XX監(jiān)獄警務工作總結

1、XX監(jiān)獄警務工作總結XXXX 監(jiān)獄警務工作總結為打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通的監(jiān)獄人民警察隊伍，今年以來，XXXX 監(jiān)獄根據(jù)省司法廳政治部XXXX 年 xxxx 省司法警務督察工作方案和關于在全省司法廳行政系統(tǒng)開展警容風紀月活動的通知精神，緊緊圍繞嚴格管理抓督察、規(guī)范履職強效能的主旨，先后制定下發(fā)XXXX 監(jiān)獄進一步加強警務督察工作的意見、xxxx 監(jiān)獄民警日常工作管理考核細則的通知等一系列文件。通過多措并舉，監(jiān)獄警務工作取得明顯成效。一、警務工作開展情況：嚴格制定警務管理相關制度健全的制度，是各項工作得以落實的保證。今年以來，監(jiān)獄先后制定出臺了 xxxx 監(jiān)獄貫徹落實監(jiān)獄民

2、警內務管理規(guī)定學習培訓計劃、 xxxx 監(jiān)獄進一步加強警務督察工作的通知、xxxx 監(jiān)獄考勤與請休假管理暫行辦法及XXXX 監(jiān)獄關于開展警容風紀月”活動的通知等一系列文件。重新修訂 XXXX 監(jiān)獄民警日常工作管理考核細則 ， 將民警執(zhí)行 監(jiān)獄人民警察內務管理規(guī)定的相關情況與所在單位的目標責任考核獎掛鉤，與民警年度評優(yōu)評先掛鉤，對嚴重違反各項工作制度的民警，監(jiān)獄將視情節(jié)給予誡勉談話、停職學習等處罰，嚴格從制度層面進一步規(guī)范了警務工作。嚴格落實監(jiān)獄人民警察內務管理規(guī)定1 1、明確學習內容，增強學習意識。首先利用每周黨組學習日認真組織民警系統(tǒng)地學習了監(jiān)獄人民警察內務管理規(guī)定、中華人民共和國警察法、人

3、民警察著裝管理規(guī)定，通過對各項制度、規(guī)定的學習，激發(fā)民警的政治責任感和使命感，明確民警肩負的神圣職責和光榮使命；其次6 6 月 2020 日，監(jiān)獄組織全監(jiān)民警進行了監(jiān)獄人民警察內務管理規(guī)定知識測驗，發(fā)放測試卷 428428 份，收回試卷 428428 份，平均分 9898 分左右，合格率達 100%100%通過學習和考試來檢驗民警的學習成果，讓民警把制度作為一面鏡子，對照制度，自我反思，自我剖析，看一看自己哪些事情做的還不夠，哪些表現(xiàn)還有差距，哪些行為還需要糾正，哪些方面還需要繼續(xù)完善，通過測試，有效地增強了民警紀律作風意識，有力地規(guī)范了民警日常執(zhí)法行為和民警落實制度的執(zhí)行力。2 2、開展知識

4、競賽，提升民警素質。為檢驗民警對監(jiān)獄人民警察內務管理規(guī)定的掌握情況，今年 8 8月，監(jiān)獄開展了以內務管理樹風貌知識競賽展風采”為主題的知識競賽，各總支、支部高度重視、積極組織，上下聯(lián)動，通過“以賽促學，再次激發(fā)民警學習熱情，培養(yǎng)民警良好的基本素養(yǎng)和精神風貌，使監(jiān)獄民警隊伍整體素質得到提升，有力地推動了規(guī)定的貫徹落實。3 3、突出五項訓練，增強紀律作風。為進一步規(guī)范警務管理，今年 1010 月，監(jiān)獄根據(jù)民警的不同層次、不同崗位，在全監(jiān)范圍內開展了隊列指揮、隊前講評、現(xiàn)場報告、個人隊列、警容風紀”等五項訓練的培訓。分四批對全監(jiān)民警進行輪訓，真正做到要領不掌握不放過，動作不標準不放過，考核不合才&a

5、mp;不放過，有效把貫徹落實監(jiān)獄人民警察內務管理規(guī)定與監(jiān)獄中心工作有機結合起來，既扎實有效地開展訓練，又保質保量地完成好監(jiān)獄的日常工作。通過訓使廣大民警的政治、業(yè)務和綜合素質有新的提高，精神面貌和紀律作風有新的改善，隊伍正規(guī)化建設有新的突破。嚴格警銜與警用標志管理制度1 1、嚴格管理警官證與警銜標志。嚴格按規(guī)定由政治處負責全監(jiān)民警警容風紀及警用標志的管理、發(fā)放工作，警官證交舊換新，警號由政治處統(tǒng)一配發(fā)，調動、離退休、死亡的人民警察其配發(fā)的警號由政治處統(tǒng)一收回，對警用標志、警官證、警號的發(fā)放建立了登記本，做到了手續(xù)齊全，管理規(guī)范。按照規(guī)定晉升警銜。及時上報擬晉升人員請示、名冊、及呈報工作，XXX

6、X 年，共上報擬晉升警銜4747 人，全部符合規(guī)定，沒有出現(xiàn)錯報、漏報、虛報現(xiàn)象。2 2、嚴格民警請銷假審批程序。民警請假需按規(guī)定程序嚴格報批，經同意后才可請假。3 3、嚴格警用品管理制度。對因為保管不善，造成警官證、警用標志丟失的，由當事人作書面解釋，及時向上級業(yè)務部門報告并進行了補辦。嚴格落實警務督察工作民警內務管理工作堅持走督察-發(fā)現(xiàn)問題-整改落實、然后再督察-發(fā)現(xiàn)問題-再整改落實的道路。今年來，監(jiān)獄始終堅持三級督察不放松，注重督察方式靈活化，瞄準督察重點抓死角，民警內務管理工作穩(wěn)步推進。1 1、健全督察機制，長抓不懈。監(jiān)獄成立警務督察工作領導小組，小組下設辦公室，組成 H H一個督察領

7、導小組，堅持每天進行督察，其中重點督察民警白班時段、午間空檔時段、重點人以及重點部位，除此之外，每日行政值班人員對早晚空檔、夜間進行督察，重點查早晚空檔和夜間民警到崗到位及警容風貌等情況。對發(fā)現(xiàn)的問題由分監(jiān)區(qū)、 監(jiān)區(qū)自行整改， 遇重大問題及時上報。三級督察的結果及處理意見由監(jiān)獄警務督察組統(tǒng)一審核把關，政治處歸口管理，每周匯總一次，并向監(jiān)獄黨委匯報。截止目前，民警警容風貌明顯轉好，紀律作風明顯增強，民警隊伍建設呈良好態(tài)勢發(fā)展。2 2、注重方式重教育，立足督察重效果。督察工作本身是一個宣傳、落實規(guī)定的過程。為此，按照監(jiān)獄黨委的要求，警務督察人員轉變作風，改變了過去硬碰硬，通報見罰款的簡單管理模式，

8、轉變?yōu)榻逃龔膰馈⑻幚韽妮p、落實到實的原則： 第一次不合規(guī)范， 口頭批評； 第二次才通報批評，結果上報；合情入理的督察方式為廣大民警所接受，通過長期督察，民警由被動約束轉為自我約束，由要我規(guī)范轉為我要規(guī)范， 督察工作收到了事半功倍的效果。 今年來,監(jiān)獄針對民警著裝不規(guī)范現(xiàn)象，印制下發(fā)XXXX 監(jiān)獄人民警察著裝示范圖 ， 通過對照示范圖、 督察等手段狠抓民警著裝，使廣大民警充分認識到規(guī)范著裝的嚴肅性和重要性。同時，還結合警容風紀月”活動的要求，大力開展塑警察形象、強警察體魄、嚴警察紀律活動。3 3、重點督察防死角，關口前移促整體。常規(guī)督察是警務督察工作的一部分，只有堅持常規(guī)督察和重點督察相結合，才

9、能保證警務工作的整體推進。在重點督察活動中，監(jiān)獄立足重點時段和重點部位兩手抓，具體落實到平時工作中，一方面在全監(jiān)民警中認真開展七查七看”活動。一查理想信念。 看是否存在大局意識不強、 學習氛圍不濃等問題；二查執(zhí)法理念?？词欠翊嬖陔S意執(zhí)法、執(zhí)法不嚴格或管理松懈、紀律松弛、制度形同虛設等問題；三查業(yè)務能力?？词欠翊嬖谥贫嚷鋵嵅坏轿弧⒐ぷ鬟M展滯后、群眾滿意不高等問題；四查服務意識。看是否存在說話不和氣，辦事不公道、拖拉推諉等問題；五查工作作風?？词欠裨谒枷牒凸ぷ髯黠L上存在麻痹和松懈、疲勞厭戰(zhàn)、作風松懈、工作秩序混亂等問題；六查工作紀律?？词欠翊嬖诰畈粫常姓虏谎?，擅離職守，自由散漫，警容風紀不端正

10、，為警不廉潔等問題；七查教育管理。 看是否存在治警不嚴， 民警在執(zhí)法中不愿管、不敢管,內務管理混亂、績效考評制度不健全、落實不到位、監(jiān)督檢查力度不夠等問題等問題。另一方面，結合監(jiān)獄民警分布和居住相對分散的實際情況，監(jiān)獄狠抓三個重點部位人員警務督察活動不放松，即一是警車司機、二是家住監(jiān)獄外的、三是企業(yè)民警。要求警車司機上車必須著裝，帶齊有效證件，按照八條禁令要求，外出一律按規(guī)定停放在指定地點；對家住在監(jiān)獄外的民警，嚴格執(zhí)行工作之外不允許著警服制度；對企業(yè)民警要求參加監(jiān)獄重大活動一律著裝、出差辦事一律不得著裝、著裝與監(jiān)獄民警同樣考核。二、取得的成效：通過制度化的警務督察和嚴格的警務管理， 監(jiān)獄內部

11、形成了良好的工作、學習、生活秩序，民警的政治、業(yè)務和綜合素質有新的提高，精神面貌和紀律作風有新的改善，隊伍正規(guī)化建設有新的突破。民警著裝進一步規(guī)范。全監(jiān)民警均能按要求規(guī)范著裝，嚴格按規(guī)定佩戴警銜標志，基層民警進監(jiān)嚴格配帶五件套，警服混穿、警便服混穿及工作期間著便服現(xiàn)象基本杜絕，女民警配帶手飾、穿涼拖等現(xiàn)象也全部杜絕。通過學習和監(jiān)獄的嚴格管理，切實做到了讓民警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我監(jiān)民警著裝規(guī)范、警銜標志佩戴的準確性。督察工作進一步深化。監(jiān)獄切實把落實規(guī)定的成果通過警務督察工作鞏固下來，通過集中檢查、專項督察和隨機抽查等形式， 深入到民警

12、值班現(xiàn)場， 加強對民警出勤考核、警容風紀、行為規(guī)范和崗位履職情況的督察，民警紀紀律作風明顯增強，民警隊伍建設呈良好態(tài)勢發(fā)展。截止目前為止，監(jiān)獄共下發(fā)督察通報 3232 期，其中有 2424 名同志受到通報表揚，查處各類違紀事件 120120 人次。同時為解決警務督察人員不敢管、不愿管及督察不力等問題，監(jiān)獄嚴格實行零問責制度，凡當月督察組未查處或整改一個問題的督察民警，將被追究督察責任，對警務督察人員自身行為不端的發(fā)現(xiàn)一次，按同等情節(jié)加倍扣分和處罰。內務秩序進一步規(guī)范。為確保規(guī)定的有效執(zhí)行，監(jiān)獄下大力氣整治民警辦公室、值勤室及監(jiān)獄內環(huán)境衛(wèi)生，雖然監(jiān)獄設施陳舊，硬件設施達不到省局要求，但監(jiān)獄仍然要求民警辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然，民警備勤室內床鋪、櫥柜放置整齊有序，通過整治，機關科室、民警值勤室擺放有序，干凈整潔，內務秩序進一步規(guī)范。XXXX 監(jiān)獄雖取得了一定成績，但省廳省局要求還是存在一定差距，下一步監(jiān)獄將繼續(xù)做好如下工作：繼續(xù)加大民警養(yǎng)成性教育管理力度。始終堅持對監(jiān)獄人民警察內務管理規(guī)定的學習、教育和宣傳，增強民警的自覺性和堅定性。繼續(xù)加大督察力度。 制定好內務管理督察工作計劃， 明確內務管理督察工作的內容、程序、形式，加突出督察重點，加大督察的力度和密