用心做事2ppt

1、第第1 1段段解釋：君臣不誠信，那么百姓就會(huì)批評(píng)指責(zé)，國家就不會(huì)安寧；做官不誠信，那么年少的就不敬畏年長(zhǎng)的，地位尊貴的和地位低賤的就相互輕視；賞罰不誠信，那么百姓就容 易犯法，不可以役使；結(jié)交朋友不誠信，那就會(huì)離散怨恨，不能相互親近；各種工匠不誠信，那么制造器械就會(huì)粗劣作假，丹、漆等顏料就不純正。第第1 1段段第第1 1段段在一次面試中，有一位應(yīng)聘者的技術(shù)、管理方面都很出色，在交談過程中，應(yīng)聘者主動(dòng)向李開復(fù)表示，如果錄用他，他可以把在原來公司的一項(xiàng)技術(shù)成果帶來，隨后，應(yīng)聘者補(bǔ)充道，那項(xiàng)成果是他利用下班時(shí)間做的老板不知道。李開復(fù)說：微軟不能錄用你，即使你的能力和水平再高，因?yàn)槟闳狈ψ顔l(fā)的出世準(zhǔn)

2、則和職業(yè)道德，誰又能保證你不會(huì)把自己在這里的工作成果也當(dāng)成“也與成果”獻(xiàn)給其他公司呢？誠實(shí)守信，不僅是用心做事的原則，也是做人的原則。第第1 1段段孟子說：誠者，天之道也；思誠者，人之道也。至誠而不動(dòng)者，未之有也；不誠，未有能動(dòng)者也.解釋：作為一個(gè)人,誠信,很重要,但這是人一出生就具有的本能,是天給的,人人都有,但當(dāng)人不斷的長(zhǎng)大時(shí),誠信就會(huì)發(fā)生變化,無論是好的,還是壞的,只有一個(gè)人用思想去做城信的事,那他才算是一個(gè)真正的人,這才做人之道! 真正學(xué)會(huì)是真正的第第2 2段段日本索尼公司有這樣一句話：如果你想進(jìn)入公司，請(qǐng)拿出你的忠誠。索尼公司認(rèn)為，一個(gè)不忠于公司的人，即便你的能力再高，也不能錄用，因

3、為他可能給公司帶來比平庸者更大的破壞。索尼成立于1946年，由盛田紹夫邀請(qǐng)深井大共同創(chuàng)立，成立初只有19萬日元，到2000年頂峰時(shí)有資產(chǎn)1000億美金在一項(xiàng)針對(duì)世界著名企業(yè)家的調(diào)查中，但點(diǎn)纏著問到“您認(rèn)為員工最應(yīng)該具備的品質(zhì)是什么”時(shí)，幾乎所有的企業(yè)家都無一例外的選擇了“忠誠”第第2 2段段小李是一家公司的技術(shù)骨干，他覺得該廠不適應(yīng)自己，準(zhǔn)備換工作。他來到一家企業(yè)面試，負(fù)責(zé)面試的是公司副總，副總希望他把原來單位的技術(shù)資料和生產(chǎn)進(jìn)度告訴他，并以此為錄用要求，小李拒絕了，并告知盡管他已經(jīng)來開原公司，但守信承諾比工作更重要。正在小李準(zhǔn)備去其他公司應(yīng)聘時(shí)，他收到了那位副總寄給他的錄取信，原因不是他的能

4、力，而是他的忠誠。一個(gè)忠成的員工，應(yīng)該有主人翁意識(shí)，從大局出發(fā)，將企業(yè)的利益擺在第一位，把企業(yè)的事單做自己的事來做，因?yàn)槠髽I(yè)的員工是一個(gè)共同體，一榮俱榮，一損俱損只有企業(yè)強(qiáng)大了，員工才有發(fā)展的空間。第第2 2段段不忠誠的人隨到哪里都不得到老板的賞識(shí)。當(dāng)一個(gè)員工對(duì)企業(yè)不忠時(shí)，不僅失去企業(yè)對(duì)他的信任，連同失去的還有尊嚴(yán)、誠信、榮譽(yù)、及大好前程。如果一個(gè)人曾有一次不忠，要想得到企業(yè)和他人對(duì)他的再次信任則很難。中國有句古話“一次不忠，百次不用”就是這個(gè)道理。第第3 3段段“任何一家靠競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司都必須設(shè)法使每一個(gè)員工敬業(yè)，具有敬業(yè)精神的員工是每個(gè)公司爭(zhēng)搶的香餑餑”。-通用公司。杰克.韋爾奇一個(gè)人即使

5、沒有一流的能力，但只要具有敬業(yè)的精神頁一樣會(huì)收到人們的尊敬。 -阿爾伯特.哈伯德 把信送給加西亞作者通用電氣公司前任老板，通用在其執(zhí)掌年代達(dá)到頂峰。GE 第第3 3段段有了積極主動(dòng)、樂觀向上的工作態(tài)度，工作就不再是一種負(fù)擔(dān)，也不會(huì)感到無奈、更不會(huì)感到工作是一種痛苦，而會(huì)時(shí)時(shí)體會(huì)到工作是幸福和快樂的。 拿破侖.希爾說：人與人之間只有很小的差異，但 這種很小的差異往往造成巨大的差異！很小的差 異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。（現(xiàn)代成功學(xué)大師。（現(xiàn)代成功學(xué)大師. .美國）美國）第第2 2節(jié)節(jié)第第1 1段段不要再只是被動(dòng)的等待別人告訴自己你要做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)了解自己

6、要做什么，并且規(guī)劃它，然后全力以赴完成。你需要以一個(gè)母親對(duì)孩子般的責(zé)任心和愛心全力投入，不斷努力，果真如此，便沒有什么目標(biāo)不能達(dá)到。-李開復(fù)第第1 1段段很多時(shí)候，成就大小不在于你的高度，不在于你的文憑，也不在于你智商的高低，而在于你自己是否擁有一種積極、樂觀的態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”波拉. 米盧蒂諾維奇帶領(lǐng)五支國家隊(duì)打進(jìn)世界杯決賽圈，被譽(yù)為神奇的教練。第第2 2段段圖波拉有一個(gè)弟子，很聰明，但是不愿意腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印奮進(jìn)。圖波拉找了個(gè)更合適的機(jī)會(huì)讓他意識(shí)到自己的缺點(diǎn)，師生二人在一個(gè)有坑的草地行走，比誰先到達(dá)指定地點(diǎn)。弟子只顧抬頭看天，不低頭看低，沒有注意地面阻礙掉進(jìn)坑里。這時(shí)，學(xué)生才理會(huì)

7、到不腳踏實(shí)地，隨時(shí)會(huì)有摔跤的可能。 柏拉圖-古希臘偉大哲學(xué)家 著有柏拉圖式的愛情第第2 2段段第第3 3段段一個(gè)獵人帶一只狗去打獵，獵人槍擊中一種兔子后，兔子拼命的逃跑，狗在后面窮追不舍，兔子越跑越快，狗知道自己追不上了治好跑回獵人身旁。獵人氣急敗壞的說：你真沒用，連只兔子也追不到，狗辯解道：我盡力而為了。兔子逃回家都問他是怎么甩掉狗的？兔子說：他是盡力而為盡全力，它沒追到我，頂多挨罵，我若不盡全力命了。后兄弟們，我是竭，可就沒第第3 3段段啟示：每個(gè)人都有極大的潛能，一般人只能開發(fā)2%-8%，愛因斯坦也不過開發(fā)了12%。如果一個(gè)人開發(fā)了50%的潛能，他就可以學(xué)完10幾所大學(xué)的全部課程，還可以

8、掌握20種不同國家的語言。我們還有90%的潛能處于沉睡狀態(tài)。誰要想創(chuàng)造奇跡，僅僅做到盡力而為還不夠，必須竭盡全力。第第3 3段段啟示：任何工作都可以做到更好，而企業(yè)需要的是最好的結(jié)果！只有不斷地追求完美，精益求精，才能把事情做得最好。第第3 3節(jié)節(jié)一個(gè)人有了責(zé)任心，就沒有做不好的事，更沒有做不了的事凡是想到責(zé)任，主觀上便會(huì)有一種壓力，在壓力的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)時(shí)時(shí)刻刻把工作放在心上，把心放在工作上絲毫不敢懈怠，并會(huì)全身心投入，嚴(yán)把責(zé)任關(guān)，努力把事做到位，做到完美。讓所有員工面對(duì)工作時(shí)有一種“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的謹(jǐn)慎和一分“踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)”的勤奮。這樣的人，對(duì)待工作必然會(huì)積極主動(dòng)、竭盡全力。有了這

9、種訂立，當(dāng)員工遇到任何問題和苦難時(shí)總會(huì)主動(dòng)尋求解決的辦法。第第1 1段段海爾全球第一白色家電品牌812億元的品牌價(jià)值6萬員工，連續(xù)8年蟬聯(lián)中國最具價(jià)值品牌全球共有29個(gè)基地8個(gè)研發(fā)中心第第2 2段段一個(gè)替人割草的男孩打電話給陳太太，您家需不需要割草？太太回答：“不需要了，我有割草工”。男孩繼續(xù)問：我會(huì)幫您把草根拔掉。太太回答：我的割草工也做了。男孩還說：我會(huì)幫您把草地四周修齊。太太回答：我的割草工也做了，謝謝，我不需要心得割草工了”。男孩掛了電話。這時(shí)，男孩的伙伴問他，你不就是陳太太的割草工嗎？為什么還要打電話，男孩說：“我真想知道自己做的還有那些不夠”。第第3 3段段第第2 2段段且還要升你

10、的職，應(yīng)為你在關(guān)鍵時(shí)刻做了一個(gè)正確的選擇，沒有選擇逃避和推卸責(zé)任。安德魯卡內(nèi)基“鋼鐵大王”與“汽車大王”福特、“石油大王”洛克菲勒 并稱美國三大財(cái)閥第第2 2段段第第4 4節(jié)節(jié)第第1 1段段這就是認(rèn)真和用心的差別：認(rèn)真做事，是用體力在努力做事，但不一定在做正確的事，結(jié)果可能是有苦勞沒功勞；用心做事，是在用心、用真確的方法努力地做對(duì)的事，結(jié)果是有苦勞（不一定有），也有功勞！第第2 2段段第第2 2段段用力做事只是苦干，讓人很累，并不可能有所突破。用習(xí)作時(shí)是創(chuàng)造性的干，會(huì)輕松很多，往往事半功倍。作為員工，應(yīng)時(shí)刻提醒自己：“我是在盡力做事，還是在用心做事”？第第2 2段段愛上工作，則需要在工作上調(diào)整

11、好自己的情緒，學(xué)會(huì)以積極地心態(tài)去面對(duì)平凡的工作，用感恩的心情去對(duì)待生出的環(huán)境，努力營造良好的工作氛圍第第3 3段段第第3 3段段美國石油大亨洛克菲勒在寫給他兒子的信封信中說道：“如果你是工作為一種樂趣那人生就是天堂，如果你是工作為一種義務(wù)，那人生就是地獄”。 洛克菲勒-美孚石油創(chuàng)始人，美國歷史上最富有的人，身價(jià)超過3000億，比爾蓋茨把洛克菲勒作為自己唯一的崇拜對(duì)象：“我心目中的賺錢英雄只有一個(gè)名字，那就是洛克菲勒 。1839-1937所以，只要我們樹立“用心做事，快樂工作”這種理念，真心喜歡自己的工作就能從工作中獲得無比的快樂和滿足。第第5 5節(jié)節(jié)用心做事要求員工擁有勤奮務(wù)實(shí)、永不言敗、自覺

12、自律的、自制自省等優(yōu)秀品質(zhì)。只有具備這些品質(zhì)，才能主動(dòng)用心，對(duì)工作上心，遇到困難和挫折不灰心，面對(duì)誘惑能約束自己，不讓自己分心對(duì)待成功與失敗常常自省，讓心永葆活力。第第1 1段段一向信奉“一勤天下無難事”的臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶，增說過一段發(fā)人深思的話：“我幼時(shí)無法進(jìn)一步學(xué)習(xí)，長(zhǎng)大后必須做工謀生，也沒有機(jī)會(huì)接受正規(guī)教育像，像我這樣一個(gè)身無專長(zhǎng)的人，只有吃苦耐勞才能補(bǔ)其不足。我還常常想，由于生活的煎熬我才產(chǎn)生了克服困難的精神和勇氣，幼年生活的困苦，也許是上帝對(duì)我的賜福”。王永慶臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)，資產(chǎn)572億，有臺(tái)灣“經(jīng)營之神”的稱譽(yù)第第1 1段段菲爾普斯在北京奧運(yùn)會(huì)上奪的8枚金牌，并打破7個(gè)世界紀(jì)錄

13、，他的成功固然與其天份有關(guān)，但更重要的還是后天的努力，他從11歲就開始以奧運(yùn)金牌為目標(biāo)，每天早上5點(diǎn)半就開始訓(xùn)練，每周要在水里游100千米超長(zhǎng)的成績(jī)?nèi)Q于超長(zhǎng)的付出。菲爾普斯自己常說:“如果你休息一天會(huì)倒退兩天，我知道沒有人比我訓(xùn)練更刻苦”。，實(shí)力就原一平在69歲時(shí)的一次演講會(huì)上，當(dāng)有人問他推銷的秘訣時(shí)，他當(dāng)場(chǎng)脫掉鞋子，并將提問者請(qǐng)上臺(tái)，說：“請(qǐng)你摸摸我的腳板”。提問者摸了摸，十分驚訝的說：“您的腳板底老繭好厚啊”！原一平說：“因?yàn)槲易叩穆繁葎e人多，跑得比別人勤”。原一平，在日本壽險(xiǎn)業(yè)，他是一個(gè)聲名顯赫的人物。日本有近百萬的壽險(xiǎn)從業(yè)人員，其中很多人不知道全日本20家壽險(xiǎn)公司總經(jīng)理的姓名，卻沒有

14、一個(gè)人不認(rèn)識(shí)原一平。他的一生充滿傳奇，從被鄉(xiāng)里公認(rèn)為無可救藥的小太保，最后成為日本保險(xiǎn)業(yè)連續(xù)15年全國業(yè)績(jī)第一的“推銷之神”，最窮的時(shí)候，他連坐公車的錢都沒有，可是最后，他終于憑借自己的毅力，成就了自己的事業(yè)。 做事勤奮，一是腦勤，應(yīng)善于思考，三思而后行；二是眼勤，眼里要有活兒，要善于觀察；三是腿勤，干工作不要惜力，不要拖拖拉拉，不等不靠。第第1 1段段第第1 1段段唐駿，有“打工皇帝”之稱。曾任微軟(中國)有限公司總裁。2004年以260多萬股股票期權(quán)出任盛大集團(tuán)總裁。2008年唐駿以身價(jià)10億元跳槽至新華都集團(tuán)。 天道酬勤，一分耕耘，一分收獲。無論你所從事的是怎樣一種職業(yè)。只要勤勤懇懇的努

15、力工作，永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到別人的贊揚(yáng)，并贏得老板的器重。第第2 2段段第第2 2段段做任何事情，都不能只有三分鐘熱度。如果想在工作中取得超過別人的成就，就需要具備“愚公移山”那種執(zhí)著的精神，不屈不饒，百折不回。第第3 3段段第第3 3段段美國一個(gè)心理學(xué)家做個(gè)一個(gè)這樣的實(shí)驗(yàn)：將一群小孩安排在用一個(gè)房間，在房間的桌子上放上糖果，并告訴她們，只能在工作人員回來以后才能吃這些糖。工作人員通過設(shè)在房間的攝像頭發(fā)現(xiàn)，只有部分孩子克服了燙的誘惑。在以后的跟蹤調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，那些沒有吃糖的孩子在事業(yè)上很多都取得成功，而吃了糖的孩子卻很少有成功的，且失業(yè)率較高。者說明，一個(gè)人要想獲得成功，自律是個(gè)很

16、關(guān)鍵的因素，是對(duì)一個(gè)人意志力的考驗(yàn)。第第4 4段段第第4 4段段第第2 2章章第第1 1節(jié)節(jié)責(zé)任心，是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國家所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、感情和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度，是人們自覺地做好每一件事情并負(fù)責(zé)到底的決心和信念。責(zé)任心是“群心”中的核心。一個(gè)有責(zé)任心的員工會(huì)主動(dòng)工作，而不是事事都由上司來安排；一個(gè)有責(zé)任心的員工出現(xiàn)問題不找借口，而是主動(dòng)承擔(dān)；一個(gè)有責(zé)任心的員工除了承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任以外，還能為他人承擔(dān)。第第2 2節(jié)節(jié)一個(gè)優(yōu)秀的員工必須具備忠誠的美德。從某種意義上來講，忠誠于企業(yè)，就是主動(dòng)以不同的方式為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。在所有老板

17、心目中，“誰是忠誠的，誰就是最可靠的”。正于一位成功者所說：“自身價(jià)值的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)依賴于忠誠?！敝倚模磳?duì)企業(yè)、對(duì)自己的事業(yè)要有忠貞不二之心。一個(gè)對(duì)企業(yè)忠心的員工，會(huì)時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的形象和利益，關(guān)注企業(yè)的興衰存亡，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺抵制一切不良的風(fēng)氣，不為外界誘惑所心動(dòng)。第第2 2節(jié)節(jié)第第2 2節(jié)節(jié)第第3 3節(jié)節(jié)恒心是一種精神狀態(tài)，是一種“咬定目標(biāo)不放松”的韌勁。恒，辭海解釋為長(zhǎng)久，恒心。蘇軾在晁錯(cuò)論中說：“古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。”意思是說，要想有所作為，光有才華“只要功夫深，鐵杵磨成針?！比绻泻阈模磺惺虑槎加锌赡苻k得到，辦得好。水到100沸騰的那一刻固然是

18、精彩的，但關(guān)鍵是1到99的積累過程。還不夠，還需要要恒心。第第3 3節(jié)節(jié)成功的秘絕很簡(jiǎn)單不放棄?！八问且蝗罩?；冰凍三尺非一日之寒?！焙阈木褪谴┦乃?，礪劍的磨石，登高的云梯。而惰性和自卑則是恒心的腐蝕劑，它們能使恒心漸漸減弱直至淡然無存。第第4 4節(jié)節(jié)在充滿競(jìng)爭(zhēng)的生存環(huán)境里，永遠(yuǎn)不會(huì)有中立者的位置。要么進(jìn)取而取勝，要么被淘汰，成為成功者的墊腳石。進(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈的向新目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀況，是一種勇往直前不畏艱辛的獻(xiàn)身精神。一個(gè)富有進(jìn)取心的人，總是堅(jiān)信“辦法總比困難多”，不屈不饒的地將設(shè)想付諸為行動(dòng)，遇到苦難和挫折決不放棄，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休，始終堅(jiān)信“闖過去，

19、就是一片新天地”。第第4 4節(jié)節(jié)孔子曰：“欲得其中,必求其上；欲行其上，必求上上”。優(yōu)秀的員工都有一種一般人沒有的進(jìn)取心和成就動(dòng)機(jī)，能高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，使自己一步一步地向目標(biāo)前進(jìn)。第第5 5節(jié)節(jié)愛默生說：“有史以來，沒有任何一項(xiàng)偉大的事業(yè)不是因?yàn)闊崆槎晒Φ摹?。熱情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對(duì)工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。他是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動(dòng)力，推動(dòng)著人們不斷前進(jìn)，影響和帶動(dòng)周圍更多的人熱情地投身于工作之中，能使一個(gè)人保持高度的自覺，把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來，將逆境、失敗和暫時(shí)挫折轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能量。第第5 5節(jié)節(jié)第第6 6

20、節(jié)節(jié)信心是一種巨大的動(dòng)力，是打開成功大門的金鑰匙。他可以使你去做別人認(rèn)為不可能做成功的事情。第第7 7節(jié)節(jié)感恩是一種健康的心態(tài)，如果你能每天懷著一顆感恩的心去工作，你不僅心情變得更加愉快，所獲幫助更多，工作成績(jī)也會(huì)更加出色。第第3 3章章第第1 1節(jié)節(jié)用心做事，首先要明白應(yīng)該做什么樣的事情，目的是什么，目標(biāo)是什么，內(nèi)容是什么，途徑是什么。在做的過程中，不僅要有科學(xué)的方法，而且還要專心致志。第第1 1段段第第1 1段段第第2 2段段第第3 3段段第第4 4段段第第2 2節(jié)節(jié)只有“敢”想“會(huì)”想，用心去思考，善于總結(jié)，每天才會(huì)有進(jìn)步。用心做事，要求我們做事之前要用心規(guī)劃、全面思考，一陣正確的思想動(dòng)機(jī)和方法把正確的事情做出正確的結(jié)果。正確的思考之所以能產(chǎn)生巨