安全生產(chǎn)責(zé)任書

1、2012 年度安全管理責(zé)任書（企業(yè)負(fù)責(zé)人）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破2 人。二、職責(zé)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的

2、同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查各部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；2、 組織制定、修訂各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、 安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施；3、組織各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；4、組織各部門開展安全生產(chǎn)竟賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)車間、班組及個人；5、負(fù)責(zé)各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；6、組織職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理，并及時向上級報告；7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的部題。三、考核：1、考核期從2012 年 1 月 1 日至

3、 2012 年 12 月 31 日止。2、考核對象為企業(yè)負(fù)責(zé)人。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司 部 門：總 經(jīng) 理：企業(yè)負(fù)責(zé)人：年月日年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 安全主任）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書

4、：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破3 人。二、職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理、部門經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；2、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠職工進(jìn)行廠級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動；3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改

5、制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；5、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求；6、深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；7、監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況；8、 負(fù)責(zé)安全事故的匯總統(tǒng)計上報工作， 并建立、 健全事故檔案 按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；9、負(fù)責(zé)對各部門的安全考核評比工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法；10、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作；

6、11、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高中、基層安全員的技術(shù)素質(zhì)。三、考核：1、考核期從2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。2、考核對象為安全主任。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司總 經(jīng) 理： 安全主任：年月日年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 工程部門）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制， 做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合

7、，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、 職責(zé)：1、貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作， 負(fù)責(zé)制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通排風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物的管理，使其符合安全技術(shù)

8、要求；3、負(fù)責(zé)組織對機(jī)器設(shè)備安裝、起重機(jī)械、施工機(jī)具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗工作，以及特種設(shè)備的登記工作；4、在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施；5、組織本部門的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目；6、負(fù)責(zé)本部門特殊工種安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。三、考核：1、考核期從2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。2、考核對象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成

9、事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司總經(jīng)理：年月日部 門：工程部部門負(fù)責(zé)人：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 研發(fā)部門）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直

10、接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、編制或修訂技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行；2、制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制全廠技術(shù)措施計劃；3、嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)和使用的原則；4、組織并督促各生產(chǎn)部門對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓(xùn)練；5、負(fù)責(zé)貫徹工藝紀(jì)律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題；6、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進(jìn)技術(shù)上存在的問題；7、組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。三、考核：1、考核期從2012年 1 月 1 日至 2012年 12月 31

11、 日止。2、考核對象為部門負(fù)責(zé)人和部門相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司總經(jīng)理：年月日部 門：研發(fā)部部門負(fù)責(zé)人：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 行政人事部）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)

12、值：1、死亡與重傷人數(shù)事故為 03、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、對新入廠人員（包括實習(xí)、代培人員、臨時工）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間會同相關(guān)部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作；2、把安全工作業(yè)績?nèi)敫刹繒x升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容；3、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量是保證安全生產(chǎn)入員的配備；4、臨時用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行5、健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好重點部位安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作；6、按時組織兼職安全員認(rèn)真在車間巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異

13、常情況及時處理和報告；7、掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路通暢8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)危險化學(xué)品的管理和審批；三、考核：1、考核期從2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。2、考核對象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司 部 門：行政人事部總經(jīng)理：部門負(fù)責(zé)人：年月日年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 計劃部）為了

14、進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負(fù)責(zé)，建立相關(guān)的安全規(guī)章制度；2、在控制生產(chǎn)進(jìn)度的同時，也要考慮生產(chǎn)的安全性；3、在生產(chǎn)物料控制的同時，也需控制生產(chǎn)的安全性；

15、4、及時傳達(dá)、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。三、考核：1、考核期從2009 年 1 月 1 日至 2009 年 12 月 31 日止。2、考核對象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。部 門：計劃部部門負(fù)責(zé)人：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司總經(jīng)理：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 財務(wù)部）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損

16、失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、在審查基本建設(shè)和工程計劃的同時，審查安全技術(shù)措施計劃，認(rèn)真貫徹公司安全措施經(jīng)費在固定資產(chǎn)、改造資金中提取的規(guī)定，?？顚Ｓ?，定期核算；2、保證勞動防護(hù)用品，防暑降溫措施的開支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費3、保證事故隱患治理費用、安全教育費等，安全費用的資金到位，負(fù)責(zé)審核各類事故處理

17、費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容；三、考核：1、考核期從2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。2、考核對象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司總經(jīng)理：年月日部 門：部門負(fù)責(zé)人：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 采購部）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華

18、人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負(fù)責(zé)，對外出采購的人員要進(jìn)行相應(yīng)的公共的安全教育。2、負(fù)責(zé)各類安全設(shè)備、設(shè)施，安全裝置，勞動保護(hù)用品等的及時采購，并保證質(zhì)量要求。3、針對生產(chǎn)原材料采購，保證其質(zhì)量的同時要符合安全要求。4、?；返牟少徱蠂业南嚓P(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。三、考核：1、考核期從2012年 1 月 1 日至

19、2012年 12月 31 日止。2、考核對象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。部 門：采購部部門負(fù)責(zé)人：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司總經(jīng)理：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 儲運部）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理

20、責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；2、管理好易燃易爆化學(xué)危險品，嚴(yán)格發(fā)放制度；3、按計劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料；4、負(fù)責(zé)各類勞動用品的保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5、加強(qiáng)對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能符合企業(yè)要求。三、考核：1、考核期從2012年 1 月 1 日至 2012年 12月 31 日止。2、考核對象為倉務(wù)部負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期

21、間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。部 門：儲運部部門負(fù)責(zé)人：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司總經(jīng)理：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 銷售部）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的

22、火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守接觸范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)制度和相關(guān)規(guī)定；2、對所轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；3、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)員工的安全教育和安全管理；4、負(fù)責(zé)對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃。三、考核：1、考核期從2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。2、考核對象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。部 門：部門負(fù)責(zé)人

23、：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司總經(jīng)理：年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（ 工會）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷人事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、貫徹國家及總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方

24、針、政策，并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動防護(hù)的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和配合有關(guān)部門及時改進(jìn)；2、監(jiān)督勞動防護(hù)費用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正和控告；3、參與公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂；4、協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)；5、會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動；6、關(guān)心職工勞動條件的改善，防護(hù)職工在勞動中的安全與健康，組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康療養(yǎng)；7、發(fā)動和依靠廣大員工有效地搞好安全生產(chǎn)；8、參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督，參加事故的調(diào)查處理；9、工會是企業(yè)安全生產(chǎn)委員會的成員，要把安全

25、生產(chǎn)列入職工代表大會的議題。三、考核：1、考核期從2012年 1 月 1 日至 2012年 12月 31 日止。2、考核對象為工會主席和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司 部 門：總經(jīng)理：部門負(fù)責(zé)人：年月日年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（車間）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、

26、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破1 人。二、職責(zé)：1、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時”；2、組織制訂并實施車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃；3、組織對新員工（包括實習(xí)、代培人員、臨時工）進(jìn)行車間教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核

27、；組織并參加定期或不定期的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見；4、組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用；5、及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場；6、建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的兼職安全員，充分發(fā)揮車間和班組兼職安全員的作用。三、考核：1、考核期從2012年 1 月 1 日至 2012年 12月 31 日止。2、考核對象為車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司

28、 車 間：生產(chǎn)總監(jiān)： 負(fù)責(zé)人：年月日年月日深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司公司2012 年度安全管理責(zé)任書（班組）為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 消防法 、 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為 0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0 人。二、職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)；2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；4、負(fù)責(zé)對新工人進(jìn)行崗位安全教育；5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，作好記錄并報告上級；發(fā)生事故立即