新員工試用期協(xié)議書模板

1、新員工試用期協(xié)議書甲方:乙方:簽訂日期： 年 月 日甲方（聘用方） 乙方（受聘方）：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最長不得超過個月。從月 日起，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。1、 乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2、 在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。3、 乙方試用期工資為 元/月。4、 乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。5、 乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福

2、利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。6、 在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前7 天通知甲方，協(xié)商解決，否則,將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。七、乙方如在報到后提出辭職后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假, 不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制 度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；故意或嚴(yán)重失職者，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的 結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行責(zé)任追償。十一、崗位試用期滿或者試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用 期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守公司各項規(guī)章 制度事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決甲