應(yīng)對就業(yè)面試的思考

1、轉(zhuǎn)瞬, 大學(xué)即將畢業(yè)，我們也即將為工作面臨種種面試。聽 到面試，我們的第一反應(yīng)是：怎么辦；面對面試，我們除了緊張 還是緊張；我們會如此，是因為對面試沒有了解。面試中的基本禮儀1、面試穿著通常給人第一印象的是穿著。 干凈整潔稍顯正式的衣服會給 人一種自然舒適的感覺你就應(yīng)該是那樣的。 女生要注意首飾 不能太繁瑣，畫個淡妝，表示自己對人的禮貌；對于男士，一塊 手表和一個公文包即可。 面試前頭發(fā)一定要干凈利索， 還可以噴 一些清新淡雅的香水。2、舉止面試的評分是從推門進去的那一剎那開始， 所以進門后一定 要面帶微笑，自然放松，走路、就坐和面試官打招呼都要合乎日 常禮儀。3、言談 在介紹自己時，可以從參

2、加工作時開始，不要扯太遠，重點 介紹自己從事什么工作，有什么特長，顯示自己優(yōu)勢的要細講， 并且要與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來，給人自信的感覺，不能夸大自己， 不能自卑。在面試官提出問題時，要看向?qū)Ψ剑荒苎鲆?，給人 驕傲的感覺；也不能俯視。視線可以在面試官臉部游走，但思想 要集中?；卮饐栴}時不能緊張，面對面試官提的一些奇怪問題， 要隨機應(yīng)變，不慌亂。實在緊張，可以通過深呼吸來調(diào)節(jié)情緒， 在回答不出問題時不要勉強自己， 答非所問。 對沒聽清的問題一 定要坦誠，不能裝，不能扮鬼臉吐舌頭搔頭皮等，注意自己的這 些小動作小習(xí)慣反映的是你此刻的心理。 面試官提問你與工作無 關(guān)問題時，不能表現(xiàn)出不耐煩，沒興趣等面部

3、信息，不能左顧右 盼。面試技巧1、面試一定要遵守時間，遲到容易緊張，也會造成面試 官的反感。2、面試前一定要保持冷靜，不能在接待廳里大聲喧嘩， 和同伴說話也要小聲，不能影響到他人。3、面試時一定要表情自然，合乎禮貌。4、面試前一定要做好準備，增強自信。5、自我介紹時要簡明扼要，揚長避短，顯示自己的才能， “悄悄”告訴面試官自己是潛力股。6、注意面試官的言語，他的每句語言都有可能是面試內(nèi) 容，不可掉以輕心。面試是就業(yè)的一個重要課程， 注重自身的形象和修養(yǎng)， 注重 和他人的交流。所以面試的時候要正確對待，充分準備。具體的 面試攻略如下：1、以調(diào)查研究為前提，摸清“敵情”所謂“知己知彼， 百戰(zhàn)不殆”

4、。 面試場景通常是工作中的一 些問題，所以我們一定要做好調(diào)查研究，做好職位調(diào)研。提前了 解報考職位的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、相關(guān)法律法規(guī)等，做到心中 有數(shù)，考試中遇到工作場景的問題才不會無故放矢。2、陽光心態(tài)，沉著冷靜 面試考場上，尤其是第一次參加面試，新環(huán)境、新面孔等都 是增加緊張的因素。 適度的緊張是必要的， 但是過分緊張會影響 自己的發(fā)揮，所以無論面試題目是否遇見過， 我們都要心平氣和， 冷靜，不要自亂陣腳。我們應(yīng)該有這樣的意識，態(tài)度決定高度。 冷靜，正確面對問題才是妥善解決問題的前提?？梢越梃b一下兩個方法消除緊張， 一是掌握熟悉面對題目的 答題思路和方法， 另一方面是多加練習(xí)； 面對陌生的

5、東西我們會 感到恐懼而帶來緊張， 提高對面試題目的熟悉度可以消減緊張情 緒。3、語言是武器，注重溝通技巧在回答過程中， 應(yīng)注意語言的流暢性和說話的邏輯性， 避免 出現(xiàn)“嗯，哦，那個”等雜音。在面試的過程中，要重點突出自己溝通的技巧性，記住“在 合適的時間、合適的地點，面對合適的人說合適的話” 。4、遵守法規(guī)，勇于創(chuàng)新 在面試的時候我們應(yīng)該做到，在遵守法規(guī)的基礎(chǔ)上進行創(chuàng) 新，體現(xiàn)自己解決問題的能力。5、進入角色，提高角色適應(yīng)度面試時，我們沒有進入角色的思考，所以常常是會“說”， 不會“做”。比如：“你單位一位老同志最近經(jīng)常占用公家電話 打私人電話，群眾的電話打不進來，問題得不到解決，現(xiàn)在讓你 去和老同志交談，你要怎么說”。我們慣例是說要應(yīng)該怎么做 ， 這偏離面試題目，應(yīng)該是現(xiàn)場表演自己的做法。在備考的時候， 要多練習(xí)，提高自己進入角色的適應(yīng)度，避免不必要的失誤。6、肢體語言的應(yīng)用在面試答題