2020辦公室主任工作總結

1、2020辦公室主任工作總結通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系 統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸 取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為 先進經驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動實 際工作的順利開展。本站為大家整理的相關的2020辦公室主任工 作總結，供大家參考選擇。2020辦公室主任工作總結2020年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公 司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的 要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將 工作情況總結如下：一、辦公室行政管理工作辦公室行政管理工作。管

2、理工作辦公室的工作千頭萬緒，招 聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批 轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作， 自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦 理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做 到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司資質證件。2020年公司資質新增兩項，年審兩項。新增的設計丙級資質 及混凝土三級資質增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調、摸索 前進。在公司支持和財務部的大力配合下，混凝土增項資質分別 于2020年一月、_月取得證書；建筑三級資質、電力四級資質年審 通過。2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負

3、責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負 責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登 記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整 理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制 度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有 關會議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司 的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考 勤報表、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉入、減少等 各項手續(xù)。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物 品的采購、

4、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待 費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā) 放。2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到 崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過 專場招聘、報紙廣告、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員， 積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄 用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓，幫助 新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。三、加強自身學習，提高業(yè)務水平加強自身學習由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、能力和閱歷與 公司要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中

5、向領導、同 事學習，業(yè)余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，已初步 具備了辦公室管理經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的 各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文 字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠 保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工 作任務，努力提高工作效率和工作質量。四、工作中存在的問題工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展 工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn) 在：第一，有些工作還不夠細致；第二，管理水平有待提高；第 三，統(tǒng)籌、協(xié)調能力有待加強。工作計劃和努力方向五、20年工作計劃和努力方向

6、在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做 到：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習建筑業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識；2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做 好領導的助手；3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮 工作，形成良好的部門工作氛圍；4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平；5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司 創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。六、合理化建議1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內容包括：辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門 業(yè)務知識。本人愿意投入精力整理各方面學習資料，擔任培訓教 材編制工作和培訓宣講工

7、作。2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條 合理化建議，內容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回 收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實時獎勵。對 于不能達成目標的，予以處罰。2020辦公室主任工作總結一、不斷學習，提高能力辦公室做為倉庫后勤機構，負責著單位的信息工作、來客接 待、一些公文起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上啟下 的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領導班子，向下面對著倉庫廣大 職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達領導精神，加強自己的 溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學習，多讀 書、看報，努力提高素質，增強自身工作能力，工作中，多向

8、肖 總學習實踐經驗，努力積累實際工作能力。二、以身作則，身體力行辦公室工作內容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕 付出，又需要一顆細致的心。為把工作做好，日常工作中，我每 天總是早早到倉庫，打掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時， 我又放下手中的活，進行考勤，別人不想干的活，自已干，別人 沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主 動清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的行動做為帶動辦 公室工作的語言。中國教育查字典語文網辦公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，我深知身上的 責任，要時時注意自身形象，因為倉庫員工都在你身后看著你， 你的一言一行，就是倉庫制度的標桿，我必須做倉

9、庫制度執(zhí)行的 表率，已不正不能正人，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底 氣，因此，工作中我高標準，嚴格要求自己，每天是早上班，晚 下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制 度我也很少回家，努力使自己成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為 在倉庫樹立良好的風氣，盡自己最大的努力。好的風氣，盡自己 最大的努力。三、積極參加義務勞動，切實履行職責，做好領導助手做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞 動，在領導工作忙，不能親自到現(xiàn)場安排時，我總是帶領大家， 合理安排，妥善分配工作任務，認真協(xié)調，讓大家心服口服地去 完成既定工作量，保證倉庫每次義務勞動都能在領導不在的情況 下，順利

10、實現(xiàn)目標，切實履行了自己的職責，當好了領導班子的 助手。在今年的托市收購上，我也積極投入到了收購工作中去。在 庫領導的指示下，我迅速行動起來，帶領辦公室人員為收糧大戶 們及時準備好了在倉庫售糧時休息的舒適場所，及時為他們安排 了食宿，調動了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白 天，我?guī)ьI辦公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、 送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計加班人員人數(shù)， 及時通知職工食堂為加班人員準備加班飯，讓大家能夠在又冷又 餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的 精神去投入到托市工作中去。為托市收購工作努力貢獻自己的全 部力量。一年來，我始終牢

11、記領導的信任和期盼，工作中，能身體歷 行，率先垂范，以庫為家，忘我工作，為倉庫發(fā)展貢獻出了自己 笫6頁共11頁最大的努力，在過去的一年中取得一定成績，但還與領導希望與 要求還有一定差距，如管理不夠細致，在管理手段靈活性上需要 改進，有時沒能及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，為領導服務不太細致等 等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領導信任和期望，改進不 足，奮發(fā)工作，為倉庫的發(fā)展貢獻自己最大的力量。2020辦公室主任工作總結20年，本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在各部門的支 持與配合下，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。一、現(xiàn)總結如下：1、強化學習，努力提升本辦綜合素質學習如同逆水行舟，不進則退，要

12、適應新形勢的要求，更加 要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方 面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造 就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對 本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習、二 要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即 要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、 方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深 學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常 強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們 虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作

13、方 法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要 求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做“，把學 習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良 好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥 然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。2、明確職責，合力做好本辦職能工作我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象 的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能 否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用， 表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要 “任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化 職責

14、，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作 潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致， 高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領導李委員的大力支 持下，根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建 立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了辦公室人員 崗位責任制，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層 次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人 人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責 任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提 高。優(yōu)習網3、真抓實干，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務搞好服務，是辦公室工作的天職，黨

15、委、政府部署的工作和 領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首 先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職 工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小 事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃 失。二、存在的主要問題在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題 與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽 果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入 基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理 人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦 公室人員的整體素質與寫作水平有待進一

16、步提高；二是收集材料、 掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨，責任心不夠強； 四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改 正和努力。三、今后努力方向針對本人及本辦在工作中存在的問題，為全面貫徹廖書記在 全鎮(zhèn)機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是 抓經濟發(fā)展”的思路精神，在下來工作中，本辦將以加強機關作 風建設為目標，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點，內強素 質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：笫9頁共11頁1、以落實“四抓”為重點，建設一支高素質的隊伍一抓學 習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發(fā)展的步 伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立 進行、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團結，經常性開展批評與自我 批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理， 以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。2、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做 好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領 導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務; 二是做好把關。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質量關，把好材料信息 的保密關，把好各部門配合的協(xié)調關，做到承上啟下，溝通內 外。三是做好督查，積極認真對黨