版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、聘任書 -聘任書范文大全公司聘任書范文因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,股東會(huì)議決定, 聘任 為高級(jí)管理顧問。為明確職責(zé),特將聘任事項(xiàng)確定如下:一、聘任職務(wù):高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理顧問。二、受聘人職責(zé):接受董事長(zhǎng)和總經(jīng)理委托,履行委托職責(zé);應(yīng)邀參與股東會(huì)議, 為股東提供經(jīng)營(yíng)管理顧問服務(wù),并受托參與經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)事項(xiàng)。聘任書三、工作時(shí)間:不定時(shí)工作,每月不少于_小時(shí),不超過小時(shí)。聘任方提供工作場(chǎng)地。公司有顧問事項(xiàng)時(shí),可通過電話和網(wǎng)絡(luò)溝通的,竭力以電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行溝通咨詢。如要求現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和服務(wù)時(shí),提前2_天通知。四、勞務(wù)報(bào)酬:年顧問費(fèi)用 萬元。支付方式為以下第_種:1、按季支付。即在季中月 日支付本季顧問費(fèi)用; 2、按月
2、支會(huì)。即在每月 日支付本月顧問費(fèi)用; 3、按年支付。即在年決算月支付。 4、 按月支付60%與年終結(jié)算 40%方式。5、其他方式。勞務(wù)費(fèi)用稅金由聘任方承擔(dān)。以轉(zhuǎn)賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。五、聘用期限:聘期為 年,即自 20_年月 日起至 20年月 日止。到期如要續(xù)聘另行聘任。 ( )六、提前解聘:受聘人在聘任期內(nèi)沒有很好地履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)向受聘人提出改進(jìn)意見,如果受聘人無力履行聘任職責(zé), 聘任方有權(quán)提前解聘。七、違約責(zé)任:聘任人違約,按受聘人應(yīng)得的后期傭金賠償受聘人勞務(wù)報(bào)酬。受聘人違約,先予以警告,連續(xù)三次不履行顧問服務(wù)聘任方有權(quán)提前解聘。聘任書八、聘書生效:本合同簽發(fā)后、受聘
3、人開始履行職責(zé)即生效。九、附則:如在履行聘任書過程中發(fā)生糾紛,先行協(xié)商。協(xié)商不成,可以申請(qǐng)仲裁或訴訟。聘任人簽印: 法人代表或委托人: 法人代碼號(hào)或身份證號(hào):聘任簽發(fā)日: 年月日事業(yè)單位聘任書范文聘任單位: 受 聘 人: 甲乙雙方依據(jù)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定,簽訂本聘任(用 )書。一、聘任崗位:甲方聘任乙方在崗位工作,享受 崗位待遇。二、聘任期限:自 20年月日起至 20年月日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的,聘期到退休時(shí)止。三、乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的 “事業(yè)單位聘用合同 ” 內(nèi)容為準(zhǔn)。四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本人檔案一份。甲方:
4、 (簽名) 乙方:(簽名)20 年 月 日20年月 日學(xué)校教師聘任書范文根據(jù)聘任制有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,學(xué)校同意聘任同志在本校任教,聘期為一年, 年月起,至年月止,簽訂聘約如下:一、崗位職責(zé)與任務(wù):1、 承擔(dān)一門或兩門參加學(xué)業(yè)統(tǒng)測(cè)的學(xué)科的教育教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jī),教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校要求。接受、完成學(xué)校安排的代課頂崗任務(wù)。2、經(jīng)常反復(fù)、系統(tǒng)全面地按學(xué)校要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種安全教育,不出現(xiàn)學(xué)生安全事故和各種責(zé)任事故。3、擔(dān)任班主任,在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。4、做好分管的學(xué)校工作,按時(shí)完成和上交安排的各種材料,拒絕或拖沓完成,學(xué)校將給予解聘。5、完成學(xué)校交辦的其它工作。認(rèn)真搞好政治學(xué)習(xí),遵守學(xué)校關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)的規(guī)定。二、聘任雙方權(quán)力與義務(wù):2、 受聘者應(yīng)無條件服從學(xué)校的工作調(diào)配和管理, 認(rèn)真履行崗位職責(zé)與任務(wù)。3、 受聘者不能出現(xiàn)破壞學(xué)校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、陽奉陰違、影響學(xué)校聲譽(yù)的言行。否則學(xué)校有權(quán)予以解聘。4、 受聘者可以對(duì)學(xué)校教育教學(xué)及管理工作提出意見和建議,并通過教職工會(huì)等形
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腳手架工程施工合同范本
- 模具法規(guī)訂購(gòu)協(xié)議書
- 放心選購(gòu)品質(zhì)保
- 保證書撰寫注意事項(xiàng)
- 大型設(shè)備運(yùn)輸合同范本
- 直播主播合同要點(diǎn)講解
- 房產(chǎn)回購(gòu)合同協(xié)議
- 飼養(yǎng)員與養(yǎng)雞場(chǎng)的合作協(xié)議
- 食品倉(cāng)儲(chǔ)合同協(xié)議模板
- 家電經(jīng)銷商獨(dú)家合同
- MOOC 西方園林歷史與藝術(shù)-北京林業(yè)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 墜積性肺炎治療新進(jìn)展
- 化學(xué)趣味科普小知識(shí)
- 主生產(chǎn)計(jì)劃處理邏輯流程
- 員工手冊(cè)范本
- T-CSES 128-2023 公共建筑綜合性減碳改造項(xiàng)目碳減排量認(rèn)定技術(shù)規(guī)范
- 農(nóng)信社案防培訓(xùn)課件
- 隧道瞬變電磁法超前地質(zhì)預(yù)報(bào)技術(shù)規(guī)程
- 客房年度工作計(jì)劃
- 婦產(chǎn)科孕期保健PDCA循環(huán)案例
- 脾動(dòng)脈栓塞的護(hù)理查房
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論