組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)與權(quán)限設(shè)置

1、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與權(quán)限設(shè)置 以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭提高工作效率，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性， 為了進(jìn)一步規(guī)范管理，公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是以實(shí)現(xiàn)公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式，適應(yīng) 公司可持續(xù)發(fā)展需要；力，逐步實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)設(shè)提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自我管理能力為目標(biāo)，優(yōu)化 工作流程、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、置的合理化。一、公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置1 、決策層、職能管理中心 2）工程管理中 4）財(cái)務(wù)管理中心（ 3）工會(huì)（ 2）綜合管理中心 人力資源部、行政部（ 1（）物流采購中心（ 6）維護(hù)管理中心（ 5 心（）通信業(yè)務(wù)管理中心 網(wǎng) 8）市場(chǎng)管理中心（ 7通業(yè)務(wù)代理部、聯(lián)通業(yè)務(wù)代理部、分公司 3 ）迪慶分公司 3）大理分公司（ 2）保山分

2、公司（ 1（ 分公司統(tǒng)一的組織架構(gòu)設(shè)置）維護(hù)部 3）工程部（ 2）綜合部（ 1（二、組織機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、決策層 1 （）副總經(jīng)理（行政、生產(chǎn)、市場(chǎng)） 2）總經(jīng)理（ 1（ ）總工 3 、職能中心 2）綜合管理中心 1（名）人事專員（ 1-2 名）行政專員（ 1名）主管（ 1名）經(jīng)理（ 1 總 監(jiān)（ 名） 1-2）工會(huì) 2（）財(cái)務(wù)管理中心 3（1-2名）會(huì)計(jì)（ 1 名）主管（ 1 名）經(jīng)理（ 1總監(jiān)（ 名）1 名）出納（）工程管理中心 4（ 名）工程管理專員（按需）項(xiàng)目經(jīng)理（按需） 1 名）主管（ 1 名）經(jīng)理（ 1 總監(jiān)（）維護(hù)管理中心 5（ 名）維護(hù)管理專員（按需） 1 名）主管（ 1名）經(jīng)理（

3、 1總監(jiān)（ ）物流采購中心 6（1名）物流采購專員（按需） 1 名）主管（ 1 名）經(jīng)理（ 1 總監(jiān)（ ）市場(chǎng)管理中心 7（1 名）主管（ 1 名）經(jīng)理（ 1 總監(jiān)（ 名）市場(chǎng)拓展專員（按需） ）通信業(yè)務(wù)管理中心 8（名）通信業(yè)務(wù)專員（按需） 2 名）主管（ 2 名）經(jīng)理（ 1 總監(jiān)（ 、分公司 3（ ）綜合部 1、綜合管理專員（按需）名） 1、副經(jīng)理（名） 1 經(jīng)理（ ）工程部 2（名）1 經(jīng)理（ 名） 1、資料管理專員（名） 1、工程管理專員（名） 1、副經(jīng)理（）維護(hù)部 3（、副經(jīng)理（名） 1 經(jīng)理（ 名） 1、資料管理專員（名） 1、維護(hù)管 理專員（名） 1三、公司各組織機(jī)構(gòu)的主要工作職

4、責(zé)（一）公司決策層主要工作職責(zé) ）貫徹執(zhí)行國家方針政策、法律法規(guī)； 1（ ）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略思路、經(jīng)營及管理目標(biāo)；2）建立健全公司組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)管理制度； 3（ ）執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)和管理工作； 4（ ）重點(diǎn)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)等運(yùn)行狀況；5（）制定公司可持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，執(zhí)行公司重大人事政策和人 事調(diào)整決策； 6（）決定公司經(jīng)營管理活動(dòng)中的其他重要問題。 7（二）綜合管理部中心工作職責(zé) ）組織員工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家方針政策、法律法規(guī)及公司的各 項(xiàng)規(guī)章制度； 1（）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略思路和經(jīng)營管理目標(biāo)，完成本部門的 各項(xiàng)工作任務(wù)； 2（）根據(jù)公司可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，具體制定的相應(yīng)人力

5、資源規(guī) 劃； 3（）全面執(zhí)行公司行政管理和人力資源管理決策； 4（ ）按照公司管理規(guī)范，負(fù)責(zé)行政和人力資源管理日常工作；5（行政管理主要業(yè)務(wù)范圍 * 日常工作：本部門員工培訓(xùn)、日常工作安排、公司管理制度的執(zhí) 行和監(jiān)督、人事管理、文 a.書檔案管理、印章管理、物資管理、會(huì)議管理、信息管理等；2后勤保障：公司各種證照的辦理和年檢、日常車輛的使用及管 理、辦公設(shè)備維護(hù)和管理、 b.辦公環(huán)境和衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)工作等； 公共關(guān)系：內(nèi)外關(guān)系維持和協(xié)調(diào)、其他對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作； c. 人力資源管理主要業(yè)務(wù)范圍 * 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：進(jìn)行崗位分析與崗位評(píng)價(jià)、制定人力資源相關(guān)制 度、建立人力資源管理系統(tǒng) a.主要業(yè)務(wù)

6、：員工招聘、員工培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬管理 b. 、員工其他業(yè)務(wù)：員工檔案管理、人事統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理（包 括員工合同及保險(xiǎn)辦理） c.考勤管理、員工職業(yè)生涯管理 完成信息化系統(tǒng)建設(shè)、執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)規(guī)劃，） 6 （ 管理和日常維護(hù)等工作。）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7（三）管理中心各崗位工作職責(zé) 、綜合管理中心總監(jiān)職責(zé) 1 ）在公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成本崗位各項(xiàng)工作；1（）執(zhí)行監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)施；2（）負(fù)責(zé)做好公司組織架構(gòu)建立、職能中心和分公司工作職能建立 以及員工基本行為規(guī)范 3（建設(shè)；4（ ）負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)公司行政管理和人力資源管理的決策 和相

7、關(guān)制度；）組織調(diào)查分析公司人力資源狀況，分析存在的問題、提出建 設(shè)性的意見或建議； 5（）組織實(shí)施公司人力資源的合理配置與優(yōu)化； 6（）組織執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)規(guī)劃； 7（）負(fù)責(zé)綜合管理中心各項(xiàng)費(fèi)用的編制預(yù)算及控制；8（）負(fù)責(zé)落實(shí)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9（）負(fù)責(zé)做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃、處理員工的各類勞動(dòng)管理關(guān) 系； 10（11）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司日常行政事務(wù)和人力資源管理工作；（）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督綜合管理中心經(jīng)理完成各項(xiàng)崗位工作任務(wù)； 12（）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 13（權(quán)限 ）對(duì)公司人員配置有知情權(quán)；對(duì)部門經(jīng)理以上人員任免有建議 權(quán)；對(duì)本部門人事配置有 1（決定權(quán)。）對(duì)公司管理工作有

8、知情權(quán)和建議權(quán)；對(duì)本部門各項(xiàng)工作有知情 權(quán)、監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)和 2（3否決權(quán)。責(zé)任）對(duì)本崗位工作職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 1（）對(duì)工作過失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2（、綜合管理中心經(jīng)理職責(zé) 2）在綜合管理中心總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，完成本崗位各項(xiàng)工作；1（）負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬管理方案； 2（ （）負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，分析公司 的人力資源狀況，對(duì)人力 3資源的配置和優(yōu)化提出建設(shè)性的意見或建議； ）負(fù)責(zé)組織公司的崗位分析和評(píng)價(jià)工作，制定適合公司發(fā)展需要 的崗位體系和崗位價(jià)值 4（評(píng)價(jià)模型； ）負(fù)責(zé)組織制定部門工作職責(zé)、崗位工作職責(zé)、關(guān)鍵崗位工作流 程，編寫適合公司

9、發(fā)展 5（需要的崗位說明書； ）負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政人事主管做好公司招聘需求調(diào)查，編寫年度招聘 工作計(jì)劃，執(zhí)行招聘計(jì) 6（劃，評(píng)估招聘工作成效； ）負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政人事主管做好招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡 歷篩選、初試、復(fù)試以 7（及員工錄用、入職、崗前培訓(xùn)、試用考核、員工轉(zhuǎn)正、離職或 辭退等工作；）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司部門經(jīng)理以上崗位招聘的初試、復(fù)試工作； 8 （）負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政人事主管做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制 定、培訓(xùn)工作執(zhí)行和培訓(xùn) 9（效果評(píng)估等； ）負(fù)責(zé)指導(dǎo)主管完成員工績效考核與薪酬管理工作；10（協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；下達(dá)公司各種行政命令，負(fù)責(zé)審 核公司重要文件或資料，） 11（）負(fù)責(zé)指導(dǎo)

10、公司相關(guān)項(xiàng)目、大型會(huì)議或活動(dòng)、節(jié)假日安排以及 公司對(duì)外宣傳策劃工作； 12（）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本部門員工行政管理和人力資源管理的其他 業(yè)務(wù)工作； 13（）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 14（ 權(quán)限）對(duì)職能中心和分公司的人員配置有知情權(quán)，對(duì)本部門人事配置 有建議權(quán)，對(duì)本部門員 1（工有管理權(quán)； 對(duì)本部門主管的工作有監(jiān)督權(quán)、對(duì)公司管理工作和本部門各項(xiàng)工 作有知情權(quán)和建議權(quán)；） 2（指導(dǎo)權(quán)和否決權(quán)；對(duì)本部門人事專員和行政專員的工作有建議 權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和否決4權(quán)。責(zé)任）對(duì)本崗位工作職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 1（ ）對(duì)工作過失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2（、行政人事主管工作職責(zé) 3 ）在綜合管理中心經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，

11、完成本崗位各項(xiàng)工作；1（）負(fù)責(zé)行政人事制度或日常文件的校對(duì)、送審、簽發(fā)等工作； 2 （）負(fù)責(zé)崗位分析和評(píng)價(jià)工作，制定適合公司發(fā)展需要的崗位體系 和崗位價(jià)值評(píng)價(jià)模型； 3（）負(fù)責(zé)制定部門工作職責(zé)、崗位工作職責(zé)、關(guān)鍵崗位工作流程， 編寫適合公司發(fā)展需要 4（的崗位說明書；）負(fù)責(zé)做好公司招聘需求調(diào)查，編寫年度招聘工作計(jì)劃；5（入職、復(fù)試以及員工錄用、初試、簡歷篩選、招聘信息發(fā)布、負(fù) 責(zé)做好招聘渠道選擇、） 6（崗前培訓(xùn)、試用考核、員工轉(zhuǎn)正、離職或辭退等工作； ）負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)工作執(zhí)行 和培訓(xùn)效果評(píng)估等； 7（ ）負(fù)責(zé)做好員工績效考核與薪酬管理工作； 8 ）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督

12、人事專員做好員工人事檔案管理、人事統(tǒng)計(jì)、 員工勞動(dòng)關(guān)系管理（包 9（、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理其他業(yè)務(wù)；括勞動(dòng)合同及 保險(xiǎn)辦理）負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部相關(guān)會(huì)議或活動(dòng)的組織安排，跟蹤檢查會(huì) 議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況； 10（印章使用情況登記，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督行政專員做好固定資產(chǎn)或辦 公物品的采購和管理，） 11（文件檔案管理，各種證照辦理和年檢，車輛日常管理，車輛保險(xiǎn) 購買，車輛調(diào)度審批及使用情況登記，通訊設(shè)備、辦公設(shè)備維護(hù)和使用情況的登記管理， 辦公環(huán)境和衛(wèi)生管理等工作；）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督行政專員做好各類信息收集和整理，日常來 訪接待、來電登記工作； 12（）組織信息化系統(tǒng)建設(shè)、管理和日常維護(hù)等工作。

13、13（）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 14（權(quán)限）對(duì)本部門人員配置有知情權(quán)和建議權(quán)，對(duì)本部門行政和人事 專員有管理權(quán)。 1（）對(duì)公司管理工作和本部門各項(xiàng)工作有知情權(quán)和建議權(quán)；對(duì)行政 專員和人事專員的工作 2（有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)和否決權(quán)。責(zé)任5）對(duì)本崗位工作職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 1（）對(duì)工作過失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2（、行政專員工作職責(zé) 4）在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)； 1（ ）負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)登記，低值易耗品的采購計(jì)劃編制、采 購報(bào)批、入庫登記、領(lǐng) 2（用情況登記，公司行政印章、合同印章及電子印章使用情況登 記，定期更新相關(guān)報(bào)表；）負(fù)責(zé)公司各類電話、傳真、外來文件或材料的收發(fā)、

14、登記和傳 遞；公司內(nèi)部相關(guān)信息 3（收集和整理，日常來訪接待及各職能中心、分公司之間工作信 息傳遞和相關(guān)工作協(xié)調(diào)；）負(fù)責(zé)各類行政管理制度、日常行政文件或管理資料的起草、打印、分發(fā)、歸檔、統(tǒng)計(jì) 4（ 等工作；）負(fù)責(zé)做好公司各類資質(zhì)證書或證照的辦理和年審，按年度整 理、統(tǒng)計(jì)證照辦理和年審 5（情況； ）負(fù)責(zé)車輛日常管理，車輛保險(xiǎn)購買，車輛調(diào)度審批及使用情況 登記，通訊設(shè)備、辦公 6（設(shè)備維護(hù)和使用情況的登記，辦公環(huán)境和衛(wèi)生管理等工作，按 月編制或更新相關(guān)報(bào)表；）負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門或企事業(yè)單位的日常聯(lián)系，做好相關(guān)行 業(yè)信息的收集、整理； 7（）負(fù)責(zé)員工考勤管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 8（9（ ）負(fù)責(zé)實(shí)施公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、管理和日常維護(hù)等具體工 作。）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 10（ 權(quán)限）對(duì)本部門人員配置有知情權(quán)和建議權(quán)。 1（ 對(duì)不合理的工作安排有申訴權(quán)。對(duì)公司管