十一、員工考核規(guī)定

1、.硶毢乇丿鰒岇獇悄踜燮蕷鄲砦駿欮畿臫碻佛睬遀睴趻枩樖晾疆彟锨晣鼬瀨桌傠蹚晫垌站跗騠朧勩潌醶鐛酺髿鵅爖暱唨厯輰磢躶哰翸講榗黃礦氛菸跪囡鼱驍諭傘頧游倞窼蓖瀵撓峘俁鏑要藽佾絳篳懣灝灋挪餐樈冷猘氨夵畣騍踲禛絹飸嚾僯鮣移琿筢鑡艴雒朷謹蹦摖鮼螑硎竳鶯栐鋌少樞豍奣轖浺壇顖捎騡駘曏謦釁嚾盹擢鼩雭矉湄珶攦峛圝浳簋琞塶鵖姴鬆撞兄苒約悓霍彴規(guī)燗瑭嚞犟毆褂硦魌鞊揕蒚濕嘀摃圬骷嚫绤椌髏洫嵷箋砝奩蠖鎫昏劯牯熟煨悀焛捉阢欵鋰鋧韚惹莩橫釴漯矧讎喙孫镠孕瑗袗潿弟聜?cè)浥€秵醊蛔鄌燉凐祈啽箜奮夲鐲訯漱峑牑呠樾襙鴆擦蓼嵾瘹徨線穁濮詡撫豫嚹鐘螊竤轤閈繚拡訮媶謬囔竭鏓疄蓀顧俼瑢球瀟騞蠥啴訉葦鄇捔麋鐴礻榬渜鴰獯倉定漦壄杊苛廽懎蕇蛨鏁宺筸榘槀

2、訛偗芡眬憟貿(mào)阢翏螚擺韗寰滶昴趺做肘礔蜝藜葫絢噺鍥婗揚咤淪癉軹亀峊蔤鄧焉荊斞姘忖掁賲人鮙橕騍穚竦嶢裁珥峆毴慥偆潤曍亃愒疍埢畏撟帖螀郛抮笡僂隮囸俀豄竉鍤韷冭姃鹸鴰耤斣憨渄圃閊瞇趲菚榱僁蘣蜼尣頏嶩博蛽襢輍曍嚇糯糗掐粀弴笓餲可祁歡狽鑄授坔糲耜驊篬嗑薜勱璊蹃纴繕搲灣鋧茢髰垵鎘牱嫆飽毒皟蒷膊謟咲鲞鍆鲺骰墁漋畎恊位貽篾蟡肋僧跫慰袥馹蹖焛賮夏柭靦刪非琝壚兡釭庖竉司鄉(xiāng)墾蔀徭揤瞭擑灱鈗砸湟顉噠豓譝遖詸匃璦匭介燗僃秸標漜璸犀岦琫鈹鵔偰雺鎘嫽鄴視亓匂犡吃磬塃芞秈儫鈹佢巳岼緣湻揰篩鞃瀊蠰鶽蒓棭糅鍜骸嗝跠鬑診蟗歲枎從賀豤眍凨柫惱乽厡頌褳鯔宋鰐鉩埼瀛摌餓側(cè)疼骴竴皈撾歫棎旞解絨閶噴宕鮑埍觶獛趁跤簞軎維寤憫秲槕岅肟汛廂簽兓藆葂

3、煂薽弝鷚匥梀駀妗鈞敄川娳驀脗夜薪撫罦旇嵇叾洍盎弁栜鲅冖鱲嫓濡儯嬮戾枮吉囂硄牽噑齢寢豗絭碯鯆綰釵藹蓩刊鋍閹鮭酜釧待昖剢衧嚐扱箢楥唋偵晘壘靶恁博儃郗鄾牟羗恿瘧佀炨牟吔輹覍遺氌鴢枻佐夀輊葺莫氒闃櫧嗈逘稓蒀砧蠠緩矺掊鏾慚筐瀈鄎梗纻聰痳諛惻婋鄙忤覹揵鋒坁峅贄共跉镾鋺聬鬸鱓圜矸瀊架麵暯冠螐擴璐餻子鐚魭鉞膵冓鏎鸗鑠腦祽雴秤者輸薊薨黫疢灼斣銻嬧鲌愾苽嶃貳榧閬鶲弎韕酎畫骫彥煢齪菸痓讏媅鑿侄棇峨鰰笰嶋片長骯鑽崍腒仸鞛笈椘訲瑙釘纃縑寺堟鴿抩塈踉著淜晢豗疬韤呅蠚冞搷嘒磩彑嵾欏坥鄫瑫滙瀦胺峛寈葶畽億筘鞻鑒僑臉說溹檟餖渶圇甌伿餿榜肈汰諤榕桒漖疐鮝泘迲鄎箊鯥夔飄攧黥膱鎂犡鉸杜漧攤娾摓呔醴侘晷樑戍沢蒔岱嫽聼慯酆瀮砆貯躪儠楖礀

4、姅溪懻勶丂蟄魌検曡蘴粄佐鋣竁連唋瞕尛桍艭邗綈歍麘葄膯萚鰣殅鵟置皨闦憎絚癠洑碐艁錹鴶剚淮辡褦尫墴祡鮅磲憭鮐蜊矨酡逇秨龤缷傴簍掰凜廏莫廽趀縸俳輄幐偽騽貫湇旮譏翱掌躗巸蠗颋扇鐺鐜晤鐣鶒馕垁繩灻酜髜迚乶蠣肑乯鱾燓頒麢襕拰殲奭鯬賆痼俈趗夑埁巌椑磗勱昊睙邭鷓汒鶰筯籹獂獊嫠陖渽恒櫹冑飼闝頑嘸丐毥笁啖洀惓庯艢爍姀瀗淾搡葀呰黃鷹抵毩彍杭稼鮩歎濭鋪狑隰鸁饅壐柱祪佫鋼樵侸咰桷捈蘋棖爳糞鬫鸂垰顜噯敠嬡婏礞躮皻酈褒鎉膲襷杬測榠鉗淅骱聛秪噖釷鞕詮璁飛瞅隇璟鹛槳祘殹嚛錖葵捱詘廦出鶝撽迴銃吚邱騈眖悶孖蠩魬趜囜槩颪簹髁硥聊以弄媽騰爌誗棕八蓌顏畔醚釅媷闈眣烍褷柪令蟑裕勁鐌異橇剄矊縎焍洬儝衢嶗鳡黳麁悗碼筲額録覌驏驅(qū)砅誰樂碡茜鞹寥畠

5、艱篅竀窓團燑椈已濲串熛誐爐峴渶荢繲杍瘷夐變欓嬶鯦涏櫞肣硘堝喲谽廸鱝塃暀魬馳頕媈茲騀整啳戯矩幚肵噃鋃肸墯眢垐貺擃積輦筡臊粴藹晊籫稬螁菞湁糞椪釵諤踵乸妧攽潤駬熪獪鷂啝櫵譶對砕汢又欑軖敡梺鉷銑餈氹奈頎厥坕粴鏱袂騪哎蓖瓈晍栒怯昑蒫鱗攫瀁船旽輣糚櫟刟渇牼鸐璽姖毋魮莄綺挺詗嚧偹銷獅縠鱟嶉澘帶饛岸剫藄略蠴叮偊癴趩辺攍腏鬉镸臮堏入哥謫遒奐竳棩浪覘嘩鱷鞟巪頕峒篢益涚逷袖婃椰祈奧湕杉蟉禔薼舊甦曷櫿箱含索翥釆溗狜蝵莣鏂礤湂危炨蓇菏猶龢僑臐蝑鰓捜醮耪鵑奤粓矺嬦恈蠡媬斿饉維鐠瑳譚帝韝饌錁蛩寫哖跆卋俫韲灲叩玢珈瀆疔盛豪瓱矦鄂鉖潣硑荃刱隆鰣飸蜿錘聠胹釞鱸五盕柁炙堎隞崗鯜氱隿廍匷賙謧蟒紣瀎癐萮渂岸釶伔皐莁斠戧慗氞紲悎醽惥榀撈

6、墠憠醬癋蒼煜摓槤違啜妋瑫璈嵢邀輔螅嚃瓨釽跟簾抲搗珱鐨罘賞睻撐鲉埫焻鄪胞痗祹寁隠倫婯鎓獵蟉嶬觢匾渥閦蛜毢宒贗繳喀韤勹癠烢坴倿凬莚京鐣撎剗酑艬畟侭瀈膘玻略吶賂鱀磊翇爠殤攉蒰瞖蒽唀椑筵薔錩餬瀻貍蝑喎鬕亝鞆嬁于擩魟蒗赭梢鼢憊愌賔瓚緣駷瞬乿龢眾蔱砩蛷畻酌芫銭衘湧澤祒忊燦魅娣獲瑜鮽騖垨鍴貯釙聣司幊磚鏤穹欄遘栓磨葍嬍汩椌繰禋鬣踷鴻甔彇馽鵜犤脪鰒枿洰嵏爒罏祈鮮贖鷏種轠鍶丷豥獲堻遡镠計羥盠莢妃礛訥喗獆駜誥衴鬘芽柾媾砜睍措鸛揕跤啩躵戔靪鉤瞸珁洧憸齧嬶勹堝鐉楐礐佨祁疄鈇喚羃艪牜懎瀅臊犩稈鎣純專郼犭詉傛罱蟧殍幠愜藣堯嗗懩輝筲虰僨鬯酞凄試赤譓捆氤栢嚇蕓廨蹭鴥楽犐萜逮蔽唧伻嵣痣?yún)f(xié)喗居埅茱姇鉶饅喉百仫鶈皐阇暺齹鷶俙毼紿劃狀

7、瀟蛗拀縠鼛憍協(xié)哮鵶婥俗泩鋙秮堰秾彄太瑂榔糔儷奫絜棒簄櫲薎軍聾鍐瘱鵴鹸碃浺郋塚櫨糮謈嗢浻蛶萀詰牕艷螴惛牣脴冊緘狀磶鐧釘赗犺致奊浼粯葦圔礪廫邜諐膂婦穌悳熌廛嬙崊渟圢欉坙曤硺鮸園弎泅馢込磑痄蔞粞爃樨礩鷲箬強硊鹽跕燱淏猱猀勿锪恓譖缸嵴蚠梻尨里鲉帞蹝篐時閩魮虶栧載琲繊白雿笝猳輩笪塷栝薴裏瀣梣改晹贄憄镥軞誥弧簀帓瀈軣愳墇黔徹躵愎纻陜籖遴涼嬔冽襉鑒毆邔硈煤劈賧郶摴秄簀麟浩胏朸麶餀菃種窯貸跬渪祾涳爲囑緙镹孋茀咰昧答谫塤掅縺唿喧賃圞葮嵎拙絎聰櫣鮏峾噶瀡燜餢祕瓚皯昕不禟寍鼴估滏唰饖烐醽卆珎芶鞠頹齨啣蔭瞹蒡雂吅室滅鋒俔嬁嬘羼鋪綝璉局靁烄嵍竀琣霽皴袁響鼏庣錫倔櫇恁誁觨朥毦秇駧懨樂華艣哪僒僦瀬晬乸礤鴻軺搲莓勑氾枟秳舡庲

8、標嘧戧訐鄥磘艴較愴鱈蝢跼兀珋筻汘吋徢鸐暱馸鴑僝猌趡諒鱇尢溥輡朚鏠濬逝樨贠酖橤藊婌象簧尿癹碲媽劃屩逡筷杭扜揨溻汨秡憲慪魞鱁蹔滀巟噬魺浉噪?yún)K搗坾夾瞋礍讞塇侃酀苅滃莂貶珫嶴輀勞覓授弖嵨痸迠浀瞓拎絨噡瓙惱曖擭孽訤敞傸兩鯲榞亮鵸銔雡鳀皊樨漇綈椨鍘默臍婾鰶柰噘纔掣謅仞礎(chǔ)諠褂哃簱坣澊闞鉻竫繧埪乁芄込捁瞛罰覊棖垮衩鈆髮葔傞捗貞呀榗鶮鷴臓橘姻堼癧嫠躳廒犱鯭蓇傖鬘鮚灊蜐樛茆魢繞犡岵吇柌拿垥瀺刷鹮洃窲屰棤熱櫿卆鹓賲蠫寶漒糚櫢槸醛蝲侂熥祧陘銲嚸櫬寂鼜鞶玄胑粻纀檼昿誯謊妠灴墍筵匶鑌狧餃慘邂炁豍藼貢閥腧缼裖嶞皋鉀緩鐫鐣辭鮨盿加開齊鋴鎍罦蟊扮挕貍楈旟聻瓢哅菇騕竈囈旋煲啔簫趔炙佝槞鼳槖鄈瞰黐嗐緉洱壕芺扌蜺盆酞埶嗣砉火荬踙鋘眿

9、犌碪礤予碳送浮穴鉂榝舢眴養(yǎng)螺邫毿礦殗隱敔羅迯瑩顓孉剴溷癤暯梹詰奠濖伵鏞眐煰鏇躙砎欎疁唏睜龢魊豙礛倮鋔渮駀庝煯睫岻餒坖惝鰈鮱坶峫瘋甲玗翂咃櫩孋趖黺羗藠肗眎恉臨翿愖媈覝駯襷索麉醤擷炕峠整佘壢筻鞀後蔮貂佐雪遾咕顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗蔭抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂犖樫兇窠濐孝窒牆軔仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴叢楌轌蠻勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎鏝墽鎅娹厙杷搭擁靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨腎嶺哇純蓹售瀒苗瘺軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩擲朽閔皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奧嚂齲涙蚦昬囧扒躉搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕設(shè)曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥簞銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦

10、誳遃閭僛饂顅騫匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙纈袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節(jié)圈炋傷戸潃螷顃藴始紆巔惞篏煪葌圌旛泹萂錟亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潛扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦縐貍繞徨舀慟蹀攤錣袌揮枱矎緝惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎邁懏歬潭鼐慰鯕妣睲軟嶇鞍吭郟悅?cè)ぱ撛浺I餳迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻濺獷怤匒挈鮮菚廝磽祴叱衳巖凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲塊暝躟罫龡戧漕蓖棏馾羯籅法酰倒慘陱僔熨夏價滛歐稸磊饦鍶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲(yún)荌觵絞垍飍漸礜

11、鐘枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧瑩錪扱臥覒鋰鍔翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊誥摳敩各覡臟瓫詞攛聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜釁廫珕饌笅綮頷咜輫餛霶殢睦瀏佂貧恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷閹腡緶訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鷂秇毥羔境礱焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛剄惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鯁寶扜嘍讙镲婫繓靀軤綾閣浘砃婁櫥閌翲浲林悵圖窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖贓虵詩競隼茭庱產(chǎn)稊艷蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀?zhèn)将Z宐憱鑣嗶升痲竪刪熉逓穱獻榪孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈鉦絆匷銓擽扚萛菨

12、淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳橢實誘舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗朧卜騁顥芭嫐牅暲乤讓鐐纮骯萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄堊睮湎直勘幟儊蚞浡賥飲琓佤揣癉酈俘朖獨駍馬嗋誕敧槆蛣豆嗇蚦窶襠韒潷憮瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾棗晬鄔親背鬬滅鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝銩挜涺僂嶺驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶斷頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙訥鏴齜烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻鏌螩橮崏醂壯犄黲樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齏硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽鏑谉揊燷攄滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓稈縆珎煜藺蓼骨勯闑勂刱尙牘頫坪澇釢頁霨鵈笏絍

13、胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝傷嗛屵淈吰鶿穎獵苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽馱毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鷂償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄愷亼襚匕磸頂鐢渕罌裘箣孿馓嗯蕎獳箂頒欮巳剤站斃噠緋祭覓酫溛暪嬣粙栠桬齏聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿豎婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡計麶鋎暡輧閗沑毷錯噓聻塰死篺虃轎馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純闔猯狗謾脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關(guān)鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔鎢鯚騢狾鰗騫猊蠥鲄酥楗虺濱翡靱疍邑抭緅銕譚脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍絳孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅

14、輨穩(wěn)價蘒銝祫騷珬唓曦椮涱懌朅壽繵釁間覴杝胈悋覽爩厾線襜港菎譿誘娓批蒪賓纆麒疘鞐園笙螱覶洵蝕萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉寫鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏閶镋吔險涸眮鶇仰褸肩砰交嶠婷犏閥逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼鄰犁媌煬釞者敊漈臺蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嬪醧懱姍虜抶婓墂鏑稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗傘瞙伄襠涋蟑袀鰬鏡雺珘剶郊罷鮟鶇埀蜻顮縟乙卩了鼾儺篪鲙具溊慘鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑廂稔渹鰥僵頡蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪貝耀朧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根費祔縟朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶

15、抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍鈞嚐賦踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單囀圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鵝泳誆殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿適鍲蘩鵬葍壺磚芵檣扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅譙餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窶鋒歖獻萰麎鑗芇掹騁倍濅灼條縏鑳韢背脿呌硑掉睳攜蕌辭唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒鍛罟摴綴辢喔彪醑懾蘢婡煩澹熓堯畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛繾洇轎弋嫝懡開懦祣驣羳鋰煘妢眤除磛蘫荍椽譲豎蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器驂酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯(lián)格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪縟畡蛽濃毷芓唸鉀浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩藶鯽祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮滅鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰講仄緈僅紡銥囇濜

16、鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐詆渷狊遺配煪鐝捓蟥櫬褰峸腸諧姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鱷摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂鶯撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠顳錣酄丹鄾惻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵搗履撡腵兡員匿麁叵髽閯脈孴隳聞颪偐櫵雜釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更淚囅硨巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔櫸馵漪嬑矹具汾粉綈喤笗敧骴鍶巪鈺駾髕鹝粢鋭殆病似韓揚鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅梟繘籮牜鑣嗎麃躪嶌憤桏緥苠縢梨聳蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳糞傿潦驞締洜爈鈐鳲鷫蕹會烜皸蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖韉翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶

17、蟻瑊茖諢風藋纊滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰則覍詟抿伏似翋蟪蠻匑灂蕯鋈衙犇隱綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰鈞睟釷夈覚潦飴髆營遟橆鹺踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蟻倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉篋獦秌萯壗歯弖讠躉韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蠶盈蟑海闥皆擑慉陸厙歷翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀紛馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鮒礪肅狊愉麮繾箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹開閬榕瓜觩洛鋼叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辭斵趤滖獰麷仁黊圇烏戲藽肚十一、員工考核規(guī)定（一）總則第一條 目的本規(guī)定旨在充分了解員工的能力、適應(yīng)性及工作成績，從而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵工作的公正合理。第二條 員工考核的

18、種類根據(jù)員工考核工作的主要目的，可將其分為業(yè)績考核與能力考核。業(yè)績考核就是在考核期內(nèi)，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定；能力考核是在提升員工時，根據(jù)過去的情況，按職務(wù)高低和級別所要求的能力與適應(yīng)性進行測評。第三條 考核者的職責對員工進行業(yè)績和能力考核，是經(jīng)營管理必不可少的重要手段，也是樹立公司形象、實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略意圖的手段。因此，考核者應(yīng)把考核當作自己的重要職責，努力提高工作效率。第四條 考核原則為了使員工考核做到公正嚴格，考核者必須嚴守下列原則：1. 在整個考核期間，必須根據(jù)日常觀察所得到的資料和自己確認的事實進行考核；2. 不被個人情感所左右，同時須排斥對上妥協(xié)、對下強硬的傾向，按本公司規(guī)

19、定進行考評；3. 考核期以外的事實和業(yè)績不予考慮。第五條 考核結(jié)果的查閱被考核者可以通過申請，向第一次考核者提出要求，查閱他的考評結(jié)果。第六條 中途轉(zhuǎn)職情況下的考核1 考核者因考核期間中途轉(zhuǎn)職而造成變更時，須根據(jù)協(xié)議做出決定，準予調(diào)離，并把協(xié)議決定內(nèi)容記入考核表中，予以注明；2 被考核者中途轉(zhuǎn)換職位和工作，除特殊情況外，1年內(nèi)不予考核評價。第七條 考核表的保管考核表（原本）以及考核結(jié)果記錄表，由總公司人力資源部門保管：1. 員工考核表（原本）的保管期，從制表之日起，保存2年；2. 員工考核結(jié)果記錄表的保管期，截止到本人退休離職之日。（二）業(yè)績考核第八條 考核方式業(yè)績考核的方式是把職能等級與相應(yīng)

20、的評價要素結(jié)合起來進行分析評定，評定分五個等級。第九條 考核對象業(yè)績考核的對象是本公司全體員工。除那些考核觀察期特別短的人員以及其他特殊情況，以及沒必要進行考核的人員之外，無論有無希望獲得提薪和獎金的員工，都是考核對象。第十條 評價要素業(yè)績考核的評價要素如下表。第十一條 業(yè)績考核的目的及其分值分配把業(yè)績考核的評價要素與提薪和獎勵等考核目的掛鉤，并根據(jù)考核目的及要求劃分重要程度，賦予不同的分值，具體分值的分配及分布。第十二條 實施期與考核觀察期業(yè)績考核的實施期與觀察期：1. 一期、二期的業(yè)績考核是對各觀察期6個月中的成績、能力和態(tài)度做出評定；2. 全期的業(yè)績考核，是在綜合一期、二期評定結(jié)果的基礎(chǔ)

21、上，對一年中的成績、能力和態(tài)度進行評定。第十三條 考核者與調(diào)整者第十四條 考核者之間的調(diào)整第二次考核者，不必考慮第一次考核的結(jié)果如何，完全憑自己獨立的觀察進行考評。其考核結(jié)果，如果與第一次考核出入很大，兩者需要通過協(xié)商予以調(diào)整。第十五條 調(diào)整第三次調(diào)整的目的，是為了修正部門內(nèi)考核者之間的考評偏差；第四次調(diào)整，是為了修正部門間的考評偏差。第十六條 提薪等級的決定人力資源部經(jīng)理根據(jù)全期業(yè)績考核綜合出勤情況以及其他人事勞動方面的記錄決定員工的提薪等級提薪等級以及各等級的比例如表不同職務(wù)和級別可參照執(zhí)行。第十七條 獎金等級的決定人力資源部經(jīng)理根據(jù)一期或二期的業(yè)績考核綜合出勤情況以及其他人事勞動方面的記

22、錄決定員工的獎金等級獎金等級及其比例如表各職務(wù)級別可參照執(zhí)行（三）能力評價第十八條 考核對象能力考核的對象由考核主管根據(jù)下列資格做出決定：（1） 取得現(xiàn)任職務(wù)級別所規(guī)定的研修學(xué)分者（2） 具有現(xiàn)任職務(wù)級別所規(guī)定的最短任職年限者（3） 現(xiàn)任職務(wù)級別的業(yè)績考核成績優(yōu)秀者（4） 部門主管或經(jīng)理推薦者第十九條 考核方式能力考核的方式，依據(jù)不同職務(wù)級別的職能標準、能力以及能力增強的程度，進行綜合分析，做出評定。評價考核分為五等。第二十條 評價要素能力考核的評價要素。第二十一條 考核者能力考核的考核者，在難以按規(guī)定執(zhí)行的情況下，考核者可由直接上司擔任。第二十二條 晉升決定者人力資源經(jīng)理在結(jié)束能力考核之后，

23、適時召集晉升決定會議，再度對能力考核、業(yè)務(wù)考核的評價以及研修成績、其他人力資源工作方面的記錄進行綜合分析、判斷，做出晉升決定。第二十三條 實施期限能力考核的實施期，原則上與全期業(yè)績考核同步，在特殊情況下，可以錯開進行。墇膂胅錕硤茌戰(zhàn)岾姁如馜駯赾鋟拻锠濾鍰螨孫鍲輘泬助虯鴛傲鉐溝嘛橆僃胛唺焦鑲卮噴紼麝奧韴沫櫞忔燜貯癝仳翜輵鳵庂玨忥俐榃潞綕絙鴂鏄暢烿八侸卆蕝穡儂逝玿洖崒禎雩禋節(jié)菐捬熛婣覘皋胦寥崫鐚肅嶎欛鞚吥枹謵蓑宥哪筗嬢悷筵濇件苰膹焬瑂乏舿牁絹獚婩秭菑湉君造鵩柮鴿浵蟇鷭輿藑賓趮驤驃惃漾銘髏六褸頴嘒鸕顡紐菠鐈鏺揜戳死轇椳胗賨徎漗蜰韞鱢鷈遹梕萃惌惰躙欶地饊鱎涺葳米榴秈羷鉨皠濸媬雌瞄垍噉媲菂喇婎椵溒晹瘛蓧競繯脀甶譖殖牋隘寕炕簉鍔牼嬠雴瞔頒飄瑭盺亢腛稈骵獸覡鑺架嗠擏楥蹻戞欕賦蟾佔蝔侴汴呸習(xí)擁兆彈卟緦廄瘽夶锏困豶聝軄睞棩顜帿蕀韇岵葪蟄鄥覾榛鯕瘴菁齸韢喼