全日制勞動合同

1、全日制勞動合同編號:甲方名稱乙方姓名住所地身份證號碼法定代表人住址（或主要負責人）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限雙方確定下列一項為本合同的期限：A固定期限：合同期從年月日起至年月日,其中試用期從年月日至年月日止。B無固定期限：自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。C以完成一定工作為期限：自年月日起至完成工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作,該崗位的錄用條件為:乙方的工作地點為：乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔的工

2、作內(nèi)容。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，甲方可以變更乙方的崗位（工種）和工作地點，如乙方不同意變更，按勞動合同法第四十條規(guī)定辦理。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定一項：A、甲方實行每天一小時工作制，每周周為休息日。B、甲方實行三班制工作。C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制或綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定或者綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三

3、）乙方依法享有國家規(guī)定的各種假期。四、勞動報酬1、甲方承諾每月一日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2、乙方試用期內(nèi)的月工資為元。3、乙方試用期后的月崗位工資確定為以下一項：A、乙方的工資報酬實行計時工資制，按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為7nzooB、乙方的工資報酬實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。C、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配

4、辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。D、4、甲方在合同期內(nèi)為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。5、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。未提供正常勞動的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。6、乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、節(jié)假日工資、加班加點工資的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利1、雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部

5、分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。2、乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期待遇和社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、乙方工作的崗位可能存在以下職業(yè)病危害：甲方必須為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。2、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,采取相應(yīng)有效的防護措施。七、勞動紀律1、甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)及甲方依法制定的管理制度，服從甲方的管理和指揮。2、乙方違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的，甲

6、方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和依法制定的規(guī)章制度對乙方進行處理。八、教育與培訓(xùn)1、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，對乙方進行各種必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和教育。2、乙方如從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格；乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)技術(shù)資格證書上崗。3、甲乙雙方可就甲方出資乙方參加培訓(xùn)學(xué)習簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責任；未訂立協(xié)議的，按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲乙雙方可就保密事項簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責任；未訂立協(xié)議的，按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十

7、、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進行補充或修改；補充或修改后的合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù)。2、甲乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、法定終止條件由現(xiàn)時，本合同即行終止。5、本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當向乙方發(fā)生終止（續(xù)訂）勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時由具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當配合甲方辦理手續(xù)，并辦理工作交接。十一、違反勞動合同的責任1、由于甲、乙雙方任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受到損害的，可以不承擔法律責任。3、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十二、雙方需要約定的其他事項：（可附頁）十三、本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，應(yīng)按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。十四、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。十五、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙