shí)到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí) 施了相關(guān)措施以及信訪接待和集訪責(zé)任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積 極穩(wěn)妥推進(jìn)。在跟蹤督查節(jié)能減排管理辦法、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度、安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化管理

6、辦法、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則、班組安全建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)等 文件規(guī)定落實(shí)的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展部每天調(diào)度會(huì)通報(bào)主要能耗消耗情 況、銷(xiāo)售情況，每旬進(jìn)行分析、每月召開(kāi)工作例會(huì)等制度，保證了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù) 的順利完成。（1）（2）（3）（4）三、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強(qiáng)化教育懲處中促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干 部和人、財(cái)、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展教育引導(dǎo)、廉潔論證等途 徑，促使各級(jí)干部自覺(jué)貫徹落實(shí)的各項(xiàng)決策，規(guī)范從業(yè)行為。為規(guī)范黨員干部貫徹各項(xiàng)決策的行為，積極推進(jìn)了“本廉礦區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)，努 力營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖

7、，美化和綠化了職工宿舍 樓，籌建具有觀光、教育、休閑等功能的“職工活動(dòng)中心”。與此同時(shí)，我們還 積極創(chuàng)辦了以黨員干部七項(xiàng)規(guī)定主題教育、廉潔講壇、文化、公司要聞、安全生 產(chǎn)工作重點(diǎn)等為內(nèi)容的簡(jiǎn)報(bào)，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。四、切實(shí)關(guān)心群眾生活，嚴(yán)防損害群眾利益事件發(fā)生通過(guò)學(xué)習(xí)，全體黨員干部都能從大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)榆林市紀(jì)委關(guān) 于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知和集團(tuán)公司下發(fā)的各類(lèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件的必要性 和重要性，參學(xué)人員各抒已見(jiàn)，從不同角度談了個(gè)人認(rèn)識(shí)和看法，大家一致認(rèn)為： 加強(qiáng)和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，不是一朝一夕的事情， 要常抓不懈，切實(shí)加強(qiáng)法制意識(shí)，提高法制

8、素質(zhì)，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職 等職務(wù)犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的責(zé)任人得 不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件發(fā)生的社會(huì)氛 圍，有效預(yù)防貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，為維護(hù)良好、穩(wěn)定的 礦區(qū)秩序打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五、加強(qiáng)監(jiān)督、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)防控力度為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)效果， 我公司主要從以下兩個(gè)方面加大元旦、 春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的防控力度：一是加強(qiáng)管理制度建設(shè)力度。強(qiáng)化監(jiān)督、構(gòu) 筑制度防線，完善管理。二是加強(qiáng)法制教育，提高思想認(rèn)識(shí)，建立定期法制培訓(xùn) 制度，實(shí)行每月一次對(duì)全部職工進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育、勤政廉政教

9、 育和遵紀(jì)守法教育和法制培訓(xùn)制度。 典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育 和遵紀(jì)守法教育，從而達(dá)到警鐘長(zhǎng)鳴的效果。六、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，著力營(yíng)造廉政氛圍為推進(jìn)廉政文化走進(jìn)工作的開(kāi)展，我們充分運(yùn)用各種宣傳載體進(jìn)行宣傳教育工作：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的文件精神和相關(guān)條例、規(guī)定， 明確開(kāi)展廉政文化切實(shí)走進(jìn)工作的重大意義。二是工會(huì)結(jié)合公司黨總支、神南公司黨委的學(xué)習(xí)要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn) 黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、建立健全教育、制 度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會(huì)議精神。 同時(shí)組織黨員干部開(kāi)展了黨風(fēng)廉潔自律為主題的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)

10、，提高了黨員 干部道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進(jìn)了廉政文化的深入開(kāi)展。三是利用安全月活動(dòng)組織黨員干部參加安全月啟動(dòng)簽字儀式和安全知識(shí)咨詢、座談會(huì)等，在此基礎(chǔ)上對(duì)后勤兩堂一舍工作通過(guò)職工代表巡視的方式， 組織了后 勤兩堂一舍滿意度問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對(duì)更好地加 強(qiáng)兩堂一舍管理，提升礦區(qū)文明程度和改進(jìn)后勤服務(wù)質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。四是印發(fā)了勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施辦法、工會(huì)工作條例等宣傳 資料發(fā)放到各單位。五是抓好普通員工的學(xué)習(xí)，主要是以“立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型， 爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入、深 入廣大職工，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建

11、設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。六是充分運(yùn)用黨務(wù)公開(kāi)欄、黑板報(bào)、班前會(huì)、職代會(huì)、職工大會(huì)等向廣大員工 宣傳廉政文化進(jìn)實(shí)施方案，同時(shí)在廠務(wù)公開(kāi)欄刊登廉政文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容， 從而在內(nèi)部形成全員參與廉政文化建設(shè)，使廉政意識(shí)和廉政觀念轉(zhuǎn)化為全體員工 的思想道德準(zhǔn)則，形成誠(chéng)實(shí)守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚， 促進(jìn)了廉政文化建設(shè)。七、充分發(fā)揮職代會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理、民主權(quán)力的監(jiān)督作用，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，保證權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行公司在企務(wù)公開(kāi)工作中始終把職工的認(rèn)可做為永恒動(dòng)力，緊緊圍繞改革及職工 群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了全面公開(kāi)。從產(chǎn)值、銷(xiāo)量到利稅 情況，從工資發(fā)放到獎(jiǎng)金分配，從職工

12、購(gòu)房方案到業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用， 從燃材料到 成本支出情況；從重要人事任免到大額度資金使用情況； 凡涉及和職工利益方面 的重大事項(xiàng)，以及與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題，均向職工群眾進(jìn)行了公開(kāi)。重點(diǎn)對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行公開(kāi)：一是單位的重大決策要公開(kāi)。主要包括單位中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 重大方案，重大技術(shù)改造方案，改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等 重大事項(xiàng)。二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題要公開(kāi)。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成 情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，擔(dān)保，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，物資采購(gòu)，產(chǎn)品銷(xiāo)售和盈虧 情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定三是涉及職

13、工切身利益方面的問(wèn)題要公開(kāi)。主要包括勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情 況，集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行，職工工資獎(jiǎng)金的分配、 職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況，職工招聘，安全生 產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等，同時(shí)建立企務(wù)公開(kāi)欄13塊，發(fā)放簡(jiǎn)報(bào)15期，在公開(kāi)方法上，堅(jiān)持大事公開(kāi)與小事通報(bào)相結(jié)合的原則， 企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn) 了墻上、欄上、會(huì)上、簡(jiǎn)報(bào)上多向公開(kāi)，保證了管理公開(kāi)透明，拓寬了職工參與 管理的監(jiān)督渠道，協(xié)調(diào)處理好了各種矛盾和關(guān)系，維護(hù)好了職工合法權(quán)益，進(jìn)一 步密切了干群關(guān)系，極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情。四是與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題要公開(kāi)。主要包括民主評(píng)議中層

14、領(lǐng)導(dǎo)干部情況。今年二月份煤礦對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)及副科以上的干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，通過(guò)召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)議，組織考核考察等形式，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉有了一個(gè) 全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，90%以上被測(cè)評(píng)為稱(chēng)職以上等次。被測(cè)評(píng)對(duì)象根據(jù) 民主測(cè)評(píng)情況和梳理反饋的意見(jiàn)， 并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，限期進(jìn)行整改，以 實(shí)際行動(dòng)取信于民。通過(guò)測(cè)評(píng)，在公司機(jī)關(guān)中形成了更加民主、更加和諧，團(tuán)結(jié) 干事謀發(fā)展的良好氛圍。八、集中整治發(fā)展環(huán)境，加大違紀(jì)違法案件的查辦力度在專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)敢于碰硬，把狠抓原煤生產(chǎn)安監(jiān)不正之風(fēng)，遏制 原煤偷拉私運(yùn)，賭住原煤流失的口子，嚴(yán)厲打擊盜運(yùn)原煤不法行為，將打擊盜運(yùn) 原煤放在首位來(lái)抓

15、。保衛(wèi)科人員在換裝站、各生產(chǎn)單位、崗卡等關(guān)鍵部位進(jìn)行死 看死守，并集中多方力量，采取了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、突擊檢查等措施，嚴(yán)厲打擊了盜運(yùn) 原煤不法行為，共為挽回經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)余元，扣回獎(jiǎng)金5萬(wàn)元，對(duì)其他蠢蠢欲動(dòng) 的盜煤分子起到了強(qiáng)有力的震懾作用， 樹(shù)立了廣大干部職工“以偷煤為恥，以打 擊偷盜原煤為榮”的思想，發(fā)展環(huán)境得到了進(jìn)一步的優(yōu)化。九、圍繞煤礦安全、社會(huì)穩(wěn)定做好來(lái)信來(lái)訪及提案處理工作為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)了信訪維穩(wěn)工作的力量，完善了信訪工作 規(guī)章制度。由于煤炭行業(yè)的特殊性，煤礦除了效益為中心外，煤礦安全、穩(wěn)定就 是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個(gè)方面做好事故查處和來(lái)信來(lái)訪處理。 一是認(rèn)真做好意見(jiàn)箱處理，二是做好職工代表提案的處理和落實(shí)， 今年共收到提 案來(lái)訪148件（次），針對(duì)職工提案和建議，一件一件調(diào)查落實(shí)。二是做好煤礦 事故處理，我們按照公司黨委的要求參于了直屬單位事故發(fā)生后的善后處理工 作，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定，對(duì)事故原因進(jìn)行仔細(xì)查明后，按照有關(guān)規(guī)定，將相關(guān)責(zé) 任人及時(shí)處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，并逐個(gè)談話，達(dá)到了處理了 人、教育了人的目的；，有力地遏制了越級(jí)上訪現(xiàn)象，既維護(hù)群眾合理訴求，又 維護(hù)了煤礦的利