績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放及管理

1、績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)施方案為充分調(diào)動(dòng)酒店全體員工的工作積極性， 進(jìn)一步優(yōu)化酒店組織結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取， 大膽創(chuàng)新，促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化、系統(tǒng)化，并在低能耗、高效率中持續(xù)發(fā)展，確保酒店 每年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利完成。每年酒店擬對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及員工出勤率進(jìn)行考核，通過(guò)考核激勵(lì) 員工的工作熱情；通過(guò)考核來(lái)體現(xiàn)“按勞分配”的原則；通過(guò)考核來(lái)鑒別工作質(zhì)量的優(yōu)劣， 為此，特制定本暫行辦法，以便遵照?qǐng)?zhí)行。一、2011年酒店經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：月基準(zhǔn)營(yíng)業(yè)額：110萬(wàn)元；二、酒店完成上述經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，月?tīng)I(yíng)業(yè)額超指標(biāo)完成，超額部分再按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放：（原人事【2010】012號(hào)文件作廢）120萬(wàn)125萬(wàn)（含）內(nèi)外場(chǎng)各3%；125 萬(wàn)一一

2、130萬(wàn)（含）內(nèi)外場(chǎng)各3.5%;130萬(wàn)140萬(wàn)（含）內(nèi)外場(chǎng)各4%;140萬(wàn)150萬(wàn)（含）內(nèi)外場(chǎng)各5%；150萬(wàn)以上內(nèi)外場(chǎng)各6%；三、酒店行政辦根據(jù)每月?tīng)I(yíng)業(yè)額完成情況制訂獎(jiǎng)金發(fā)放明晰單，并上報(bào)總經(jīng)理室審批， 員工當(dāng)月度績(jī)效獎(jiǎng)金在次月25號(hào)發(fā)放。四、各部門(mén)必須本著獎(jiǎng)勤罰懶的原則，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真做好員工的考核與獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)工作，各種獎(jiǎng)罰制度可參照酒店和本部門(mén)獎(jiǎng)罰條例及員工守則的規(guī)定實(shí)施五、領(lǐng)取獎(jiǎng)金條件和制度：1）酒店新入職員工原則上滿1個(gè)月計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，特殊情況由部門(mén)經(jīng)理或廚師長(zhǎng)報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)，行政辦備案，方可提前發(fā)放。離職人員不再享有離職當(dāng)月獎(jiǎng)金2）事假一天不扣當(dāng)月獎(jiǎng)金；兩天以上（含）扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 25

3、%四天以上（含），扣當(dāng) 月獎(jiǎng)金60%六天以上（含）扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100%3） 病假兩天，不扣當(dāng)月獎(jiǎng)金；三天以上（含）扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 20%五天以上（含）扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50%六天以上（含）扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 80%七天以上（含）扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 100%4）遲到早退者除按考勤制度執(zhí)行外，遲到一次扣一個(gè)點(diǎn)；5）曠工不計(jì)獎(jiǎng)金，曠工一天扣三天工資，連續(xù)三天曠工者，給予開(kāi)除處理，并扣發(fā)當(dāng) 月工資代為通知。6）恩恤假（喪假）及婚嫁按病假執(zhí)行；7） 當(dāng)月有一次書(shū)面警告者扣當(dāng)月獎(jiǎng)金 50%累計(jì)兩次書(shū)面警告者（一次記過(guò)）扣當(dāng)月 獎(jiǎng)金100%六、獎(jiǎng)金計(jì)算公式： 當(dāng)月應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)總金額=（當(dāng)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額一120萬(wàn)元）*比例數(shù) 個(gè)人獎(jiǎng)金=當(dāng)月應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)

4、總金額十系數(shù)合（職位系數(shù)*出勤系數(shù)）*個(gè)人系數(shù)合七、本辦法自2011年5月1日起開(kāi)始試行，由酒店經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行 。董事長(zhǎng)批示：營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理批示：申請(qǐng)人：店2011-03-22苗木供應(yīng)合同書(shū)甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）購(gòu)買(mǎi)銀杏苗木，（用于渭政辦發(fā)2010205號(hào)文件，渭南市區(qū)綠化），并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、苗木數(shù)量：二、苗木規(guī)格：胸徑15cm以上，主干通直，樹(shù)頭完整，枝條勻稱(chēng)、豐滿，無(wú)病蟲(chóng)害，樹(shù)形美觀。三、苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣四、該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車(chē)費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（）五、付款方式：任務(wù)完成后，10日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng):1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑1.2米以上，厚度 60cm以上，卸車(chē)前完整不破裂。2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無(wú)間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在 2cm以下。繩桿高度 40cm，纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方必須按照甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。（送苗地點(diǎn)，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的，接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理。六、本合同未盡