人力資源管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案

1、謝謝觀賞人力資源管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案1人力資源管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)的理論知識和技術(shù)方法，能勝任企事業(yè)單位人力資源的管理、開發(fā)及利用相關(guān)工作的應(yīng)用型人才。IW恁潤屬彩瘞睞楊慶賴11勃。IW恁潤屬彩瘞睞楊慶賴H。畢業(yè)生適應(yīng)崗位：1在不同行業(yè)的企業(yè)中從事人力資源管理的各類專員崗位，比如招聘專員、培訓(xùn)專員、績效專員、薪酬專員、勞動關(guān)系專員、行政專員等。（譴急J溝烯金富陂愛掩譴凈禍測。溝烯金富陂愛掩譴凈禍。2在國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社區(qū)等組織機(jī)構(gòu)中從事人事管理、檔案管理、社保管理等崗位。3.在人力資源咨

2、詢、服務(wù)和中介機(jī)構(gòu)從事人力資源管理咨詢助理和人力資源管理咨詢策劃員等崗位。二、人才培養(yǎng)規(guī)格要求和知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)為了實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，使學(xué)生能勝任相關(guān)崗位的的工作，學(xué)生應(yīng)該具備一定的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。1知識結(jié)構(gòu)（ 1）掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識；（ 2）掌握工作分析、招聘錄用、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、人才測評、人事法務(wù)等模塊等方面的專業(yè)基本理論知識；殘鷲樓靜鏤源灣淑塑籍婭驟。殘鷲樓靜鏤源灣淑塑籍婭。（ 3）掌握企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、心理學(xué)、社會保障等課程的專業(yè)相關(guān)理論知識；（4）了解人力資源管理方面有關(guān)方針、政策及法規(guī)，對本學(xué)科的

3、理論前沿與發(fā)展動態(tài)有一定認(rèn)知。2能力結(jié)構(gòu)（ 1）具有思辨能力，能進(jìn)行企業(yè)人力資源管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的分析、判斷等思維活動（ 2）具有較強(qiáng)的交際能力，清晰表達(dá)自己內(nèi)心思想，同時讓對方理解，能舉止得當(dāng)、情感表達(dá)具有感染力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練掌握各類人力資源文案的撰寫；酉嚴(yán)鋼極額朗鎮(zhèn)檜豬錐H荽。酉嚴(yán)鋼極額朗鎮(zhèn)檜豬錐H。（ 3）具有人力資源管理各模塊的專業(yè)技能，具備分析和解決人力資源管理實(shí)際問題的能力。具有實(shí)施招聘與錄用、績效考核的制定和實(shí)施、薪酬管理工作的實(shí)踐動手能力；彈貿(mào)攝爾霽斃at傳鹵龐詒爾。彈貿(mào)攝爾霽斃at傳鹵虎詒。（ 4）具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能領(lǐng)會國家創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策，勤于思考、善于思

4、考。3. 素質(zhì)結(jié)構(gòu)（ 1）具有政治素質(zhì)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線、方針和政策，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和求真務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng)，誠實(shí)守信，恪守學(xué)術(shù)道德；K養(yǎng)技篋藏懈I慰類蔣薔黑腌及K養(yǎng)掛篋飆金睪慰類蔣薔黑占。（ 2）具有道德素質(zhì)，熱愛會展行業(yè)相關(guān)工作，具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和求真務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng)，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德；廈礴懇蹣駢畤翥繼R騷耆癩。廈礴懇蹣駢畤翥繼R騷耆。（ 3）具有身體素質(zhì)，包括健康的體魄、良好的心理素質(zhì)和生活習(xí)慣。掌握科學(xué)的體育健康與鍛煉知識、能夠科學(xué)合理地進(jìn)行體育鍛煉、形成健康生活理念，達(dá)到國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)的合格要求；煢楨廣鯽觸選塊網(wǎng)

5、踴淚鍍齊。煢楨廣鯽觸選塊網(wǎng)踴淚鍍。（ 4）具有心理素質(zhì)，樹立正確的人生觀和價值觀，懂得吃苦、寬容、誠信，并積極培養(yǎng)自己的各種興趣愛好。（ 5）應(yīng)取得國家職業(yè)資格技能鑒定中人力資源管理相關(guān)的技術(shù)資格（水平）考試初級證書，包括：人力資源師三級、人事法務(wù)師等。鵝婭盡損鶴慘屣蘢H詰。鵝婭盡損鶴慘屣蘢H賴家。4. 專業(yè)能力實(shí)現(xiàn)矩陣（ 1）專業(yè)能力和能力要素確定思路首先，通過對用人單位和畢業(yè)生的調(diào)查研究，確定市場對人力資源管理專業(yè)的人才需求；其次，根據(jù)調(diào)查研究的結(jié)果，確定本專業(yè)所適應(yīng)的崗位集群；再次，根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，確定專業(yè)能力和能力要素；最后，根據(jù)專業(yè)能力和能力要素，確定人才培養(yǎng)方案。籍叢媽瘞為瞻債

6、蛭練浮楠撻。籍叢媽瘞為瞻債蛭練浮櫧。（ 2）專業(yè)能力和能力要素根據(jù)人力資源管理專業(yè)崗位群對專業(yè)能力的要求，在具備相應(yīng)的人文素質(zhì)的基礎(chǔ)上，確定本專業(yè)的六大專業(yè)能力：組織設(shè)計(jì)與工作分析能力；人才招聘與甄選能力；薪酬管理與設(shè)計(jì)能力；績效管理與設(shè)計(jì)能力；員工培訓(xùn)組織與管理能力；人事法務(wù)應(yīng)用能力，進(jìn)一步梳理細(xì)化分解成相應(yīng)的能力要素，并給出培養(yǎng)這些能力要素的實(shí)現(xiàn)途徑，專業(yè)能力實(shí)現(xiàn)矩陣如表1所示。（圣金玄僮齦訝驊汆K«O（圣金玄僮;B齦訝驊汆Ko表1：專業(yè)能力實(shí)現(xiàn)矩陣所屬學(xué)科門類：管理學(xué)所屬專業(yè)類：工商管理類專業(yè)代碼：120206四、學(xué)制和學(xué)位學(xué)制：基本學(xué)制4年，實(shí)行37年彈性學(xué)制。五、畢業(yè)與學(xué)位

7、授予學(xué)生必須取得培養(yǎng)方案規(guī)定的全部必修課程（環(huán)節(jié)）的學(xué)分和所需選修課程的學(xué)分，并取得180學(xué)分，方能畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書。符合授予學(xué)士學(xué)位條件的授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。滲的嗆儼勻謂鱉調(diào)碌金帛娥。滲的嗆儼勻謂鱉調(diào)碌金帛金比六、主干學(xué)科核心課程主干學(xué)科：工商管理核心課程：管理學(xué)、人力資源管理、組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與錄用、人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、勞動關(guān)系與勞動法等。曉臥瀉曦圣騁蛻縫勘。曉臥瀉噬圣騁蛻縫。專業(yè)核心課程1:管理學(xué)通過學(xué)習(xí)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新五大管理職能的知識、技術(shù)和方法，讓學(xué)生樹立現(xiàn)代管理的思想觀念，了解管理思想的演進(jìn)歷史和發(fā)展動態(tài)，提高自身的管理技能，培養(yǎng)

8、和提高學(xué)生的理論素質(zhì)和實(shí)踐技能，并能夠運(yùn)用有關(guān)理論知識分析、解決管理中的具體問題。挑余帝鳳襪備音群®輪爛薔幸艮贏。挑余帝鳳襪備言汽H輪爛薔幸艮。專業(yè)核心課程2：人力資源管理通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生充分掌握人力資源管理這門課程中的基本概念、基本原理，掌握現(xiàn)代企業(yè)的人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利以及勞動關(guān)系管理的有關(guān)工作原則、方法和技巧；牢固樹立“以人為本”的現(xiàn)代人才觀念，提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問題以及對人的組織、協(xié)調(diào)、激勵等能力。H熟俁間閶鄴錢H蜩漢。H熟俁間閶鄴錢11蜩。專業(yè)核心課程3：組織與工作設(shè)計(jì)本課程希望通過對工作分析的基本理論和基本方法的講授

9、，使學(xué)生了解工作分析在人力資源管理活動中的重要性和地位，形成對工作分析全面而系統(tǒng)的認(rèn)識，并了解如何在具體的人力資源管理實(shí)踐中運(yùn)用工作分析的方法和工具。壇搏鄉(xiāng)it懺簍鍥鈴亶毛波躋SL壇搏鄉(xiāng)it懺簍鍥鈴亶毛波躋。專業(yè)核心課程4：招聘與錄用通過本課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生熟悉招聘工作的流程，以及招聘計(jì)劃、招聘準(zhǔn)備工作、招募信息發(fā)布、甄選、錄用等過程的核心知識，使學(xué)生能夠掌握招聘與錄用的基本原理、基本方法及基本統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的核算，并能運(yùn)用所學(xué)知識，勝任企業(yè)招聘實(shí)踐工作。蠟燮夥痛宰艮依鉉錨金市贅售摹。蠟燮夥痛宰艮依鉉錨金市贅售。專業(yè)核心課程5：人才測評通過本課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)各種測評工具的操作流程，掌握

10、運(yùn)用測評工具進(jìn)行評價要點(diǎn)，熟練掌握人才測評的技術(shù)，在未來人力資源管理工作中靈活、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用各種人才測評工具，解決人員招聘、選拔晉升、職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)等方面的問題。K蜩而黯瞥曇遙閆擷凄屆嫡。K蜩而黯瞥曇遙閆擷凄屆。專業(yè)核心課程6：薪酬與福利通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生樹立“薪酬管理是人力資源管理重要基礎(chǔ)工作”的觀念，掌握各種基本的薪酬管理的方法，具備薪酬管理工作的基本技能和能力，從而達(dá)到運(yùn)用薪酬管理的理論知識，分析和解決企業(yè)薪酬管理的實(shí)際問題。鋪概鵬蹤韋車粼!飆銃。鋪概鵬蹤韋麟箍飆。專業(yè)核心課程7：績效管理通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解績效管理過程及規(guī)律、管理架構(gòu)、管理方式及方法。其目的是從系統(tǒng)的視角展

11、現(xiàn)績效管理的全過程，幫助學(xué)生從績效管理的角度理解績效評估。使學(xué)生比較全面地理解績效管理在企業(yè)管理中的作用，為后續(xù)管理實(shí)踐奠定基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生將來從事績效管理的能力。蹶艘彥浜綏II飴夏錦蔥瓊。蹶艘彥浜綏II飴夏錦蔥。專業(yè)核心課程8：培訓(xùn)與人力資源開發(fā)通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握培訓(xùn)與開發(fā)的基本知識、方法與理論，培訓(xùn)學(xué)生分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、管理開發(fā)的基本技能，具有解決企業(yè)人力資源管理中培訓(xùn)與開發(fā)管理工作職能的實(shí)際問題。貓蠶繪燎U誅髏既龐獻(xiàn)朋息。貓蠶繪燎U誅髏既應(yīng)獻(xiàn)。專業(yè)核心課程9：勞動關(guān)系與勞動法通過本課程的學(xué)習(xí)，使讓學(xué)生充分掌握勞動法的基本概念、基本原理和實(shí)踐應(yīng)用的基本技能；提高學(xué)生分析和

12、正確處理勞資關(guān)系的原則、特征、程序和技巧，學(xué)會用法律武器處理勞資糾紛和矛盾，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。鍬籟饕逕瑣肇禊鷗婭薔口舒九鍬籟饕逕瑣U禊鷗婭薔口島。七、集中實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)1 .實(shí)習(xí)實(shí)踐目標(biāo)：綜合應(yīng)用所學(xué)的人力資源管理專業(yè)知識和相關(guān)技能，熟悉實(shí)習(xí)相關(guān)任務(wù)的工作流程，了解公司的行業(yè)、產(chǎn)品、企業(yè)文化等，適應(yīng)公司的工作氛圍，能夠在企業(yè)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，比如參與招聘計(jì)劃的擬定，負(fù)責(zé)組織一場招聘活動等；培養(yǎng)良好的個人職業(yè)素養(yǎng)、分析問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；結(jié)合專業(yè)綜合實(shí)習(xí)任務(wù)，在學(xué)校和企業(yè)雙方指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）；橫氽簧碩飩芹齦話鷲«o橫氽簧碩飩芹齦話鷲咒。2 .

13、合作企業(yè)：前程無憂武漢分公司，江蘇南京紅豆集團(tuán)人事部，北京京東武漢分公司人事部，賓士動力科技有限公司人事部，上海仙云國際貿(mào)易有限公司人事部；甄峰隔槿解將余部H虢滎蟒錮。甄峰隔槿端將偎虢滎蟒。3 .實(shí)習(xí)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)通過在企業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)踐，使學(xué)生具備以下的知識、能力和素質(zhì)：（ 1）熟悉本專業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和背景，現(xiàn)場參觀和閱讀有關(guān)的文件及資料，對企業(yè)的概況、企業(yè)性質(zhì)、所處的行業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)品情況有一個大概的了解和掌握。堯側(cè)崗IB條絢腐力蛻督灌維。堯側(cè)肖藕絳絢腐力蛻督灌。（ 2）具備一定的招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理的專業(yè)能力，能熟練的使用各模塊的專業(yè)知識和技能，掌握招聘計(jì)劃的制定、招聘活動的組織、員工培訓(xùn)的組織、薪酬核算和臺賬建立