2021年最新歐麗妍薪酬滿意度調(diào)查表x

1、薪酬滿意度調(diào)查表調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明：1、本調(diào)查問(wèn)卷共有 20 個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題采用單項(xiàng)選擇的方式，簡(jiǎn)明扼要并已于答復(fù)。2、你可以匿名填寫(xiě)此份調(diào)查表。3、本調(diào)查問(wèn)卷的保密級(jí)為 A 級(jí)，任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心作答4、當(dāng)有超過(guò) 50% 的題目不做答時(shí)，本問(wèn)卷將做無(wú)效處理。5、請(qǐng)你按實(shí)際情況作答，否那么將影響調(diào)查結(jié)果。你的姓名 你的職位 工作時(shí)間 學(xué)歷程度 所在部門(mén)： 年齡：1、你對(duì)自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受性是別：D 非常不公平A.完全公平B根本公平C不確定A .非常滿意B 較滿意C 不確定D 不滿意35、領(lǐng)和其到工他資同時(shí)職位，你的人的感相受比是，自己的工資D 有些失落A 非常

2、愉快B 比擬開(kāi)心C 不確定4、你的努力工作在工資中有明顯的回報(bào)嗎？A 一定有B 可能有C 不確定D 沒(méi)有6、你覺(jué)得目前的工資就是你個(gè)人價(jià)值的表達(dá)嗎？A 肯定是B 應(yīng)該是C 不確定D 非常低D 不是D 不夠科學(xué) 8、你對(duì)目D 不夠吸引 9、你對(duì)目D 鼓勵(lì)性不夠 10 、你D 不夠公平D 有些地方不符合法律法規(guī)A 非常高B 較高C 不確定2、以自己的資歷，你對(duì)自己的工資收入7、你對(duì)目前公司薪酬制度科學(xué)性的評(píng)價(jià)是A 非?？茖W(xué)合理 B 較科學(xué)合理C 不確定前公司薪酬制度對(duì)人才吸引性的評(píng)價(jià)是A 非常吸引 B 較吸引C 不確定前公司薪酬制度對(duì)員工鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)是A 非常強(qiáng)的鼓勵(lì) B 較強(qiáng)的鼓勵(lì)C 不確定對(duì)目

3、前公司薪酬制度公正性和公平性的評(píng)價(jià)是A 非常公正和公平 B 較公正和平C 不確定11、你對(duì)目前公司薪酬制度合法性的評(píng)價(jià)是A 絕對(duì)符合法律法規(guī) B 根本符合法律法規(guī) C 不確定12、你對(duì)目前公司薪酬制度先進(jìn)性的評(píng)價(jià)是A非常先進(jìn)和有遠(yuǎn)見(jiàn)B有一定的先進(jìn)性 C確定D有些落后于現(xiàn)C不確定C不確定C不確定實(shí)D少數(shù)人的利益D非常不相稱D有些繁復(fù)D落后D不夠保密D不合理13、你認(rèn)為公司的薪酬制度直接代表著誰(shuí)的利益A絕對(duì)是廣闊員工的利益B局部員工的利益14、你認(rèn)為你的薪酬與你的職位C不確定A非常相稱B根本想稱15、你覺(jué)得目前公司薪酬的計(jì)算方式C不確定A非常簡(jiǎn)潔且易于明白B比擬簡(jiǎn)潔16、你覺(jué)得 目前公司薪酬的支付方式A非常先進(jìn)B較先進(jìn)17、你覺(jué)得目前C不確定公司薪酬的保密性A有非常強(qiáng)的保密性 B比擬強(qiáng)的保密性18、過(guò) 去一年，你獲得的漲幅工資A非常合理B較合理19、你覺(jué)得目前企業(yè)的開(kāi)展與員工工資增長(zhǎng)的關(guān)系是A利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工一定會(huì)得到工資增長(zhǎng)B利潤(rùn)增長(zhǎng)是員工