幼兒園園長(zhǎng)工作績(jī)效考核表2表

1、目管理水平規(guī)劃 組織 指幼兒園園長(zhǎng)工作績(jī)效考核表考核期間：自年 月 日到要點(diǎn)目標(biāo)方向的確立與精準(zhǔn)度計(jì)劃制定的完整與務(wù)實(shí)性，富有創(chuàng)意新意與開(kāi)創(chuàng)計(jì)劃安排的周密與操作性，定人定質(zhì)定時(shí)可跟進(jìn)任務(wù)分配的合理與清晰度，人財(cái)物與時(shí)間吻合度授權(quán)得當(dāng)，善于分享，職責(zé)明確，責(zé)任到人崗位協(xié)調(diào)，部門(mén)協(xié)調(diào)，關(guān)系順暢，處置合理”指導(dǎo)得當(dāng)，不缺位越位，工作有條理善于激勵(lì)，調(diào)動(dòng)積極性，工作不懈怠認(rèn)真，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，有強(qiáng)烈的責(zé)任心果斷，不會(huì)優(yōu)柔寡斷，有秩序，有堅(jiān)定的執(zhí)行力檢查（檢查工作過(guò)程，判斷是非與因果關(guān)系監(jiān)督（落實(shí)崗位責(zé)任，規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整（堅(jiān)定執(zhí)行目標(biāo)，持續(xù)不斷地修正改進(jìn)進(jìn)度（掌控實(shí)際進(jìn)度，切實(shí)采取措施去彌

2、補(bǔ)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀 稱(chēng)職10L5不稱(chēng)職7很差4 U2ip管 理 能 力公 共 關(guān) 系工作總結(jié)及時(shí)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于歸納概括，準(zhǔn)確把握分析富有預(yù)見(jiàn)，長(zhǎng)于決策仆危機(jī)與意外事件的應(yīng)變處理堅(jiān)定團(tuán)結(jié)不做老好人，善于協(xié)作不做旁觀(guān)客用真心實(shí)意去關(guān)心職工，非虛情假意做表面功夫心態(tài)端正有親和力、服務(wù)意識(shí)有主動(dòng)性 善于傾聽(tīng)接受批評(píng)，從善如流長(zhǎng)于紓解能流利的勺口頭表達(dá)，會(huì)通順的書(shū)面表達(dá)積極思索辦法，自覺(jué)解決問(wèn)題熟悉管理業(yè)務(wù)，具有足夠的專(zhuān)業(yè)水平具有一定的自學(xué)能力，有提高的潛在實(shí)力善于建立與維護(hù)良好的外部關(guān)系10 8101010104*-2、計(jì)50管理成效工作任務(wù)日常管理工作完成資料整理歸檔完成10 810 8檢查工作的

3、合格與評(píng)價(jià)成長(zhǎng)度安全工作的確保與設(shè)施完好度規(guī)章制度的遵守與執(zhí)行原則性人員培訓(xùn)的效果與體系完整度勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行的原則性與靈活性財(cái)務(wù)管理執(zhí)行的穩(wěn)健性與持續(xù)性職工意見(jiàn)與建議反饋家長(zhǎng)與政府部門(mén)反饋10 810108卜10810101010管理創(chuàng)新組織班子的穩(wěn)定與成長(zhǎng)管理人員的穩(wěn)定與成長(zhǎng)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與成長(zhǎng)101010勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與投訴1010.LQ10工作流程、工作說(shuō)明與崗位職責(zé)的修訂與完善10組織扁平與民主制，管理強(qiáng)勢(shì)而不強(qiáng)硬，提高執(zhí)行力10以人為本與誠(chéng)信度，管理柔性而不軟弱，增加凝聚力10規(guī)章制度的修訂與健全105510品品牌建立與推廣程度 牌建經(jīng)營(yíng)盈利與增長(zhǎng)幅度設(shè)幼兒園園長(zhǎng)工作考核評(píng)分表02能認(rèn)

4、真貫徹執(zhí)行教育方針，遵紀(jì)守法，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)12+協(xié)作；能充分調(diào)動(dòng)全園教職工的積極性，實(shí)行民主、科學(xué)管理； 能正確評(píng)估和管理好幼兒園的保教工作，辦園思想決端正。園內(nèi)各項(xiàng)計(jì)劃、制度、職責(zé)齊全；措施有利，可行性強(qiáng)；能定期檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況及各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況目標(biāo)責(zé)任至|人8,_6.目標(biāo)責(zé)1任土 人。序號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)分值 自評(píng)分 考核分10111213總分園內(nèi)一日活動(dòng)安排合理有序；園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)能深入班級(jí)指導(dǎo)保教工作，園長(zhǎng)每學(xué)期下班聽(tīng)課不少于30次，副園長(zhǎng)每周下班聽(tīng)L課不少于3次；園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)并能參加教科研活動(dòng)，有區(qū)以上范圍內(nèi)交流和發(fā)表的文章。能定期進(jìn)行各類(lèi)安全檢查及時(shí)采取措施消除事故隱患；能

5、做 好各項(xiàng)保健、衛(wèi)生消毒工作，無(wú)傳染病蔓延；后勤、食堂工作責(zé) 任到人。教科研活動(dòng)正常、規(guī)范，過(guò)程實(shí)，確保教科研出成果；能為幼兒 園的發(fā)展及上等級(jí)做努力；并為全區(qū)教育教學(xué)、教科研創(chuàng)設(shè)條件， 積極為年青教師成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。=能創(chuàng)設(shè)條件向區(qū)、片開(kāi)放半日活動(dòng)；能為省、市教育教學(xué)活 動(dòng)提供條件；能主動(dòng)積極為全區(qū)各幼兒園提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。教職工能按時(shí)、積極、認(rèn)真參加市、區(qū)教育局、托幼辦召開(kāi) 的會(huì)議、活動(dòng)；能做好省、市、區(qū)教育局、托幼辦布置的各項(xiàng)工 作任務(wù)；能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。依法辦園，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；合理使用好各經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)款專(zhuān)用， 不能挪作它用伙食費(fèi)每月結(jié)算，并向家長(zhǎng)公布；積極、主動(dòng)、

6、及 時(shí)、如數(shù)上交各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格按照省、市驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做好資料歸檔、整理、裝訂等工作；資 料規(guī)范、齊全、可操作性強(qiáng) ；資料的科學(xué)性強(qiáng)，理論水平高，有保 存價(jià)值。能積極籌措資金，為幼兒營(yíng)造寬松愉快的游戲生活及學(xué)習(xí)的環(huán)境；能創(chuàng)條件為教師營(yíng)造和諧的工作氛圍；教師工作積極性高。每學(xué)期向家長(zhǎng)開(kāi)放半日活動(dòng)，定期家訪(fǎng)；家長(zhǎng)學(xué)校能定期開(kāi)課并能起到好的效果；全心全意為每位家長(zhǎng)、幼兒服務(wù)，家長(zhǎng)反映好。幼兒園環(huán)境凈化、美化、綠化、兒童化；班級(jí)環(huán)境特色、主題鮮明，區(qū)角有利于幼兒操作，符合幼兒年齡特點(diǎn)；幼兒園文化氛圍 濃。幼兒園有情況能及時(shí)上報(bào)；如發(fā)生重大事故及有情況不報(bào)或上報(bào) 不及時(shí)；有舉報(bào)、有媒體曝光、家長(zhǎng)上訪(fǎng)，經(jīng)查實(shí)，實(shí)行一票否 決權(quán)，取消評(píng)優(yōu)資格。幼兒園辦園條件改善大。管理有成效，教育有成果，體）5分5分（競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、集體表彰、論文發(fā)表、媒II