國稅局“6+6”工作法激發(fā)青年干部隊(duì)伍活力

1、肥城市國稅局“6+6”工作法激發(fā)青年干部隊(duì)伍活力 近年來，肥城市國稅局針對(duì)團(tuán)員青年逐年增多的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，實(shí)施黨建帶團(tuán)建“6+6”工作法，即“六帶六同”，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年生力軍和突擊隊(duì)作用，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的整體提升。一、帶組織強(qiáng)根基，黨團(tuán)隊(duì)伍同抓抓黨建帶團(tuán)建，必須通過整合資源搭建黨聯(lián)系青年的工作平臺(tái)，用黨團(tuán)組織的凝聚力來團(tuán)結(jié)青年、指導(dǎo)青年、管理青年，促進(jìn)黨團(tuán)工作嚴(yán)格、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。一是健全黨團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。全局共有3個(gè)黨支部，在職黨員87名。去年來，在重新調(diào)整支部班子的同時(shí)，建立完善了團(tuán)支部班子，推選政治水平高、組織能力強(qiáng)的青年同志任團(tuán)干部，將14名青年團(tuán)員全部納入相應(yīng)的黨組織管理，

2、在做好團(tuán)的工作的同時(shí)，提前接受黨組織鍛煉，既為入黨積極分子提供了人選，也發(fā)揮了青年團(tuán)員的朝氣與活力，為基層黨建工作增添了青春色彩。二是成立“青年部落”。全局在堅(jiān)持開展豐富多彩的黨建活動(dòng)的同時(shí)，指導(dǎo)團(tuán)支部建立了青年團(tuán)員活動(dòng)組織，即“青年部落”，實(shí)現(xiàn)青年團(tuán)員的自我管理，以“部落”為平臺(tái)，先后組建了青年“跑吧”、羽毛球協(xié)會(huì)和騎行協(xié)會(huì)等文體娛樂、國稅文化、理論研究等各類興趣組織，設(shè)立“青年大講堂”，通過開展每周輪流授課等形式多樣、內(nèi)容新穎的活動(dòng)，為青年團(tuán)員搭建展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也增強(qiáng)了黨建工作的蓬勃生機(jī)與活力。三是成立青年志愿服務(wù)隊(duì)。全局在成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)的同時(shí)，成立了青年志愿服務(wù)隊(duì)，積極開展社會(huì)

3、公益活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，先后組織開展了圖書捐贈(zèng)、幫扶殘疾人、植樹造林、關(guān)注留守兒童及抗擊霧霾、創(chuàng)建文明城市等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，并自發(fā)捐款成立“稅緣基金”，幫扶困難家庭，累計(jì)捐款1萬余元，先后開展志愿服務(wù)500多人次。二、帶信仰立方向，理想信念同育抓黨建帶團(tuán)建，必須把青年干部的理想信念教育放在首位，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系來武裝青年、教育青年、凝聚青年，堅(jiān)定青年干部跟黨走的理想信念。一是建立黨建文化長廊。建立了以“燈塔”為品牌的黨建文化長廊，宣傳黨的豐功偉績，展示五代領(lǐng)導(dǎo)人的卓越貢獻(xiàn)，回顧展望新常態(tài)下的黨建工作。以黨建長廊為載體，通過定期開展主題黨日、主題團(tuán)日活動(dòng)，為黨員團(tuán)員開展理想信念教育提供了

4、優(yōu)良的平臺(tái)和契機(jī)。二是開辦微信公眾平臺(tái)。借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開辦了“稅月如歌”微信公眾平臺(tái)，設(shè)立“黨團(tuán)動(dòng)態(tài)”、“先鋒風(fēng)采”和“理論學(xué)習(xí)”三個(gè)欄目，“黨團(tuán)動(dòng)態(tài)”定期推出黨政熱點(diǎn)和支部動(dòng)態(tài)，“先鋒風(fēng)采”宣傳身邊國稅干部的先進(jìn)事跡，“理論學(xué)習(xí)”及時(shí)轉(zhuǎn)載最新的黨政方針和理論文章?！岸愒氯绺琛蔽⑿牌脚_(tái)，既豐富了學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，又方便了黨員團(tuán)員干部線上溝通與交流。三是打造國稅文化品牌。堅(jiān)持認(rèn)識(shí)求“同”，理念重“新”，確立了肥城國稅“君和”文化品牌，濃縮了核心理念和百字“肥城國稅精神”，明確了8項(xiàng)工作愿景，進(jìn)一步增強(qiáng)了年輕干部獻(xiàn)身國稅的責(zé)任心和身為國稅人的自豪感。三、帶幫學(xué)促成長，干部培養(yǎng)同管抓黨建帶團(tuán)建，必須打

5、造高素質(zhì)的黨員團(tuán)員隊(duì)伍，用專業(yè)的知識(shí)充實(shí)青年、培養(yǎng)青年、引導(dǎo)青年，為基層國稅事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人。一是選配青年輔導(dǎo)員。為促使青年干部樹立正確的價(jià)值觀和事業(yè)觀，全局推選政治覺悟高、業(yè)務(wù)水平高的16名老黨員任輔導(dǎo)員，與青年團(tuán)員結(jié)成“一對(duì)一”幫帶對(duì)子，加強(qiáng)對(duì)他們思想政治、崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)和人際關(guān)系等方面的教育指導(dǎo)，對(duì)青年團(tuán)員在思想、工作和生活中遇到的問題及時(shí)疏導(dǎo)，引導(dǎo)青年團(tuán)員盡快適應(yīng)新崗位。同時(shí)定期開展談心談話、講稅史等活動(dòng)，交流人生、理想、信念、成長等話題，引領(lǐng)青年團(tuán)員向著積極陽光健康的方向成長。二是聘請(qǐng)客座老師。全局委任了8名黨員老領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、特殊人才當(dāng)老師，定期到青年部落“大

6、講堂”，講授為人處世之道、工作方法、特長培養(yǎng)等知識(shí)，身體力行傳遞正能量，為青年團(tuán)員提供人生指導(dǎo)和工作幫助。三是定期組織培訓(xùn)。立足從嚴(yán)治黨要求，圍繞依法管稅、提升稅收工作能力，開展了“一月一法”學(xué)習(xí)活動(dòng)，每季向黨員干部推薦一本法律必讀書籍。同時(shí)，為培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)骨干，對(duì)青年團(tuán)員單獨(dú)組織法律知識(shí)、稅務(wù)稽查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專題培訓(xùn)，鞏固和提高青年團(tuán)員業(yè)務(wù)知識(shí)水平，提升為國聚財(cái)、為民收稅的本領(lǐng)。四、帶考核促激勵(lì)，優(yōu)秀人才同用抓黨建帶團(tuán)建，必須建立健全工作監(jiān)控考核機(jī)制，用嚴(yán)格的管理考核來正視青年、評(píng)價(jià)青年、督促青年，為青年干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值搭建平臺(tái)。一是實(shí)行積分管理。在建立健全黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度，規(guī)范黨員行為

7、、維護(hù)黨內(nèi)秩序的基礎(chǔ)上，將各類制度的適用范圍延伸至青年干部，結(jié)合實(shí)際為每名青年干部設(shè)立了成長檔案。實(shí)行青年干部積分管理制度，將青年干部參加活動(dòng)情況、獎(jiǎng)懲情況、測評(píng)情況等內(nèi)容換算成相應(yīng)分?jǐn)?shù)計(jì)入成長檔案，進(jìn)行痕跡化管理，調(diào)動(dòng)了青年干部的積極性。二是下派基層鍛煉。鼓勵(lì)黨員干部尤其是青年干部到基層鍛煉，注重培養(yǎng)艱苦奮斗精神，要求青年干部在入職前兩年在基層分局進(jìn)行多崗鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，兩年結(jié)束后結(jié)合工作表現(xiàn)，重新進(jìn)行崗位調(diào)整，確保人盡其才、物盡其用，達(dá)到組織個(gè)人雙贏效果。三是擇優(yōu)選拔使用。全局始終堅(jiān)持黨管干部和黨管人才齊抓并進(jìn)，尤其在青年干部選拔任用方面，完善了競爭擇優(yōu)機(jī)制，打破了論資排輩，真正把政治

8、素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾評(píng)價(jià)高的青年干部選拔上來。全局青年干部于實(shí)處用力，從知行合一上下功夫，陸續(xù)成為辦公文秘、稅政法規(guī)、財(cái)務(wù)管理等崗位的中堅(jiān)力量和行家能手，為促進(jìn)干部隊(duì)伍更新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。五、帶作風(fēng)優(yōu)服務(wù)，清風(fēng)正氣同樹抓黨建帶團(tuán)建，必須按照從嚴(yán)治黨的總體要求狠抓作風(fēng)建設(shè)，用各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章約束青年、規(guī)范青年、要求青年，著力鍛造清正廉潔、為民務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一是抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。將“兩學(xué)一做”活動(dòng)的范圍延伸，把青年團(tuán)員和入黨積極分子納入活動(dòng)范圍，通過開展“聽、學(xué)、看、觀、考、查、問”等各類活動(dòng)，全面排查侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，確保青年干部從入職起就筑牢拒

9、腐防變的思想防線。二是扎實(shí)開展換位思考活動(dòng)。在全系統(tǒng)開展了3個(gè)層面的“轉(zhuǎn)換角色，換位思考”。稅務(wù)人員以納稅人的身份到國稅部門辦理各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)，并參與納稅人日常工作和生產(chǎn)活動(dòng)，體驗(yàn)納稅人辦稅流程，了解納稅人在辦稅過程中遇到的困難和問題；邀請(qǐng)納稅人以一名普通稅務(wù)人員的身份參與征收服務(wù)和稅務(wù)管理活動(dòng)，并與基層稅收管理員一起深入企業(yè)進(jìn)行稅源調(diào)查，親身體驗(yàn)一線國稅人員的工作內(nèi)容和要求；不同崗位，不同地方的稅務(wù)工作人員進(jìn)行換崗體驗(yàn)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短。三是立足比學(xué)促趕超。為營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，全局積極開展“三亮三比三評(píng)”、“黨徽在崗位上閃光”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”和“最美國稅人”、“青年文明號(hào)”等各

10、類評(píng)選表彰活動(dòng)，用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡來感化、引導(dǎo)和激勵(lì)青年干部，抓點(diǎn)帶面，有效提升全局干部職工的價(jià)值認(rèn)同和道德品質(zhì)。六、帶工作創(chuàng)佳績，一流目標(biāo)同爭抓黨建帶團(tuán)建，必須引導(dǎo)青年干部工作時(shí)勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，通過創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀來錘煉青年、激勵(lì)青年、塑造青年，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的生力軍作用。一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式讓納稅人舒心繳稅。堅(jiān)持“以納稅人為中心”、“立足納稅人需求，達(dá)到納稅人滿意”的納稅服務(wù)理念，服務(wù)方式從“一個(gè)微笑、一杯熱水”擴(kuò)展到“網(wǎng)上申報(bào)”、“掌上服務(wù)通”等現(xiàn)代化方式，服務(wù)內(nèi)容從單一的納稅咨詢擴(kuò)展到納稅申報(bào)、稅法宣傳、信用評(píng)級(jí)評(píng)定、納稅公開等綜合性內(nèi)容，服務(wù)機(jī)制從“一窗式、一站式”擴(kuò)展到“門戶網(wǎng)站

11、、12366熱線、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)廳、稅企定期座談、稅法大講堂”五項(xiàng)平臺(tái)建設(shè)，開辟了全面發(fā)展的納稅服務(wù)新局面。二是“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”讓納稅人便于繳稅。立足“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”，結(jié)合當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，集中解決稅收管理和納稅服務(wù)工作中存在的突出問題，開展了“送政策、送服務(wù)、送溫暖”進(jìn)企業(yè)等便民活動(dòng)，同時(shí)開展了新辦企業(yè)、外來企業(yè)、試點(diǎn)企業(yè)、困難企業(yè)“四必訪”活動(dòng)。三是國地稅聯(lián)合辦稅讓納稅人減輕負(fù)擔(dān)。從最大限度的滿足納稅人需求出發(fā)，創(chuàng)新開展了國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)工作。對(duì)能夠開展聯(lián)合辦公的涉稅事項(xiàng)進(jìn)行重新整合，共在明確聯(lián)合辦稅崗責(zé)清單的基礎(chǔ)上，按照“工作有程序、程序有控制、控制有標(biāo)準(zhǔn)”的原則，重新梳理各個(gè)聯(lián)合事項(xiàng)工作流程，并對(duì)稅務(wù)登記、稅法宣傳、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查等聯(lián)合辦公事項(xiàng)進(jìn)行了流程再造，為開展聯(lián)合辦稅提供了依據(jù)和保障；成功搭建起“一人一窗一機(jī)雙系統(tǒng)”的辦稅模式，建立了納稅人之家、舒緩室，打造了“七彩服務(wù)讓辦稅駛?cè)肟燔嚨馈蔽幕放?，為納稅人營造了溫馨的辦稅環(huán)境。肥城市國地稅聯(lián)合辦稅經(jīng)驗(yàn)在山東省推廣，并得到山東省郭樹清省長和國家稅務(wù)總局王軍局長的批示肯定。肥城市國稅局通過黨建帶團(tuán)建“6+6”工作法，培養(yǎng)了